♦東京本社♦全社IT戦略をリードする｜社内SE（リーダー職候補）

当社は、総資産1兆円を誇るセメント業界最大手企業グループの一員として、試験・分析サービスをはじめとする高度な技術サービスを提供しています。

親会社からの依頼に加え、全国の営業所を拠点に幅広い営業活動を展開。強固な基盤と安定した売上のもと、確かな技術力でお客様の課題解決を支援します。

事業内容

1.コンクリート調査、診断

既存構造物の健全性評価のため、圧縮強度、配合推定、中性化試験、土木構造物調査、建築構造物調査／診断等、さまざまな試験を実施します。

2.コンクリート・材料試験

モルタル、コンクリートの構成材料評価から、練混ぜ、強度、耐久性等諸物性の把握にいたるまでの各種試験を実施します。工業標準化法試験事業者登録制度に基づき、骨材試験及びコンクリート試験の分野で登録を受けています。

3. セメント・コンクリートのコンサルティング

各種技術認証や大臣認定の取得支援、ひび割れ解析などを実施。温度応力解析によるひび割れ照査等により、採用機会の向上や更なる普及拡大を支援します。

4.材料分析

セメント工場で受け入れられる原燃料分析をはじめ、各種無機、有機系材料の分析／評価を通して資源循環型社会への貢献を目指しています。

5.機器分析

粉末X線回析（XRD）、示差熱天秤分析（TG-DTA）、電子線マイクロアナライザー（EPMA）等多様な機器を駆使し、セメント、コンクリートを始めとする建設材料や天然土石類、セラミックス、その他多くの無機系物質の評価を行っています。

6.環境測定、環境分析

安全な生活環境は、私たちが健康に過ごすために欠かすことのできないものです。同社では各種環境分析を通じて安全、安心の環境作りを手伝います。

7.無機粉体の受託加工

様々な粉体加工設備を活用し、お客様のニーズを金銭的および技術的にできる限り実現するための試験方法や評価方法の提案をおこなっています。

8.放射性廃棄物処理に関する研究、製品

魅力

総資産1兆円のセメント業界最⼤⼿企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。
試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、
様々な試験をおこなえることから、お客様の多様なニーズに応えられる”唯一無二の技術力”がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を⽀える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。

働きやすい環境

中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。創業以来、賞与が支給されなかった年度はなく、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と馴染みやすい環境です。
また社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、系列グループ主催の勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと手厚い待遇があります。

募集背景

当社では現在、全社的な業務プロセスの見直しとDX推進を重要な経営課題と位置づけ、IT部門の役割拡大に取り組んでいます。

これに伴い、社員や経営層との対話を通じて課題を抽出し、ソリューションの提案からプロジェクトの推進までを主体的に担える人材が求められています。

こうした背景から、プロジェクト推進力やチームマネジメント力を発揮できる方を新たにお迎えしたいと考えています。

仕事内容（業務内容）

IT部門の中核人材として以下業務に携わっていただきます。

• 基幹システム刷新プロジェクトにおける企画、要件定義、ベンダーコントロール、運用設計
• 社内業務システムの導入・運用統括、全体最適化に向けた改善提案
• セキュリティ・システム監査、ポリシー・ガイドラインの策定

配属先情報

配属部署：情報システムグループ
グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー1名、兼任社員1名の計4名体制
20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。

なお、ITインフラ関連の問合せは外部に委託、連携しています。

役割・ミッション

このポジションは、全社のIT課題解決に向けた「旗振り役」として、IT戦略立案から実行までをリードしていただくことがミッションです。
社員や経営層とも積極的にコミュニケーションを取り、現場視点と経営視点をバランス良く持ちながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
将来的には、IT部門の管理職としてマネジメントも担っていただければと考えております。

入社後に期待すること

• 入社6ヶ月以内：基幹システム刷新プロジェクトに参画
• 1年以内：セキュリティ監査、システム監査、ポリシー・ガイドラインの策定担当
• プロジェクトリーダーなどを経験していただき、将来的には、チームリーダーとして、組織運営にも携わっていただきます

求める人物像

• チームの意見を尊重しながら、方向性を示し、進行管理や意思決定を行える方
• 部門横断で関係者と調整しながら業務を推進できる方
• ワークライフバランスを大切にしつつも、責任感を持って業務に取り組める方