事務業務仕組化（豊橋）について
当社の営業管理部 ビジネスコントロール課に所属いただき、事務業務における業務改善に取組んでいただきます。
今、属人化からの脱却・業務のシェアードサービス化を本気で進めています。
創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。
個人の裁量が大きく、余白もまだ多い。だからこそ、「与えられる側」ではなく「つくる側」として仕事を進めたいかたにぜひお越しいただきたいです。
【業務内容】
・現状のフロー分析から課題形成、標準化への方向性検討
・シェアードサービスへの業務移行フロー設計（DX化の検討を含む）
・システム導入を伴う選定、要件定義やテスト、運用ルール策定、関連部署との調整等
・事務業務フローの再構築、新プロセスのマニュアル作成、関連各署への説明やサポート
【魅力】
・全社的な業務改善など規模の大きい仕事に携われる
・仕組化など、他社ではあまり経験できないことに挑戦できる
・少数精鋭で進めていくため個人の裁量が大きい
【配属先について】
営業管理部 ビジネスコントロール課 4名
・2025年4月に新設された部署です。
・20代～40代が在籍しており、うち2名は営業所事務業務に従事していた経験あり。
【応募要件（いずれも必須）】
・一般事務または営業事務のご経験 ５年以上 ・論理的思考及び課題解決力 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・全社的な業務集約やBPO化など業務改善プロジェクトに携わったご経験
・業務効率化の為 RPAや業務システム導入、DX推進のご経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントなど、メンバーとは異なる視座での業務経験
| 職種 / 募集ポジション | 事務業務仕組化（豊橋） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：有（会社が定める場所への異動の可能性あり） |
| 勤務時間 | 《就業時間》 9 時 00 分 ～ 18 時 00 分（実働 8 時間 00 分）※時差出勤制度あり。 《休憩時間》 12 時 00 分 ～ 13 時 00 分（ 60 分） |
| 休日 | 完全週休二日（土･日･祝） 夏季休日 年末年始休日 会社が指定する日 年次有給休暇(入社日に10日以上付与) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり） ・産前･産後休暇 ・育児･介護休業 ・時短勤務制度 ・資格取得奨励制度 ・永年勤続表彰 ・退職年金制度 ・社員持株会制度 ・定年再雇用制度 ・会員制リゾートクラブ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 会社名 | タニコー株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | タニコー株式会社 |
| 創業・設立 | 1946（昭和21）年3月 谷口商店として創業 1964（昭和39）年3月 谷口工業(株)設立 2000年 タニコー(株)に社名変更 |
| 資本金 | 5億2,000万円 |
| 売上高 | 518億7,724万円(2025年3月期) |
| 事業内容 | 業務用厨房機器やオーダーキッチン等の製造、販売、設計、施工、及び海外厨房機器の輸入販売。 |
| 代表役員 | 代表取締役会長 谷口 一郎 代表取締役社長 谷口 秀一 |
| 所在地（本社） | 〒142-0041 東京都品川区戸越 1丁目7番20号 タニコー戸越台ビル |
| 従業員数 | 1,450人、平均年齢42歳（2025年3月末現在） |
| コーポレートサイト | https://www.tanico.co.jp/ |