工場の自動化・DXを推進する提案営業として、製造業の課題解決に貢献
◎ 製造業のDX・IoT推進を支援する専門性の高い仕事
◎ 支店営業と連携しながら事業拡大を推進
◎ 新規商材・市場開拓にも携われる環境
◎ 土日祝休み・年間休日123日
【仕事内容】
既にお取引のある製造業のお客様に対し、自動化・DX・IoT製品を活用した課題解決を支援する提案営業です。
支店営業担当と連携しながら、
お客様の「生産性向上」「省力化」「自動化」「品質向上」
といった課題に対し、最適な製品やシステムを提案します。
また、本ポジションは営業活動だけでなく、
・支店営業への提案支援
・メーカーとの技術調整
・新規商材の発掘
・市場開拓
など、事業拡大を支える役割も担います。
お客様・メーカー・社内営業をつなぐ立場として、事業全体の成長に貢献いただくポジションです。
◇業務詳細◇
- 支店営業からの案件相談対応
- お客様の課題ヒアリング
- メーカーとの仕様・技術調整
- 見積書や提案資料の作成
- 新規商材の調査・開拓
- 展示会対応や市場開拓活動
- 導入後のフォロー など
【求める人材】
★課題解決型の提案経験を活かせる環境です★
- お客様や社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
- 相手の課題やニーズを整理し、解決策を考えることが好きな方
- 周囲と協力しながら物事を進められる方
- 新しい技術や製品について積極的に学べる方
- 主体的に行動し、前向きにチャレンジできる方
- 製造業の自動化・省力化・DX推進に貢献したい方
◇1日のスケジュール例◇
08:30 出社、メール・本日業務確認
09:00 社内打合せ（案件進捗やスケジュールの確認）
10:00 拠点からの問い合わせ対応、仕入先との打合せ、提案資料作成
12:00 昼休憩
13:00 拠点担当者とお客様訪問
16:00 オフィスに戻り、商談内容の整理・資料準備
17:30 退社
※状況によって直行直帰や時間の前後があります。
【よくあるご質問】
Q. このポジションは支店の営業職と何が違いますか？
A. お客様への提案だけでなく、支店営業への提案支援やメーカーとの技術調整、新規商材・市場開拓にも携わる点が特徴です。
営業活動を支援しながら、事業全体の成長を推進する役割を担います。
Q. どのような商材を扱いますか？
A. 工場の自動化・省力化・業務効率化を支える製品やシステムを取り扱っています。
・制御機器、計装機器
・DX／IoT関連商材
・各種監視・制御システム
・産業用ロボット など
Q. ノルマはありますか？
A. 個人ごとの厳しいノルマはありません。 当社では営業職に限らず、事務職を含む全社員が半期ごとに目標を設定しています。
本ポジションでは仕入額や事業拡大への貢献などを目標として設定することがありますが、個人だけでなくチームで協力しながら目標達成を目指しています。
Q. 働き方や転勤について教えてください。
A. 制度として転勤はありますが、ご本人の希望やライフイベント（結婚・育児など）を考慮しながら相談のうえ決定します。
年間休日123日、有給休暇の平均取得日数は12日と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
会社の雰囲気を発信中！
社員インタビューや社内イベント、職場の雰囲気などをInstagramdで発信しています。
ぜひご覧ください。
▼Instagram（URL）
https://www.instagram.com/taiho_official?igsh=M25panJpNG43Zjdt
| 職種 / 募集ポジション | 【高松】工場DX・自動化を推進する提案営業（営業支援・商材開拓）／年間休日123日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3か月）※給与・待遇に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅：琴平電鉄 志度線 潟元駅から徒歩9分 マイカー通勤：可（駐車場あり） 【従事すべき業務の変更範囲】 会社の定める業務（営業職、技術職、事務職） 【就業場所の変更範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり |
| 勤務時間 | 勤務時間 08：30～17：30 休憩時間 12：00～13：00 |
