仕事内容
発電所などで発生した廃棄物の処理に関わる試験補助業務をお任せします。
《どんな試験？》
発電所などで発生した産業廃棄物のなかには、セメントを固めたうえで廃棄することが定められているものがあります。当社では、主にセメントで固めた実績のない廃棄物に関して、サンプルを使ってセメント硬化体を作製し、数値測定などの評価までを行っています。
《具体的な作業内容》
・セメントやコンクリートなどを計量、投入
・サンプルをセメントやコンクリートと混ぜる（専用のミキサーを使います）
・セメント硬化体（サンプルとセメントを混ぜたもの）の切断、粉砕、測定の補助
・器具の洗浄 など
《入社後は…》
各作業のやり方、機械の使い方、試験の中で出てくる用語など、基本的なことから丁寧にお教えします。
働き⽅
千葉県佐倉市にある中央技術センターの技術系部署での勤務となり、グループリーダー以下15名で、男性9名、女性6名で構成されています。
平均残業時間は月20時間以内。
年末から年度末にかけての繁忙期は残業時間が多くなる傾向があります。時間外勤務手当は時間に応じて支給されます。
もちろん、安全に配慮した環境で試験を行っています。また、「難しそう…」と感じるかもしれませんが、補助業務は専門知識や経験がなくても無理なく始めることができます。文系理系の出身を問わず活躍できるお仕事です。
セメントを規定の量に計って入れたり、測定数値を正確に入力するなど、コツコツと丁寧な仕事が得意な方は活躍いただけます。複雑な操作や作業はありませんし、先輩社員が丁寧にサポートしていきます。
★正社員登用制度もあるため、意欲やご希望に応じて仕事の幅を広げていくことができます。
| 職種 / 募集ポジション | セメントを用いた試験補助作業（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 有期雇用契約（試用期間1ヶ月） ・パート勤務は週4～5日、できる限りフルタイムを想定しています（応相談） ・正社員登用実績あり ・契約更新は原則6/11、初回契約は契約開始から6/10まで ・その後は基本的に1年単位での更新 ・更新条件は業務量や職務能力、健康状態、経営状態により判断 ・契約更新の場合、満65歳の誕生日の属する賃金計算期間の締切日をもって最終としその後は更新しない |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【中央技術センター】 8:55～17:35 休憩時間12:00～13:00 |
| 休日 | 完全週休二日制（土、日、祝日） 年間有給休暇：６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 年間休⽇⽇数：123⽇ 創⽴記念⽇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積⽴休暇 ※企業カレンダーあり |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限100,000円／月） |
| 加入保険 | 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 ＊雇用条件に応じて必要な保険に加入します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 なし 未経験の方、大歓迎！ ニッチなお仕事のため、経験者はほとんどいません。基本的なことから丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 |
| 会社名 | 株式会社太平洋コンサルタント |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 梶尾聡 |
| 設立 | 2001年４月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 398名 |
| 株主 | 太平洋セメント株式会社 100％ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町２－９ |
| 私たちについて | 太平洋コンサルタントは、総資産1兆円を誇る国内最大手のセメント企業グループの一員として、試験・分析をはじめとする高度な技術サービスを提供しています。 セメント・コンクリート分野を中心に、社会インフラの調査・診断、環境分析、各種材料の分析・解析など、幅広い技術課題に対応。充実した試験設備と長年培ってきた専門技術を活かし、調査から評価、技術提案まで一貫して支援できることが私たちの強みです。 安定した事業基盤のもと、お客様とともに最適な解決策を追求し、社会インフラの長寿命化や品質向上、環境保全を通じて、安全で持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
| 事業内容 | ♦コンクリート調査、診断 ♦コンクリート・材料試験 ♦セメント・コンクリートのコンサルティング ♦材料分析 ♦機器分析 ♦環境測定、環境分析 ♦無機粉体の受託加工 ♦放射性廃棄物処理に関する研究、製品販売 |
| 働きやすい環境 | 中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。 創業以来、賞与が支給されなかった年度はなく、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と馴染みやすい環境です。 また社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、系列グループ主催の勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと手厚い待遇があります。 |