公共インフラを支えるルート営業として、地域の未来づくりに貢献
◎ 既存顧客中心の営業スタイル
◎ 業界未経験歓迎
◎ 地域の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事
◎ 土日祝休み・年間休日123日
【仕事内容】
既にお取引のあるお客様への提案営業をお任せします。
電柱や送電設備、光ファイバー、道路標識、公園設備など、人々の暮らしを支えるインフラ関連製品を取り扱い、お客様の課題やニーズに合わせた最適な製品・サービスを提案していただきます。
定期的な訪問を通じて信頼関係を築き、地域インフラを支える営業として活躍いただく仕事です。
◇業務詳細◇
- お客様への定期訪問
- 困りごとやニーズのヒアリング
- 最適な製品や設備の提案
- 見積書や提案資料の作成
- 社内技術スタッフとの打ち合わせ
- 納品後のフォロー対応 など
お客様との長期的な関係構築を通じて、製品の提案から納品後のフォローまで一貫して担当していただきます。
【求める人材】
★業界未経験歓迎★
- 人と話すことや信頼関係を築くことが好きな方
- 相手の話に耳を傾けられる方
- 人の役に立つことにやりがいを感じる方
- 学ぶ意欲があり、前向きにチャレンジできる方
- 地域インフラを支える仕事に興味のある方
◇1日のスケジュール例◇
08:30 出社、メール・本日業務確認
09:00 チームミーティング（進行中案件の共有）
10:00 見積書作成、お客様対応
12:00 昼休憩
13:00 取引先へ訪問
16:00 オフィスに戻り、商談内容の整理・資料準備
17:30 退社
※状況によって直行直帰や時間の前後があります。
【よくあるご質問】
Q. 入社後はどのように業務を覚えますか？
A. 入社後は先輩社員との「同行訪問」からスタートします。
・商品知識や業界知識の習得
・営業活動の進め方や提案のコツの習得
・見積書や提案資料の作成方法の習得
段階的に担当顧客を引き継ぐため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
Q. ノルマはありますか？
A. 個人ごとの厳しいノルマはありません。
当社では営業職に限らず、事務職を含む全社員が半期ごとに目標を設定しています。
営業職の場合は、売上や提案活動に関する目標を設定することがありますが、数字だけを追う営業スタイルではありません。
個人目標に加えてチームや部門単位の目標もあり、メンバー同士で協力しながら目標達成を目指しています。
Q. どんな商材を扱いますか？
A. 人々の暮らしを支えるインフラ設備を取り扱っています。
・道路標識や点字ブロック、縁石などの道路設備
・光ファイバーなどの通信設備
・電柱や送電鉄塔などの電力関連設備
・公園のベンチや大型遊具などの公共施設設備
・電車内のテーブルやひじ掛け、線路を支える枕木などの鉄道設備
自分が提案した製品が道路や公園、通信設備として形になり、
地域社会に貢献できることが大きなやりがいです。
Q. 働き方や転勤について教えてください。
A. 制度として転勤はありますが、ご本人の希望やライフイベント（結婚・育児など）を考慮しながら相談のうえ決定します。
年間休日123日、有給休暇の平均取得日数は12日と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
会社の雰囲気を発信中！
社員インタビューや社内イベント、職場の雰囲気などをInstagramdで発信しています。
ぜひご覧ください。
▼Instagram（URL）
https://www.instagram.com/taiho_official?igsh=M25panJpNG43Zjdt
| 職種 / 募集ポジション | 【徳島】公共インフラを支える法人営業（既存顧客中心）／年間休日123日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3か月）※給与・待遇に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅：JR徳島線 鮎喰駅から徒歩8分 マイカー通勤：可（駐車場あり） 【従事すべき業務の変更範囲】 会社の定める業務（営業職、技術職、事務職） 【就業場所の変更範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり |
| 勤務時間 | 勤務時間 08：30～17：30 休憩時間 12：00～13：00 |
