株式会社太平洋コンサルタント すべての求人一覧
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♦札幌♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 札幌営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は札幌営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦仙台♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 仙台営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は仙台営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦東京本社♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は東京本社で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦東京本社♦全社IT戦略をリードする｜社内SE・IT企画推進
募集背景 当社では現在、全社的な業務プロセスの見直しとDX推進を重要な経営課題と位置づけ、IT部門の役割拡大に取り組んでいます。 これに伴い、社員や経営層との対話を通じて課題を抽出し、ソリューションの提案からプロジェクトの推進までを主体的に担える人材が求められています。 こうした背景から、プロジェクト推進力やチームマネジメント力を発揮できる方を新たにお迎えしたいと考えています。 仕事内容（業務内容） IT部門の中核人材として以下業務に携わっていただきます。 基幹システム刷新プロジェクトにおける企画、要件定義、ベンダーコントロール、運用設計 社内業務システムの導入・運用統括、全体最適化に向けた改善提案 セキュリティ・システム監査、ポリシー・ガイドラインの策定 配属先情報 配属部署：情報システムグループ グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名の計6名体制 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 なお、ITインフラ関連の問合せは外部に委託、連携しています。 役割・ミッション このポジションは、全社のIT課題解決に向けた「旗振り役」として、IT戦略立案から実行までをリードしていただくことがミッションです。 社員や経営層とも積極的にコミュニケーションを取り、現場視点と経営視点をバランス良く持ちながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 将来的には、IT部門の管理職としてマネジメントも担っていただければと考えております。 入社後に期待すること 入社6ヶ月以内：基幹システム刷新プロジェクトに参画・推進 1年以内：セキュリティ監査、システム監査、ポリシー・ガイドラインの策定担当 プロジェクトリーダーなどを経験していただき、将来的には、チームリーダーとして、組織運営にも携わっていただきます 求める人物像 チームの意見を尊重しながら、方向性を示し、進行管理や意思決定を行える方 部門横断で関係者と調整しながら業務を推進できる方 ワークライフバランスを大切にしつつも、責任感を持って業務に取り組める方 続きを見る
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【人事中核人材を募集！】採用・制度・育成を担う次世代リーダー候補
募集背景 当社では事業拡大および組織規模の拡大に伴い、人事領域における役割の高度化・専門化が求められています。これまで人事業務は限られたメンバーで幅広く担ってきましたが、今後は採用・人事制度・育成施策をより戦略的かつ継続的に推進していく体制構築が必要なフェーズに入りました。 その中で、現場に寄り添いながら実務をリードし、若手メンバーの育成や業務の仕組み化を推進できる中核人材の必要性が高まっています。 単なる増員ではなく、人事組織全体の底上げと次世代リーダー育成を目的とした採用です。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 仕事内容（業務内容） 人事労務グループの中核メンバーとして、 採用・人事制度・育成施策など幅広い人事業務に携わっていただきます。 ※労務の知識は問いません 単なる実務担当ではなく、 「チームで成果を出すためのハブ役／伴走役」 として、若手メンバーの支援やプロジェクト推進も担っていただくポジションです。 【想定している具体的な業務】 人事制度（評価・等級・目標管理等）の運用／改善 研修・育成施策の企画／実行 採用業務（新卒・中途）の設計／改善 人事施策のプロジェクト推進・関係部署調整 若手メンバーの業務整理・相談対応・育成サポート グループリーダーの補佐（サブリーダー的役割） ※すべてではなく、経験してきた業務、チャレンジしたい業務を優先的にお願いしていく予定です。 配属先情報 配属部署：総務人事部 人事労務グループ 部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名、兼任社員1名の計7名体制 20代～40代まで多様な社員が在籍しています。 役割・ミッション 「人事として手を動かしながら、チーム全体の成果を底上げすること」 入社後に期待すること 人事実務を自立して担いながら、相談役・壁打ち相手としてメンバーを支え、チーム成果の向上に貢献すること 若手メンバーの自走を支える伴走型サポートを行い、安心して相談できる環境づくりと育成を推進すること 業務や制度の「なぜ？」を言語化し、周囲に説明できること 属人化を減らし、仕組み化・標準化を進めること 将来的にグループリーダーとして、周囲と協働しながらチームを牽引する存在となること 続きを見る
