スタートアップ税理士法人 求人一覧
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未経験から始める『税務コンサルタント』職／会計業界でのファーストキャリアに！
仕事内容 【アシスタント業務 → 『約6ヶ月』で税務コンサルタンティング業務へ】 「せっかく簿記の勉強をしたから」 「税理士や公認会計士の受験経験を活かしたい」 「社内の経理じゃなくて専門家として多くの企業をサポートしたい」 こんな想いを抱えていらっしゃれば、ぜひ私たちスタートアップ税理士法人で、「会計業界のファーストキャリア」を実現しませんか？！ まずは簿記の勉強でも馴染みのある月次の会計処理や決算などの事務処理から携わり、基本的な会計や税金の考え方を身に着けていただきます。 少しずつ、着実にできることを増やして、半年後にはコンサルタントとしてのデビューを目指していただきます。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般 （業務領域） □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行 □ 会社設立相談 □ 創業融資等の資金調達 など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。 ------ 未経験や経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、私たちならではのスピード感とサポート体制で、一日でも早くトップランナーとして最前線に立っていただけるようにお仕事をお任せいたします。 おおよそご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります。 もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。 それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。
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創業支援の最前線に挑戦！『税務コンサルタント』職／“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人
仕事内容 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般 （業務領域） □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行 □ 会社設立相談 □ 創業融資等の資金調達 など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。 ------ 未経験や経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、私たちならではのスピード感とサポート体制で、一日でも早くトップランナーとして最前線に立っていただけるようにお仕事をお任せいたします。 おおよそご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります。 もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。 それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。
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内勤のアシスタント職を募集中！／カジュアルな雰囲気の税理士法人での税理士補助業務
仕事内容 事務所内で、担当クライアントを持つ税務コンサルタントの『アシスタント業務』をお任せします。 【業務内容】 基本となるのが、 会計の入力業務 月次決算の整理 年末調整 確定申告 決算書・申告書の作成 顧客との会計データのやり取り などの補助業務です。 スキル・経験に応じて、お任せする業務を調整します。 その他、来客・電話対応、書類整理など⼀部の庶務業務をお願いすることがあります。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、顧客対応業務の範囲が拡大（定期的な会計状況の確認を行う等）する可能性があります。 【がんばった分だけ“贅沢な経験”ができる組織でありたい】 業界、職種が未経験の方でも、ブランクのある方でも、主体的＆積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指している方は大歓迎です。現在働いている先輩アシスタントも、未経験から始めたメンバーばかり。 アシスタント実務をとおして一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップももちろん可能です。お互いに教え合い、サポートし合う私たちの組織カルチャーは、そんなメンバーがそれぞれの「がんばりたい！」を互いに尊重し、大切に育んできた結果です。 クライアントだけでなく、私たち自身もまだまだベンチャー精神を大切に持ち続けています。 事業も、組織も、メンバー個人もさらなる成長を目指しています。 だからこそ、一人ひとりの新しい取り組みやキャリアアップなどへの主体的で自律したチャレンジ意欲と成果に対して、組織としても適切な機会の提供を通して最大限にコミットしたいと考えています。 クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。
