募集職種

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選考について

Q. 選考プロセスについて教えてください。
A. 面接回数は基本的に2～３回を予定しています。一次・二次面接では配属予定チームのリーダーや本部長と会っていただきます。一部の職種は最終面接で弊社日比谷オフィスにお越し頂き、本部長もしくはCEOと対面で行われます。その際にオフィスツアーも行います。

Q. 選考に要する期間を教えてください。
A. 職種によって異なる場合がありますが、平均的に応募から内定までは2〜4週間程度です。候補者様の都合に合わせてアレンジ可能なので、お気軽にご相談ください。

Q. 面接はオンラインでしょうか。対面でしょうか。
A. １次、２次面接は基本的にオンライン面接となります。ご希望があれば、もちろんFace to Faceの面接調整も可能です。最終面接は弊社日比谷オフィスにお越しいただきたく存じます。

Q. すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？
A. はい、もちろん可能です。弊社に対して少しでもご興味があれば、是非カジュアル面談をお申し込みください。

働き方について

Q. リモート勤務は可能ですか？
A. はい、可能です。

Q. 勤務時間について教えてください。
A. エンジニア職種は専門業務型裁量労働制で、皆さんはフレキシブルに働いております。
非エンジニア職種はフレックスタイム制を導入しており、特にコアタイムを設けておらず、所定労働時間は1日7時間15分になっております。