会社概要
タカラトミーは2024年に創業100周年を迎えた“総合アソビメーカー”です。
事業の基点を「おもちゃ」から「アソビ」とし、グローバルへの地域軸の拡大とKidults(キダルト)層を意識した年齢軸の拡大に取り組み、世の中にアソビを発信し続けています。
仕事内容
以下に例示する業務を担っていただきます。
■次期基幹システム導入
・基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理のいずれかの業務機能の担当
・現行業務を習得し、世代交代や技術継承を進めるとともに、業務プロセスの高度化や新たな業務課題への対応
・システムの運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整など
・障害対応、業務の円滑な運営への支援/ユーザートレーニング、ドキュメントなど、システム利用の円滑化の対応/アップグレードや新技術の導入の計画、実施の支援/ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保など
■IT文書の整備・推進
・IT文書の作成・整備:システム仕様書、運用マニュアル、業務フロー図、報告書など、各種IT関連文書の作成・更新、品質と網羅性の維持
・技術の展開と教育支援:ユーザ展開を行い、社内のスキル底上げの貢献、特に教育的役割を補完し、組織としての技術力を維持・強化
・DX・AI関連業務の推進:やAI技術の活用に関する業務を引き継ぎ、AI技術の調査・検証、PoC(概念実証)支援などを継続
・他部門との連携・調整業務:システム要件の整理、課題の抽出、改善提案などを通じて、全社的な業務を支援
応募要件
以下いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
■次期基幹システム導入
・基幹システム(販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理)のいずれかの業務経験
・システム導入またはリプレイスプロジェクトへの参画経験
・業務改善やシステム運用に関する実務経験
・インフラプロジェクトの導入・運用経験多数
・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・調整経験
■IT文書の整備・推進
・IT部門での実務経験
・社内システムの導入・運用・保守経験
・ITプロジェクトの推進経験(要件定義〜導入)
・DX・AI関連の企画・研究・実装経験
・他部門との連携・調整を通じた業務改善の経験
・教育・技術の展開に関する取り組み経験
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム(基幹職クラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社タカラトミー |
|---|---|
| 勤務地 | 立石本社ビル(東京/葛飾区) 青戸オフィス(東京/葛飾区) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フレックスタイム制あり、コアタイムなし |
| 福利厚生・諸手当 | 確定拠出企業年金、 財形貯蓄制度(利子補給制度あり)/共済会/社員持株会/退職金制度 /慶弔見舞金、失効有給休暇制度/社員購入割引制度/通勤手当/時間外勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績賞与 年1回(6月) |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる) ※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 |
| 処遇 | 本人の経験・スキル・勤務形態を総合的に勘案し、個別に決定します。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接等により行います。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。 |
| 応募方法 | 本画面の「エントリー」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご応募願います。 応募フォームにて希望の部門を選択ください。 |