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税務・会計アシスタント（パートタイム）★週4日から、簿記の知識を活かしたい未経験者も歓迎！
仕事内容 事務所内で、担当クライアントを持つ税務コンサルタントの『アシスタント業務』をお任せします。 【業務内容】 基本となるのが、会計の入力業務、月次決算の整理、年末調整や確定申告の補助、決算書・申告書作成の補助などの業務です。 スキル・経験に応じて、お任せする業務を調整します。 その他、来客・電話対応、書類整理など⼀部の庶務業務をお願いすることがあります。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 変更の予定はありません。 【未経験から始めた先輩がたくさん！安心のサポート体制です！】 現在働いている先輩アシスタントも、未経験から始めたメンバーばかり。業界、職種が未経験の方でも、ブランクのある方でも、『わからないことは調べる前になんでも聞いて！』と気軽に相談できる環境でサポートします！ 働き方はいつでも相談してください！ アシスタントメンバーは、年齢も、性別も、前職の経験もバラエティ豊か。家庭都合による働き方の制限や、ライフイベントによる生活の変化など、それぞれの事情に応じて可能な限り働きやすい状況を作れるように考えています。 残念ながらすべてのご相談に応じられるわけではありませんが、代わりになる対応策をご提示して、お互いに納得できる働き方を追求します。 仕事と家庭の両立が難しく、それでも経験やスキルを活かしたいとお悩みの方も、ぜひ一度ご相談ください！
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社労士法人での【労務コンサルティング業務】／ 未経験からベテランまで、経験に応じた役割をお任せします！
仕事内容 【労務コンサルタンティング業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 （サービス領域） □ 人事・労務に関する相談、指導 □ 労働・社会保険手続きサポートサービス □ 就業規則の作成サポートサービス □ 助成金の支給申請サポートサービス □ 給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。
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労務手続きなどの社内アシスタント職（契約社員）を募集！／カジュアルな雰囲気の社労士法人での内勤業務！
仕事内容 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティング業務のサポートスタッフとしてお仕事をお任せいたします。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、顧客対応業務の範囲が拡大（定期的な労務管理状況の確認を行う等）する可能性があります。
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社保手続きや給与計算などの労務事務アシスタント職（パート）を募集！／これまでの経験を活かして社労士法人で内勤業務！
仕事内容 【労務アシスタント業務概要】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティング業務のサポートスタッフとしてお仕事をお任せいたします。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 変更の予定はありません。
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【WEBディレクター】マーケティング部門の新規立ち上げメンバー！企画・運用まで裁量をもって働けます！
仕事内容 【自社WEBメディアの企画・運用を担うWEBディレクター】 私たちスタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をブランドスローガンとして、事業家の「創業支援」という領域に特化して事業成長を実現してきた士業グループです。 今回、設立10周年を目前に、全国展開を見据えたさらなる新規顧客創出を実現するため、自社ビジネスのマーケティングを行う専属部署を新しく立ち上げます！ この新規部署の立ち上げメンバーとして、特に自社HP等のWEBメディアの集客力UPをメインミッションとしてお任せする『WEBディレクター』職を募集します。 代表直下の新規部署なので、業務にマイナスになるような余計なシガラミは一切ありません。裁量を持って、自社のビジネス成長のために必要な施策を主体的に考え、実践していけるポジションです！ ■業務内容■ ・自社WEBメディアのSEO戦略の立案とディレクション ・コーポレートサイトの企画、運用 ・集客用LP、WEB広告の運用（協力会社の管理） ・ターゲティングDM等のコミュニケーション施策の企画、運用 ・上記各施策のプロジェクトマネジメント（タスク、スケジュール、KPI等の業務管理） ※ 現在は協力会社のサポートを受けている業務が複数あるため、現時点ですべての業務に対応できなくてもかまいません。将来的にはインハウス体制の構築を目指しています。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来的なバックオフィス業務改善や効率化施策として、インナーブランディングや採用広報等の領域での業務が追加される可能性があります。 ■部署の概要■ 社内メンバー：2名（直轄管掌の代表を除く、PM1名、ライティングメンバー1名） 社外協力会社：WEB広告の運用等、複数社のサポートを受けています。 ※ 新規立ち上げ部署となりますので、担当業務をこなすだけでなく、組織づくりやメンバー相互のスキルアップ施策など、環境構築への関与をお願いすることがあります。
