会社概要
タカラトミーは2024年に創業100周年を迎えた“総合アソビメーカー”です。
事業の基点を「おもちゃ」から「アソビ」とし、グローバルへの地域軸の拡大とKidults（キダルト）層を意識した年齢軸の拡大に取り組み、世の中にアソビを発信し続けています。
仕事内容
■サステナビリティ推進業務全般の推進・管理
・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局
・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務
・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化
・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進
・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務
・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション
応募要件
以下いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
・サステナビリティ業務への従事経験
・管理職としてのチームマネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社タカラトミー |
|---|---|
| 勤務地 | 立石本社ビル（東京/葛飾区） 青戸オフィス（東京/葛飾区) |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制あり、コアタイムなし |
| 福利厚生・諸手当 | 確定拠出企業年金、 財形貯蓄制度（利子補給制度あり）/共済会/社員持株会/退職金制度 /慶弔見舞金、失効有給休暇制度/社員購入割引制度/通勤手当/時間外勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績賞与 年1回（6月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる） ※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 |
| 処遇 | 本人の経験・スキル・勤務形態を総合的に勘案し、個別に決定します。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接等により行います。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。 |
| 応募方法 | 本画面の「エントリー」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご応募願います。 応募フォームにて希望の部門を選択ください。 |