■社内のWEBマーケティング担当のポジションです。
（経営コンサルタントのポジションではありません）
■勤務地希望確約（東京本社もしくは大阪本社）
仕事内容
自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。
コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながら推進します。
マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。
【具体的な仕事内容】
１．リード獲得・育成
・マーケティングの全体戦略の立案
・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行)
・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携)
・WEB広告の企画・運用
・KPIスコアのリアルタイムウォッチ
２．仕組み化
・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど)
・MAツールを活用したリードナーチャリング
・CRMとの連携に関する改善提案と実行
求める経験
・MA（HubSpot 、Marketo等）ツールの運用経験
・Webサイト・ページの制作・ディレクション経験
・リスティング広告など運用型広告の実務経験
・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験
・アクセス解析レポート作成の実務経験、Webコンテンツ企画及び制作の実務経験
・SEO(内部対策・外部施策)の実務経験
・BtoBマーケティングの経験 など
戦略総合研究所の役割や特徴
（戦略総合研究所は配属となる部門です）
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の
"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ための
コンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的な
デイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化する
ためのサポートが主な役割です。
活躍している人材
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
TCGには一人ひとり、多様な専門性、個性を持つメンバーが集っています。
仲間と高め合いながら、新しい価値を生み出していく人たちがいます。
ぜひ以下のページから、どんな人が働いているかをご覧下さい。
★特設ページ： 人を知る PEOPLE
働くをささえるしくみ・環境
【教育体制】
TCGでは、自ら学び、挑戦し続ける人が、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
年次や立場に関係なく、新しい領域に踏み出し、自ら価値を広げていく。
その積み重ねが、個人の成長にも、会社の進化にもつながります。
★特設ページ： 企業内大学（TCGアカデミー）TCG ACADEMY
【ワークサポート・ライフサポート】
TCGでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮し、
長期的に成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
高い成果を目指す仕事だからこそ、働き方の柔軟性や業務生産性を支える仕組み、
心身の健康を守る制度、ライフイベントに寄り添うサポートを整備。
ワークサポートとライフサポートの両面から、安心して働き続けられる環境を支えています。
★特設ページ： ワークサポート・ライフサポート BENEFITS
★特設ページ： DE&I 健康経営・働き方改革
（例）
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
| 職種 / 募集ポジション | WEBマーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定め無し 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇入れ直後 ： 株式会社タナベコンサルティング 東京本社もしくは大阪本社 変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む |
| 勤務時間 | 勤務時間 ： 8:45 〜 17:15 所定労働時間 ： 7時間30分 休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定 時間外労働 ： 有 |
| 休日 | 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始） ＊社内カレンダーに基づく 有給休暇 ：３～10日（入社時期による）から最大20日 付与 ＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 ＊有給休暇は入社時から付与 その他特別休暇：有 |
| 福利厚生 | 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断（年２回受診可） 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス） 外部健康相談サービス |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） |
| 仕事内容 | 雇入れ直後 ： 上記記載内容 変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般 |
| 配属先予定 | 株式会社タナベコンサルティング 東京本社もしくは大阪本社 戦略総合研究所 |
| その他制度 | ・ハイブリッドワーク制度について テレワーク：週２回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ・オフィスカジュアル：有 ・各種教育制度：https://tanaberecruit.com/education/ |
| 選考フロー | エントリー ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ 適性検査・一次面接 ↓ 二次面接 ＊面接回数は変更となる場合がございます。 ↓ 内 定 |
| 会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 若松 孝彦 |
| 創業年月日 | 1957年10月16日 |
| 設立年月日 | 1963年04月01日 |
| 本社所在地 | 【東京本社】 〒100-0005 千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F 【大阪本社】 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 社員 | 1,031名（グループ全体）※2026年10月1日時点 |
| 事業概要 | 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に69年間、挑み続けております。 現在は当社も加えてグループ9社体制でホールディングス経営を推進しており、全国展開主要都市および海外拠点21エリアに常駐するプロフェッショナル人員1,031名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 売上高（連結） | 162億8,200万円（2026年3月期） 145億4,300万円（2025年3月期） 127億3,900万円（2024年3月期） |
| グループ会社 | 株式会社タナベコンサルティング 株式会社リーディング・ソリューション グローウィン・パートナーズ株式会社 株式会社ジェイスリー 株式会社カーツメディアワークス 株式会社Surpass ピースマインド株式会社 Actus Consulting Group, Inc. |