会社概要
タカラトミーグループは、「品質」の高いアソビをお客様に届ける、“総合アソビメーカー”です。
事業の基点を「おもちゃ」から「アソビ」とし、グローバルへの地域軸の拡大とKidults(キダルト)層を意識した年齢軸の拡大に取り組み、世の中にアソビを発信し続けています。
国内には8社、海外には28社のグループ会社を持ち、世界130以上の国と地域に商品を展開しているタカラトミーグループですが、今後はより一層世界で愛される「グローバル・アソビカンパニー」をグループ一丸で目指しています。
募集会社
■株式会社タカラトミーマーケティング
■勤務地 市川ロジスティクスセンター
〒272-0125 千葉県市川市高浜町1番地 プロロジスパーク市川2
仕事内容
① 物流現場の改善・効率化に向けた企画立案・推進
└ 作業生産性向上、業務フロー見直し、運用改善の企画・実行
② 社内外関係者との調整・折衝業務
└ 倉庫事業者、配送会社、社内関連部門との連携・調整
③ 物流DXにおける企画・改修・改善
└物流システム・ネットワークインフラ・マテハンシステムの管理とイレギュラー(故障)対応
④ システム開発の推進と調整
└新規案件の推進や改善ポイントの抽出
⑤ 情報資産管理
└ISMS運用を軸とした資産管理(保守契約・予実管理を含む)
採用背景
タカラトミーマーケティングは、玩具メーカー、タカラトミーのグループ会社で、グループ販社として玩具・雑貨の卸販売および国内物流の機能を担っている会社です。
定番商品の品揃えを販売店との約束事と考え、高い納品率での安定供給をバックボーンに、売場提案・集客率のアップを実現しています。
今回の募集は、ロジスティクス部門においての物流システム企画・管理を担当していただきます。荷主側の立場で委託会社との間に立ち、マテハンシステムや情報資産の管理、改善施策の実行推進まで幅広く携わっていただく仕事です。
単なる調整役にとどまらず、物流品質やコスト、業務効率の向上に主体的に関与できるポジションであり、改善の成果が数字や現場の変化として実感できる点が特長です。
応募資格
【必須(MUST)】
① 物流会社または事業会社物流部門で実務経験3年程度
② 物流システムやマテハンシステムへの知見(使用経験にとどまらない、仕組みや連携についての理解)
【歓迎(WANT)】
① システム改修や更新プロジェクトなど参画経験あり
② ISMS認証の運用経験(特に内部監査員資格者歓迎)
③ RPA・AIに明るい
【求める人物像】
① 物流業務従事経験があり基礎的な物流知識を有している
② 物流業務と物流関連システムを体系的に理解ができている
③ 中級レベルのパソコンスキル(Microsoft Office全般)を有している
④ 社内やシステム会社(常駐)、物流委託先などの関係先と円滑なコミュニケーションがとれる
| 職種 / 募集ポジション | 物流システム企画・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | いまのところ転勤の予定はありません(市川ロジスティクスセンター内でキャリアを積み重ねる形です) |
| 会社名 | タカラトミーグループ |
|---|---|
| 勤務地 | ■株式会社タカラトミー ・立石本社ビル(東京/葛飾区) ・青戸オフィス(東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーアーツ ・青戸オフィス(東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーマーケティング ・青砥駅前ビル(東京/葛飾区) ■株式会社タカラトミーアイビス ・青戸オフィス(東京/葛飾区) |
| 勤務時間 | ■株式会社タカラトミー ■株式会社タカラトミーアーツ ■株式会社タカラトミーマーケティング 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フレックスタイム制あり、コアタイムなし ■株式会社タカラトミーアイビス 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フレックスタイム制あり コアタイムあり(10:00~15:00) |
| 福利厚生・諸手当 | 確定拠出企業年金、 財形貯蓄制度(利子補給制度あり)/共済会/社員持株会/退職金制度 /慶弔見舞金、失効有給休暇制度/社員購入割引制度/通勤手当/時間外勤務手当/深夜勤務手当/休日勤務手当 他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績賞与 年1回(6月) |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる) ※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 |
| 処遇 | 本人の経験・スキル・勤務形態を総合的に勘案し、個別に決定します。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接等により行います。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。 |
| 応募方法 | 本画面の「エントリー」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご応募願います。 応募フォームにて希望の部門を選択ください。 |