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♦東京本社♦全社ITインフラを支える｜社内SE・インフラ担当
募集背景 当社では現在、事業拡大および業務効率化の推進に伴い、社内IT環境の整備・最適化を重要なテーマとして取り組んでいます。 拠点拡大や働き方の多様化が進む中で、安定したITインフラの構築・運用に加え、業務改善やDX推進への期待も高まっています。 そのため、単なる運用保守にとどまらず、社員や各部門と連携しながら課題を抽出し、ITを活用した改善提案や運用最適化を主体的に推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 社内ITを支える立場として、インフラ整備・運用改善・ユーザー支援まで幅広く携わり、組織全体の生産性向上に貢献いただけるポジションです。 仕事内容（業務内容） 当社では現在、事業拡大や組織強化に伴い、社内IT環境の整備・最適化を重要なテーマとして取り組んでいます。 安定したITインフラの運用に加え、業務改善やDX推進への期待も高まっており、情報システム部門の役割は年々拡大しています。 そのため今回、社内ITの運用・改善を主体的に推進いただける方を新たに募集いたします。 【具体的には】 ・社内ITインフラの設計・導入・運用 ・ネットワーク／ファイルサーバ環境の整備・管理 ・拠点新設や移転に伴うIT環境構築 ・Microsoft365や各種SaaSの運用管理 ・PC／モバイル端末のキッティング、資産管理 ・ヘルプデスク対応や障害時の一次切り分け ・PowerPlatform等を活用した業務改善／自動化推進 ・ベンダーとの調整や運用改善提案 配属先情報 配属部署：情報システムグループ グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名の計6名体制 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 続きを見る
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♦東京本社♦社内ITから全社の業務改善に貢献｜社内SE・アプリエンジニア
募集背景 当社では現在、全社的な業務プロセスの見直しとDX推進を重要な経営課題と位置づけ、IT部門の役割拡大に取り組んでいます。 また、社員数の増加に伴い、社内からのIT関連の問い合わせや支援ニーズも拡大しており、安定したシステム運用と迅速なサポート体制の整備が急務となっています。 こうした背景から、ITの知識と経験を活かし、現場の課題に寄り添いながら業務改善に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容（業務内容） 社内IT部門の一員として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ローコード開発(Microsoft Power Platform等)、業務アプリケーション作成 社内ヘルプデスク業務（社員からのIT関連問合せ対応、トラブルシューティング） IT機器（PC、モバイル端末、周辺機器など）の導入・キッティング・資産管理 配属先情報 配属部署：情報システムグループ グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名の計6名体制 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 なお、ITインフラ関連の問い合わせは外部に委託、連携しています。 役割・ミッション 本ポジションは、社員が安心して業務に取り組めるよう、技術面からサポートする役割です。 現場のニーズを丁寧に汲み取り、チームで課題を共有しながら、最適なソリューションを共に創り上げるITサービスの提供を目指しています。 特に、業務改善提案やアプリ開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 入社後に期待すること 入社6ヶ月以内に、業務アプリ開発のプロジェクトメンバーとして参画し、業務改善の成果を具体的な形で実現していただくことを期待しています。 将来的には、業務アプリ開発のプロジェクトリーダーを担っていただければと考えております。 続きを見る
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♦千葉♦コンクリート・モルタル試験担当
仕事内容 技術系部署にて、フレッシュコンクリートおよび硬化コンクリート、モルタルに関する各種試験業務をご担当いただきます。 顧客（ゼネコン、建設コンサルタント）からの依頼をもとに、コンクリートやモルタルの配合設計、試験体の製作、強度試験や耐久性試験など一連の業務を行います。 働き⽅ 勤務地は千葉県佐倉市の中央技術センターです。 最寄り駅であるJR佐倉駅、京成佐倉駅から無料シャトルバスが運行しています。 残業時間は10〜30Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 続きを見る
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♦千葉♦コンクリート構造物の調査・診断