| 休日 | ・年間休日123日（完全週休二日制） ・有給休暇（入社時：12日、最高付与日数：20日） ・慶弔休暇、育児、介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・通勤手当支給（上限15万円／月） ・定期健康診断（社員及び社員の配偶者※ ) ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・転勤時の借上げ社宅、引越し費用補助 ・企業型確定拠出年金制度 ・団体保険 ・ノートPC貸与 ・オフィスカジュアル勤務 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 残業時間 | 月平均残業時間：10時間程度 （繁忙期：20時間程度） |
| 営業エリア | 担当エリア：四国or関東or関西 |
| 出張頻度 | 四国内の場合：1回程度／週 四国外の場合：1回程度／月 |
| 内勤・外勤割合 | 内勤4：外勤6 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール）ができる方 ・以下いずれかに当てはまる方 └お客様の課題やお困りごとをヒアリングし、解決に向けた提案を行った経験をお持ちの方 └自動化やDXなど、業務効率化に関する商材に携わった経験をお持ちの方 └複数の製品やサービスを組み合わせた提案経験をお持ちの方 |
| 選考フロー | 【STEP 1】書類選考 ・希望者にはカジュアル面談を実施 →企業説明を事前に聞くことができます 【STEP 2】1次面接（拠点長） ・17:30以降の面接もご相談ください。 ・業務内容やこれまでのご経験について 【STEP 3】2次面接（担当役員） ・Web面接／17:30以降の対応もOK ・当社で実現したいことやキャリア像 【STEP 4】内定・ご入社 ・入社時期は内定から最大6ヶ月相談可 ・引き継ぎの都合に合わせて調整可能 |
| 会社名 | 大豊産業グループ |
|---|---|
| グループ企業 | 大豊産業株式会社【https://www.taihos.co.jp/】 光映電工株式会社【https://www.koeidenko.co.jp】 新立電機株式会社【https://shinritsu.co.jp/】 株式会社土井製作所【https://www.doi-web.com/】 日本治具株式会社【https://www.nihonjig.co.jp/】 株式会社ハマデン【https://www.hamaden.jp/】 藤村工具株式会社【https://www.fujimurakougu.jp/】 はじめ科学株式会社【https://www.hajimekagaku.co.jp/】 株式会社タイホー |
| グループ中核企業 | 大豊産業株式会社 ※以下に記載する会社情報・待遇・福利厚生・拠点等は、グループ中核企業である大豊産業株式会社の情報です。各グループ会社の情報・雇用条件等については、各求人票および各社Webサイトをご確認ください。 |
| 設立 | 1949年10月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 乾 和行 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険／企業型確定拠出年金／資格取得支援制度／育児・介護休業制度／各種研修制度 ほか |
| 事業概要 | 当社は、プラント・インフラ・スマートエネルギー分野において、お客様の課題解決を支援する技術商社です。 営業とエンジニアが連携し、機器・システムの提案から設計・施工・保守までを一貫して提供しています。 省力化・自動化・脱炭素化などのニーズに応えながら、四国を拠点に全国のお客様の事業活動を支えています。 |
| 事業領域 | プラント事業／インフラ事業／スマートエネルギー事業 |
| 拠点一覧 | 東京本社 ＜東京都港区浜松町2丁目3番8号WTC annex 7階＞ 西日本本社 ＜香川県高松市寿町1丁目1番12号 パシフィックシティ高松ビル9階＞ 東日本支社 ＜群馬県太田市東金井町1317-2＞ 神奈川事業所 ＜神奈川県横浜市緑区中山4丁目 31-6 N・Yビル2階＞ 関西営業所 ＜大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル407＞ 野洲事業所 ＜滋賀県野洲市市三宅800番地 京セラ㈱滋賀野洲工場内 78号ビル＞ 高松支店 ＜香川県高松市屋島西町1902-1＞ 西讃営業所 ＜香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁84＞ 新居浜支店 ＜愛媛県新居浜市船木甲4364-2＞ 今治営業所 ＜愛媛県今治市北宝来町1-5-3 真栄美ビル4F＞ 松山支店 ＜愛媛県松山市姫原3-3-40＞ 八幡浜支店 ＜愛媛県八幡浜市郷4-370-9＞ 伊方作業所 ＜愛媛県西宇和郡伊方町 九町コチワキ3-40-3＞ 高知支店 ＜高知県高知市薊野中町33-50＞ 徳島支店 ＜徳島県徳島市中島田町4-50-6＞ |
| 業種 | 技術商社 |