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【2026年3月新卒採用】追加募集｜スタートアップ企業を支える税務コンサルタント
2026年3月卒 新卒採用 追加募集 私たちスタートアップ税理士法人は今年も、2026年3月に大学等を卒業される方を対象とした新卒採用を実施しています。 当社の通常の新卒採用フローは既に終了していますが、特に会計事務所や税理士法人への就職を検討されている方々の中には、税理士試験や公認会計士試験を終えてから就活を始められる方も多くいらっしゃいます。 このたび、主に税理士および公認会計士の試験受験者を対象とした「追加募集」の採用選考を実施いたします。 対象となる方の応募条件や、「スタートアップ税理士法人で働くとは？」といった情報などをご紹介していますので、下記求人内容をじっくり御覧くださいませ。 求人概要 応募条件 通常の新卒採用選考の基準に加え、追加募集として必須の条件があります。 今回は、次の2つの条件を「どちらも」満たしている方にご応募いただけます。 2026年3月に大学・大学院、専門学校を卒業あるいは修了見込みの方（学部、学科、昼夜コース等は不問） 今年度の税理士試験（2025年8月実施）、公認会計士試験（短答式：2024年12月および2025年5月、12月実施、論文式：2025年8月実施）を受験された方、または受験予定の方 当社で経験できること 「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をブランドスローガンとする当社。創業期の経営者の皆様の一番近くにいる経営パートナーとして働く当社のコンサルタントは、次のような経験を通して日々成長と挑戦を続けています。 税理士、公認会計士試験の勉強で得た知識と情熱を活かした業務経験 創業期の多様な業種・業界の経営課題と向き合い、企業成長をサポートする経験 当社特有のビジネス環境と教育スタイルで、他の事務所に比べて早期にコンサルティング業務を始められること 拡大期の当社を支えるリーダー・マネージャ職への抜擢や、新規事業づくりへの挑戦機会 募集職種： 「税務コンサルタント」とは？ 税務コンサルタント職 クライアント企業の皆さんと毎月～四半期に一度の頻度で面談し、会計・税務・財務に関する情報共有とアドバイスを行い、経営者の皆様の「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる経営パートナーとして事業推進をサポートします。 仕事を始めた当初はクライアント企業の会計情報の事務的な処理を通して、コンサルティング業務では直接のディスカッションやご相談を通して、相互理解を深め、ご信頼を得て、当社とコンサルタントの皆さん自身の「ファン」を増やしていただきます。 新卒入社の先輩コンサルタントも、こうした経験を積み重ねて多くのお客様からご評価いただけています。 今回ご応募いただく皆さんにも、ぜひ、自分が成長することでお客様の事業成長をより加速させることができる税務コンサルティングの仕事を楽しみながら、やりがいを感じていただきたいと考えています。 ［参考］ 当社では中途採用でも未経験者採用を積極的に行っています。 新卒の皆さんとは少し状況が異なりますが、「未経験からSUグループのコンサルタントになるって、どんな事があるの？」についてこちらのサイトで紹介していますので、ぜひ御覧ください。 → 【PR】未経験から税務コンサルタントになるには 募集人数 2026年4月入社全体で、15名程度の採用予定です。 追加募集の応募状況によっては、さらに採用予定人数が増える可能性があります。 募集期間（追加募集） 今回の追加募集の募集期間は、 2025年4月1日 ～ 2025年12月22日 です。 業務内容 「税務コンサルタント」は当社のブランドスローガンである「はじめる勇気の、いちばん近くに。」を、コンサルティングサービスの提供を通じて体現する役割を担います。 会社ができたばかり、事業を始めたばかりの企業経営者であるクライアントは、「何がわからないかもわからない」状況に不安を抱えていらっしゃることも珍しくありません。そしてそれは、社会人として、ビジネスパーソンとしての経験がなく、「ビジネスの世界で何を求められているかもわからない」皆さん自身と近しいところもあるかもしれません。 ここではいくつかの代表的な業務を紹介します。 当社に参画いただく皆さんには、下記のような様々なコンサルティング業務の経験を通じて、クライアント企業の「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる経営パートナーとしてクライアント各社への信頼と安心の提供を目指すとともに、皆さん自身のキャリアビジョンの実現に向けて、オーナーシップをもって業務にあたっていただきます。 会計入力業務 クライアント企業の事業活動のプロセスで発生する「会社のお金の出入り」を適切に記録する業務です。 請求書や領収書、銀行の預金口座の入出金など、事業活動を通じて様々なお金のやり取りが行われますが、これらを簿記・会計の原則に則って会計システムに入力して記録に残します。 