仕事内容 技術系部署にて既存コンクリート構造物の調査・診断業務をご担当いただきます。 顧客からの依頼に基づき、橋梁やトンネル、建築物等を対象として現地調査を行い、目視や鉄筋探査、コンクリートコア採取等を通じて構造物の状態を把握します。 さらに現地で採取した試料について品質試験を実施し、得られた結果を整理・分析したうえで報告書として取りまとめ顧客へ提出するところまでお任せします。 働き⽅ 勤務地は千葉県佐倉市の中央技術センターです。 最寄り駅であるJR佐倉駅、京成佐倉駅から無料シャトルバスが運行しています。 残業時間は10〜30Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 東日本各地で現地調査を実施するため、出張を伴う業務があります。 ▼当職種で勤務している社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦名古屋♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 名古屋営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は名古屋営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦大阪♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 大阪営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は大阪営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦広島♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 広島営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は広島営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦山口♦無機粉体の製品開発にかかわる受託加工◎未経験可
仕事内容 パイロットプラントを用いて、セメント原料や無機物原料などの素材を、粉砕・焼成・分級・混合等の加工する業務をおこない、クライアントに試験・評価方法の提案をおこないます。 ■具体的な業務 具体的には、小規模な粉砕機・キルンを使って、主にセメント原料や無機物原料の粉砕・焼成の運転管理とそれら設備の保全活動をお任せします。 お客様のニーズを金銭的および技術的にできる限り実現するための試験方法や、評価方法の提案をおこない、協力業者との作業調整もおこなうため、技術的な知識と調整能力が求められます。 ■使用している機器の一例 粉砕機（10、100kgボールミル、小型チューブミル） 乾式空気分級機 混合機（低速混合機、高速混合機、高速攪拌混合機） 内、外熱式ロータリーキルン 物性評価機器 （蛍光X線分析装置、Ｘ線回析装置、電子線微小部分析装置、レーザ回析、散乱式粒度分析計、熱天秤） ■パイロットプラントとは 新しい製品やプロセスを本格的に量産する前に、試験的に小規模な設備で実証・検証をおこなうための工場のことです。実験室レベルと実際の量産工場の中間に位置し、スケールアップの検証や課題の発見、最適な運用条件の確認などを目的とします。 ■その他 ・会社HP 無機粉体の受託加工について https://www.taiheiyo-c.co.jp/mukifuntai/ ・生産プロセスグループの社員インタビュー https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/m-san/ 働き⽅ 上記業務内容を担当する生産プロセスグループは、西日本技術センター（山口県山陽小野田市）での勤務となります。 完全週休二日制、残業時間は10～20時間前後で、繁忙期である1月～3月、8月～9月は多くなる傾向があります。 焼成試験を実施する場合、一回あたり3～5日間の３交代勤務があります。（年に10回程度） 引継ぎ、共同作業および協力会社への作業依頼、検収もあることから密なコミュニケーションが求められます。 主業務は社内のテストプラントや粉砕機を用いた業務であるため、出張は少ないですが、業務に必要な資格取得のため外出・出張の機会があります。 人員構成としては、20代から60代までの幅広い年齢層の社員が8名（全員男性）在籍しています。 続きを見る
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♦山口♦コンクリート構造物の調査・診断
仕事内容 技術系部署にて、既存コンクリート構造物の調査・診断をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客からの依頼により、既存コンクリート構造物（橋梁、トンネル、建築物）に対し、現地調査（目視、鉄筋探査、コア採取など）を実施し、サンプリングした試料についての試験結果を報告書にまとめます。 ・顧客から持ち込まれたコンクリートコア等の品質試験ならびにそれらの試験結果を報告書にまとめます。 働き⽅ コンクリート技術職は山口県山陽小野田市にある西日本技術センターでの勤務となっており、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 残業時間は10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 続きを見る
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♦山口♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 山口営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は山口営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦福岡♦各種コンクリート試験担当