| 休日 | ・年間休日123日（完全週休二日制） ・有給休暇（入社時：12日、最高付与日数：20日） ・慶弔休暇、育児、介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・通勤手当支給（上限15万円／月） ・定期健康診断（社員及び社員の配偶者※ ) ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・転勤時の借上げ社宅、引越し費用補助 ・企業型確定拠出年金制度 ・団体保険 ・ノートPC貸与 ・オフィスカジュアル勤務 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 残業時間 | 月平均残業時間：20時間程度 （繁忙期：30時間程度） |
| 営業エリア | 担当エリア：徳島県内 |
| 出張頻度 | 出張：年2回程度（1泊2日） |
| 内勤・外勤割合 | 内勤4：外勤6 |
| 担当顧客数 | 入社1年後：5~7社程度 入社2年後：10社程度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール）ができる方 ・営業経験または何らかの折衝経験をお持ちの方 |
| 選考フロー | 【STEP 1】書類選考 ・希望者にはカジュアル面談を実施 →企業説明を事前に聞くことができます 【STEP 2】1次面接（拠点長） ・17:30以降の面接もご相談ください。 ・業務内容やこれまでのご経験について 【STEP 3】2次面接（担当役員） ・Web面接／17:30以降の対応もOK ・当社で実現したいことやキャリア像 【STEP 4】内定・ご入社 ・入社時期は内定から最大6ヶ月相談可 ・引き継ぎの都合に合わせて調整可能 |
| 会社名 | 大豊産業グループ |
|---|---|
| グループ企業 | 大豊産業株式会社【https://www.taihos.co.jp/】 光映電工株式会社【https://www.koeidenko.co.jp】 新立電機株式会社【https://shinritsu.co.jp/】 株式会社土井製作所【https://www.doi-web.com/】 日本治具株式会社【https://www.nihonjig.co.jp/】 株式会社ハマデン【https://www.hamaden.jp/】 藤村工具株式会社【https://www.fujimurakougu.jp/】 はじめ科学株式会社【https://www.hajimekagaku.co.jp/】 株式会社タイホー |
| グループ中核企業 | 大豊産業株式会社 ※以下に記載する会社情報・待遇・福利厚生・拠点等は、グループ中核企業である大豊産業株式会社の情報です。各グループ会社の情報・雇用条件等については、各求人票および各社Webサイトをご確認ください。 |
| 設立 | 1949年10月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 乾 和行 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険／企業型確定拠出年金／資格取得支援制度／育児・介護休業制度／各種研修制度 ほか |
| 事業概要 | 当社は、プラント・インフラ・スマートエネルギー分野において、お客様の課題解決を支援する技術商社です。 営業とエンジニアが連携し、機器・システムの提案から設計・施工・保守までを一貫して提供しています。 省力化・自動化・脱炭素化などのニーズに応えながら、四国を拠点に全国のお客様の事業活動を支えています。 |
| 事業領域 | プラント事業／インフラ事業／スマートエネルギー事業 |
| 拠点一覧 | 東京本社 ＜東京都港区浜松町2丁目3番8号WTC annex 7階＞ 西日本本社 ＜香川県高松市寿町1丁目1番12号 パシフィックシティ高松ビル9階＞ 東日本支社 ＜群馬県太田市東金井町1317-2＞ 神奈川事業所 ＜神奈川県横浜市緑区中山4丁目 31-6 N・Yビル2階＞ 関西営業所 ＜大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル407＞ 野洲事業所 ＜滋賀県野洲市市三宅800番地 京セラ㈱滋賀野洲工場内 78号ビル＞ 高松支店 ＜香川県高松市屋島西町1902-1＞ 西讃営業所 ＜香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁84＞ 新居浜支店 ＜愛媛県新居浜市船木甲4364-2＞ 今治営業所 ＜愛媛県今治市北宝来町1-5-3 真栄美ビル4F＞ 松山支店 ＜愛媛県松山市姫原3-3-40＞ 八幡浜支店 ＜愛媛県八幡浜市郷4-370-9＞ 伊方作業所 ＜愛媛県西宇和郡伊方町 九町コチワキ3-40-3＞ 高知支店 ＜高知県高知市薊野中町33-50＞ 徳島支店 ＜徳島県徳島市中島田町4-50-6＞ |
| 業種 | 技術商社 |