【初任地希望あり】コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す
1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に69年間、 挑み続けております。 全国主要地域に常駐するプロフェッショナル人員1,000名が、多種多様な業種の大企業から 中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題 を解決しております。 ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する 「 ストラテジー＆ドメイン 」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する 「 デジタル・DX 」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の 「 HR（人的資源） 」 ・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する 「 ファイナンス・M＆A 」 ・商品や事業の成長戦略を支援する 「 ブランド&PR 」 を展開し、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の 策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 教育体制・活躍している人材・ワークライフサポート （１）教育体制 TCGでは、自ら学び、挑戦し続ける人が、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。 年次や立場に関係なく、新しい領域に踏み出し、自ら価値を広げていく。 その積み重ねが、個人の成長にも、会社の進化にもつながります。 ★特設ページ： 企業内大学（TCGアカデミー）TCG ACADEMY （２）活躍している人材 キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 TCGには一人ひとり、多様な専門性、個性を持つメンバーが集っています。 仲間と高め合いながら、新しい価値を生み出していく人たちがいます。 ぜひ以下のページから、どんな人が働いているかをご覧下さい。 ★特設ページ： 人を知る PEOPLE （３）ワークライフサポート TCGでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮し、 長期的に成長し続けられる環境づくりを大切にしています。 高い成果を目指す仕事だからこそ、働き方の柔軟性や業務生産性を支える仕組み、 心身の健康を守る制度、ライフイベントに寄り添うサポートを整備。 ワークサポートとライフサポートの両面から、安心して働き続けられる環境を支えています。 ★特設ページ： ワークサポート・ライフサポート BENEFITS ★特設ページ： DE&I 健康経営・働き方改革 （例） ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 続きを見る