仕事内容 技術系部署にて、各種コンクリート（フレッシュコンクリート、硬化コンクリート）の試験をご担当いただきます。 【具体的な業務】 顧客（ゼネコン、建設コンサルタント、親会社）からの依頼により、各種コンクリートの配合設計から、試験体の製作、強度/耐久性試験等を実施します。 働き⽅ コンクリート技術職は福岡県田川郡香春町の拠点での勤務となっており、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 残業時間は10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 続きを見る
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♦福岡♦コンクリート構造物の調査・診断
仕事内容 技術系部署にて、既存コンクリート構造物の調査・診断をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客からの依頼により、既存コンクリート構造物（橋梁、トンネル、建築物）に対し、現地調査（目視、鉄筋探査、コア採取など）を実施し、サンプリングした試料についての試験結果を報告書にまとめます。 ・顧客から持ち込まれたコンクリートコア等の品質試験ならびにそれらの試験結果を報告書にまとめます。 働き⽅ コンクリート技術職は福岡県田川郡香春町にある九州技術センターでの勤務となっており、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 残業時間は10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼当職種で勤務している社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦福岡♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 福岡営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は福岡営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦鹿児島♦コンクリートの知見を活かした技術営業
仕事内容 営業統括部 鹿児島営業所において、コンクリートに係る試験、分析、調査、評価、測定についての営業および顧客に対する提案やコンサルティングをおこなっていただきます。 また、効率を考えた外注の可否判断や、業務提携に関しても貴殿のご知見、ご経験を発揮していただければと考えております。 【具体的な業務】 ① コンクリート試験・分析・調査・評価・測定に関わる営業 ② ゼネコン、設計事務所等顧客との折衝 ③ 顧客に対する提案やコンサルティング ④ 受注案件の立会時顧客対応 働き⽅ 営業統括部は、東京本社を中心に、北は北海道、南は鹿児島と全国11営業所で構成されており、今回は鹿児島営業所で勤務いただける方を募集しております。 残業時間は、10〜40Hほど（平均残業20H）となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。 ▼営業統括部の社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ 続きを見る
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♦千葉♦分析サポートスタッフ/契約社員募集/未経験◎/正社員登用実績◎
仕事内容 アスベストの事前調査・分析および作業環境測定を通じて社会に貢献することを目指している私たち。環境問題に注目が集まる昨今、依頼も安定的に増加。 業務拡大に伴い新たなメンバーを募集します！ 具体的には ＼分析業務未経験もスタートしやすい環境♪／ ・アスベストの分析および前処理作業 ・報告書作成などの事務作業 ▽将来的には下記業務も携わることで専門性が高まります ・アスベスト調査（書面調査/目視調査/採取業務）補助など ・作業環境測定補助 ★POINT 新しい実験室で最新の設備を完備。 快適な環境で働けます！ 入社後の流れ ▽実地研修を通して業務に必要な知識やスキルを習得 ▽業務に携わりながら少しずつ出来ることを増やしましょう！ ★POINT ・チームで協力しながら業務を進めています 分からないことは気軽に聞きやすい環境です！ ・最新設備と高い安全基準のもと、 安心して働ける職場環境を整えています◎ 働き⽅ 千葉県佐倉市にある中央技術センターの技術系部署での勤務となります。 最寄駅から無料シャトルバスが運行しており、自家用車での通勤も可能です。 ★20～30代の若手が中心に活躍中です！ 配属予定のグループは男女比半々で14名が在籍。 異業種からの転職者も多く 前職は営業、事務、飲食店や工場勤務などさまざま。 チームワーク重視で助け合いの文化が根付いているので 中途入社の方もご安心ください！ ★正社員登用を積極的に実施 希望やスキルに基づき正社員登用を行います。 正社員登用後は、さらに専門的な業務に携わり、 キャリアを積むことも可能です！ 続きを見る
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♦千葉♦土質試験スタッフ/契約社員募集/未経験◎/正社員登用実績◎
