会社概要

タカラトミーは2024年に創業100周年を迎えた“総合アソビメーカー”です。
事業の基点を「おもちゃ」から「アソビ」とし、グローバルへの地域軸の拡大とKidults（キダルト）層を意識した年齢軸の拡大に取り組み、世の中にアソビを発信し続けています。

仕事内容

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を担っていただきます。
■労務管理及びDEI推進のマネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメントおよび国内グループ会社のシェアードサービス展開
・人事、給与、就労人事システム（COMPANY）運用マネジメント
・退職金制度の運用、見直し対応
・海外駐在員管理業務のマネジメント
・ダイバーシティ･マネジメント推進および労務に関連する法律や行政の動向の把握
・外部認定マーク取得及び社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上
・福利厚生施策の企画、立案および実施運営
・DEIの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施
・障害者雇用およびシニア活躍の推進
・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画
・労働組合対応
・DEI関連KPIの管理・モニタリング
・DEI関連データ分析・分析に基づく課題提起
・その他DEI推進に関わる業務全般

応募要件

以下のご経験がある方を歓迎いたします。
・労務実務（給与・社保・就業・退職金・税務等）経験
・DEI関連の実務経験
・管理職としてのチームマネジメント経験