tacomsのこと
tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。
私たちが挑んでいるのは、年間で約25兆円規模の支出がある、日本の「外食産業」という大きな市場。
この業界は、世界と比べても高いレベルのサービスや技術力があり、日本の強みの一つといえる分野です。昨今、注文の受け方やお客様との接点は大きく変化しました。
店内での飲食だけでなく、テイクアウトやデリバリーなどのニーズが増え、飲食店の運営には今まで以上に柔軟で効率的な対応が求められています。私たちはCamelシリーズを通して、日本の外食産業がこの先ずっと日本を誇る産業であり続けることができるように、業界の課題解決に取り組んでいきます。
また、tacomsは今あるCamelシリーズにとどまらず、これからもまだ世の中に存在していないような新しい価値を生み出すことに挑み続けます。
「50年後、100年後の未来でも、世界中で使われているようなプロダクトを作りたい」
まずは、目の前の人たち、お客様や一緒に働く仲間が幸せになれるようなサービスを届けることを大切にしながら、世界をより良く変えていけるチャレンジを続けていきます。
Mission
「発明で、半径5mの人を幸せに」
自分たちが発明したプロダクトに対してユーザー・お客様が、「こんなプロダクトを待っていた」「このプロダクトがあることで日々の業務がすごく楽になった」と言ってくれる。
tacomsでは、そんな未だ世にない全く新しいプロダクトを作り続けていくことにこだわりを持っています。
そして、目の前の店舗様・友人・知人・家族の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から世界を代表するような偉大な会社を作り上げることを目指します。
募集背景
tacoms が提供する「Camel シリーズ」は、フードデリバリー・テイクアウト市場の成長とともに拡大を続け、現在 20,000 店舗以上に導入されています。デリバリープラットフォーム管理サービスとしては業界 No.1*の契約数を誇ります。
現在は以下のプロダクトを展開しており、エンジニアチームも 20 名を超え、まさに 10→100 のフェーズにあります。
- Camel：デリバリープラットフォーム一元管理
- Camel Order：テイクアウト・デリバリーの自社サイト構築
- Camel AI Call：AI による電話注文の自動受注
- MenuManager：メニューの一元管理
2025 年 9 月には競合であったモバイルオーダーラボ社との統合を発表しました。両社の統合により、飲食業界向け「All-in-One AI Platform」の構築を目指しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000077961.html
「All-in-One AI Platform」を掲げる以上、開発組織自体が AI-Native であることを重視しています。
AI-Native な開発プロセスとは何か
AI と人間が協働する時代に、人間が担うべき役割は何か
こうした問いに向き合いながら、組織を進化させています。
https://tacoms-inc.hatenablog.com/entry/2025/08/19/115833
今回募集するテックリードには、技術的なリーダーシップを発揮しながら Product Owner と協力してプロダクトの成果を最大化していただきます。また、AI を活用した開発生産性の向上と、チーム全体への AI 活用推進をリードしていただくことも期待しています。
*2025年9月当社調べ
業務内容
tacomsのプロダクトチームは「発明を社会実装し、産業を変革させる」というビジョンを掲げています。テックリードには、このビジョンの実現に向けて技術面からプロダクトの成果を最大化させることをミッションとしてお任せします。
いかに短い時間軸で大きな価値を生むプロダクトを顧客に届けられるか。この問いに向き合いながら、Product Ownerと協力してチームをリードしていただきます。
テクノロジーマネジメントを軸としつつも、チーム全体を俯瞰し、その時々で「成果を最大化させるたための最適解」を追求する動きを期待しています。
具体的な業務例
以下は業務の一例です。具体的な内容はスキルや実績に応じて、CTO と権限委譲・スコープを調整しながら定期的に見直します。
プロダクト開発のリード
- Product Owner と協力し、技術・プロセスの両面から開発チームをリードする
- 運用を見据えた要件定義・設計・実装と技術品質の担保
- チームが扱うドメインのキャッチアップと、メンバーへの理解浸透
- チーム内の技術選定における最終意思決定と、必要に応じたチーム外への説明
技術品質の維持・向上
- システムの安定運用と技術的負債の管理
- 技術基準の言語化・浸透による暗黙知の排除
- 質とスピードを両立する開発プロセスの推進
チームの成果最大化
- チーム全体の生産性向上に向けた取り組み
- 自身がいなくてもチームが自走できる状態の構築
- 判断基準の明文化によるチームの自律的な意思決定の促進
- 組織横断の技術課題への議論参加と、自チームでの実行リード
技術スタック
- バックエンド：Go、TypeScript
- フロントエンド：React、TypeScript
- インフラ： AWS、GCP
- IaC：Terraform
- CI・CD：GitHub Actions、PipeCD
- DB：Aurora（MySQL）、DocumentDB（MongoDB）
- API 開発：REST API、GraphQL
応募資格
必須スキル
- Web アプリケーション開発の実務経験（5 年以上目安）
- AWS または GCP を用いたインフラ設計・構築・運用経験（3年以上目安）
- チーム開発におけるテクニカルリード経験（2 年以上目安）
- 技術選定や設計判断において、チームを主導した経験
- コードレビューを通じたチームの技術力向上への貢献経験
- システムの安定運用・技術的負債の管理経験
- コーディングエージェント等、AI ツールに対する知見・利用経験
歓迎スキル
下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします
- ネイティブアプリの開発実務経験
- エンジニアに対するピープルマネジメント経験（1on1、目標設定、評価など）
- 開発プロジェクトのマネジメント経験
- 組織横断的な技術課題の解決をリードした経験
- スタートアップや急成長フェーズでの開発経験
求める人物像
- tacoms のミッションとバリューに共感できる方
- AI/LLM の可能性を本気で信じており、最新動向を常にウォッチしている方
- 自分個人の生産性ではなく、チーム全体のアウトプット最大化を判断基準にできる方
- 技術品質に妥協せず、質とスピードを両立させる努力ができる方
- 常に自身のスキルや知識をアップデートし続けられる方
- 素直でオープンな姿勢を持ち、関わるすべての人をリスペクトできる方
| 職種 / 募集ポジション | テックリード（ストリームアラインドチーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：あり（3ヶ月） ※条件の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※フルリモート可（月1度の全社会、不定期な開発合宿、その他チームの状況に応じたピンポイントでの出社推奨日はございます） アクセス ・東急東横線 代官山駅 徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線／東急東横線 中目黒駅 徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 ・JR 恵比寿駅 徒歩10分 ※変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ・1日の基本労働時間：8時間（標準勤務時間 10:00～19:00／休憩60分） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月〜10月のあいだに3日間取得可） ・生理休暇（月1日まで） ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限 月5万円） ・服装自由 ・PC貸与あり ・ディスプレイ希望者貸与 ・書籍・イベント参加費補助 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 選考フロー | 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接（代表、採用担当） ※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます |
| 会社名 | 株式会社tacoms |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 宮本 晴太 |
| 設立年月 | 2019年5月8日 |
| 従業員数 | 71名（2025年12月現在） |