仕事内容 土質試験（土の強度測定）に関わる各種業務をお任せします。 《どんな試験？》 土の固さを測定する試験です。インフラや建物を建てる場所の土は、基準の固さを満たす必要があります。そのままの状態では軟らかすぎる土に対して、セメント系固化材（粉体）を加えることで、強度を上げていくことができます。当社では、ご依頼いただいた土に、どのくらいセメント系固化材が必要なのかを、測定していきます。 《試験の流れ》 ●お客様から試験対象の土が届く ↓ ●土に規定のセメント系固化材を計り入れ、専用のミキサーで混ぜる ↓ ●混ぜたものを固めて、供試体を作成する（きょうしたい／強度を確認するための試料） ↓ ●専用の機械を使って供試体の強度を測定する ↓ ●測定した数値をPCに入力する いずれの作業も、専門知識は必要ありません。使用する機械の確認や測定の中で出てくる用語などは、先輩社員が丁寧にお教えします。 約20kgの土を台車に乗せて運ぶこともあります。いずれの業務も体に負担がかかるほどの力仕事はありませんが、力仕事のない測定業務をメインでお任せすることも可能ですので、お気軽にご相談ください。 働き⽅ 千葉県佐倉市にある中央技術センターの分析系部署での勤務となり、グループリーダー以下7名で、男性7名、女性1名で構成されています。 平均残業時間は月20時間以下で、年末から年度末にかけての繁忙期は残業時間が多くなる傾向があります。 時間外勤務手当は時間に応じて支給されます。 試験を行うにあたり、専門知識や経験は不問です。ニッチな業務のため、経験者はなかなかいませんし、測定の流れは基本的にルーチンで、複雑な機械操作はありません。未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。7人のチームで協力しながら働いており、先輩のサポートはもちろん、困ったことがあればすぐに周りに聞ける安心の環境です。 ★正社員登用制度もあるため、意欲やご希望に応じて仕事の幅を広げていくことができます。 続きを見る
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♦千葉♦環境分析のサポートスタッフ/契約社員募集/未経験◎/正社員登用実績◎
仕事内容 【専門知識は不問。文系理系問わず、始められます】 環境分析や材料分析における、各種液体や各種材料の測定業務、補助業務をお任せします。 《仕事の流れ（一例になります）》 ●前処理（必要に応じて、対象となる液体に薬品を加えたり、加熱したりします） ↓ ●測定機器に設置（ピペットで測り取る、セットしたら測定機器のボタンを押す） ↓ ●測定結果を入力（専用のデータ取り込みシステムがあります。測定データを入力していきます） その他、器具の洗浄業務などもお任せします。 《環境分析とは？》 民間企業や研究所から依頼を受け、排水などの液体や各種材料を当社で測定・分析し、お客様に提出しています。 専門知識を必要とする分析業務は先輩社員が行っており、あなたにお任せする前処理～データ入力や器具の洗浄業務は、未経験の方でも無理なくマスターすることができます。数値を正確に入力するなど、細かいチェックが苦手でない方は活躍いただけます。 《入社後は》 先輩社員が基本的なことから丁寧にお教えします。いずれの業務も、先輩社員が的確に指示をして、サポートのもと行っていくため、わからないことや困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 働き⽅ 千葉県佐倉市にある中央技術センターの分析系部署での勤務となり、グループリーダー以下15名で、男女比率は1：1で構成されています。 年末から年度末にかけての繁忙期は残業時間が多くなる傾向があります。 時間外勤務手当は時間に応じて支給されます。 専門知識を必要とする分析業務は先輩社員が行っており、あなたにお任せする前処理～データ入力や器具の洗浄業務は、未経験の方でも無理なくマスターすることができます。数値を正確に入力するなど、細かいチェックが苦手でない方は活躍いただけます。 《入社後は》 先輩社員が基本的なことから丁寧にお教えします。いずれの業務も、先輩社員が的確に指示をして、サポートのもと行っていくため、わからないことや困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 続きを見る
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♦千葉♦セメントを用いた試験補助作業/契約社員募集/未経験◎/正社員登用実績◎
仕事内容 発電所などで発生した廃棄物の処理に関わる試験補助業務をお任せします。 《どんな試験？》 発電所などで発生した産業廃棄物のなかには、セメントを固めたうえで廃棄することが定められているものがあります。当社では、主にセメントで固めた実績のない廃棄物に関して、サンプルを使ってセメント硬化体を作製し、数値測定などの評価までを行っています。 《具体的な作業内容》 ・セメントやコンクリートなどを計量、投入 ・サンプルをセメントやコンクリートと混ぜる（専用のミキサーを使います） ・セメント硬化体（サンプルとセメントを混ぜたもの）の切断、粉砕、測定の補助 ・器具の洗浄 など 《入社後は…》 各作業のやり方、機械の使い方、試験の中で出てくる用語など、基本的なことから丁寧にお教えします。 働き⽅ 千葉県佐倉市にある中央技術センターの技術系部署での勤務となり、グループリーダー以下15名で、男性9名、女性6名で構成されています。 平均残業時間は月20時間以内。 年末から年度末にかけての繁忙期は残業時間が多くなる傾向があります。時間外勤務手当は時間に応じて支給されます。 もちろん、安全に配慮した環境で試験を行っています。また、「難しそう…」と感じるかもしれませんが、補助業務は専門知識や経験がなくても無理なく始めることができます。文系理系の出身を問わず活躍できるお仕事です。 セメントを規定の量に計って入れたり、測定数値を正確に入力するなど、コツコツと丁寧な仕事が得意な方は活躍いただけます。複雑な操作や作業はありませんし、先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ★正社員登用制度もあるため、意欲やご希望に応じて仕事の幅を広げていくことができます。 続きを見る
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