採用担当職

仕事内容

会社の基盤を支え、会社組織全体を円滑に運営させるため、多岐にわたる業務をお任せします！

会社の事業拡大をバックヤードから支援する管理部門として、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各々の専門分野における知識・経験を献身的に提供し、常に頼りにされる存在を目指します。　　会社が速いスピードで変革し続ける中、管理部門としても、先回りの提案や基盤作りが求められており、会社経営に関わる業務を各部門が責任を持って遂行しています。
さまざまな部門・人と連携しながら、チームでお仕事に取り組みます！

経験や能力に応じ下記いずれかの業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】

■採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
■母集団形成のための施策検討・実行
■採用手法の選定と採用プロセスの設計
■エージェントリレーション構築
■候補者との各種折衝
■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
■部門を横断した各種プロジェクト推進
そのほか、成長をつづける事業を採用面でリードするために必要となる業務をお任せします。

職場の雰囲気

特別なスキルより「誰かの役に立ちたい」意欲で採用！

管理部門の社員は、各事業部で活躍して異動してきた方や、前職の経験を経て、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中途で入社した方に主に大別されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新卒入社と中途入社の方がバランスよく配置されているがゆえ、風通しが良い雰囲気です。　　　　　　　役職関係なく、「より良くしたい」という気概に溢れ、日々各々の専門分野にて力を発揮しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社規模が年々大きくなる中で、変革期に携われる醍醐味をそれぞれが感じています。

応募資格

■事業会社での採用人事経験2年以上
■人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験
■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
■現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

求める人物像

■急成長企業で採用経験を積みたい方
■当社のオープンなカルチャーに理解がある方
■全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
■自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方
■候補者や人材紹介会社との細かい調整を、遅れ・漏れなく細やかな対応ができる方

充実の研修制度＆先輩社員のサポートで未経験でも安心してチャレンジができます！

＼安心のサポート体制／

入社後まずは、先輩が実際の業務を
丁寧にレクチャーしていくので安心！
実際に業界や職種未経験から
成長していった先輩も活躍しています。
未経験の方でも3ヶ月で基礎を習得可能◎
6ヶ月を目安に応用もできるようになります。

社員インタビュー

≪採用アシスタント≫

ー前職は何をしていましたか
新卒で生命保険・損害保険を扱う代理店へ入社し、営業活動を行っていました。
詳細はこちら

ー前職は何をしていましたか

老舗料亭で法人、個人営業、ブライダル関係、媒体操作マーケティング業務も行っておりました。
詳細はこちら

フォトギャラリー

おしゃれなオフィスと休憩スペースで快適!                          お客様との打ち合わせや商談はもちろん、全社員の会議や社内イベントなど様々なシーンで利用される会議室も完備！