当社の税務コンサルティング業務において、すべてのコンサルティングプロセスの基礎、土台にもなる最も最初に覚える仕事であり、最も重要で、最も奥深い業務です。 決算申告業務 会計入力と同様に事業活動の記録をまとめ、適切な納税を実現する大切な業務です。 日々入力された会計情報を踏まえ、一年に一度、決算期に行うのが決算関連業務。簿記の勉強された方にはおなじみの決算整理仕訳などすべての会計作業を終えたあと、貸借対照表や損益計算書などの財務諸表を作成します。ここからクライアント企業の一年間のお金の出入りを正確に把握し、納税金額を計算します。この計算結果を基に、適切で確実な納税をサポートする納税申告業務を進めます。 決算申告業務では、特にクライアント企業との面談も綿密に認識を合わせることに注力し、間違いやリスクを限りなく小さくすることを重視します。さらに、一年間の成績表へのコメントを交えた面談になりますから、今後の経営の方向性や問題意識の所在など、クライアント理解を進めるための大切な機会でもあります。 資金調達サポート クライアント企業の事業推進のためには、ビジネスステージや事業状況に応じて様々な理由で融資を受けるなどの資金調達が欠かせません。そんな資金調達にまつわる手続きなどをサポートするのも私たちの仕事です。 金融機関から融資を受けるには当然、これからどうやって事業を大きくし儲けようとしているのか、そしてどうやって借りた金額を返済しようとしているのか、そうしたことを含めた事業計画をしっかり考える必要があります。 当社がこれまでサポートしてきた様々な業種、様々なビジネスステージのお客様への資金調達支援の経験やノウハウをフル活用して、お客様のスムーズな事業推進を縁の下で支えます。 各種相談対応・会計イベント支援 日常業務を通じて、クライアント企業との関係において私たちが大切にしているスタンスの一つに「話しやすさ」の確保があります。 誰しも、困ったことや悩み事を相談したときには、できるだけ早く、できるだけわかりやすく、できるだけ親身に対応して欲しいものですよね。一言で言えば、「寄り添って欲しい」気持ちがあるはず。 コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長にコミットする私たちは、このことを決して感情論だけで済ませてはいけません。 だから私たちは考えます。「いったい、どんな状況を実現できたら、どんな環境を構築できたら、お客様に『寄り添えた』ことになるのだろうか？」。具体的にどんなアクションが求められているのかを。 クライアント企業からは日々、いろいろなお悩みやご相談が寄せられます。こうしたご相談に呈して、電話やメール、チャットツールなど複数の手段をご用意し、一日でも、一分でも早く対応できるようにしています。 また、会社の経理、会計、納税に関するイベントは一年間を通じてあらかじめ「いつ、どんなことが必要か」は決まっています。たとえば、税の種類ごとの納入期限、従業員にも直接関係する年末調整、個人としての確定申告などです。 こうした必須のスケジュールされたイベントに対して、事前に対応事項の説明やリマインドを行ったり、手続き自体を代行します。 選考プロセス 資格試験の日程と重複することがない選考スケジュールを設定しています。 応募・エントリー 書類選考 一次面接 座談会 二次面接 内定通知 ※詳細は個別にご案内いたします ＝＝＝＝＝＝ メッセージ 私たちSUグループの、最大の資産であり価値の源泉は『人』、つまり皆さん一人ひとり。 他の誰でもない、自分自身の成長を自分でコントロールすることこそが、自身のキャリアにオーナーシップを持つということであり、またクライアント企業のサポートに最重要であることをみんなが理解しています。 これから組織としてもさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、新卒入社としてお迎えする皆さんにも、意欲と気概に応じた活躍の場と機会を必ず提供します。 ◆チームで取り組み、みんなで助け合う社風！ ◆すぐに相談できる風通しの良さが自慢！ ◆仕事の課題にはみんなで解決に臨みます！ 私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップをめざしてください。
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【保険営業】経営者の『困った』に中立の立場で寄り添う｜保険提案営業部署の新メンバー募集
【集客基盤安定かつ顧問契約済みの経営者に「本当に価値のある」提案を行います】 私たちスタートアップグループは、「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をブランドスローガンとして、事業家の「創業支援」という領域に特化して事業成長を実現してきた士業グループです。 今回、設立10周年を迎え、ビジョン実現を見据えたさらなる価値創出に向け、既存顧客への保険提案営業部門の強化を計画しています。 本求人は、保険提案営業部門の営業職の募集です。 現在この部署には専任の営業担当者が1名在籍しており、代表の直下で業務を遂行しています。今回はこの部署の営業職として、経営者に向けた生命保険の販売営業をお任せします。 ■業務内容■ 募集部署は、当社グループで顧問契約済みの既存クライアント（企業経営者）に対して、代理店として紹介可能な保険商材を提案する営業専任部門です。 この部署の「営業職」として、下記の業務をお任せします。 ・企業経営者向けの法人・個人の生命保険の販売営業 ・コンプライアンス対応 ・取引先保険会社との適切な連携、関係構築 ※ 部署の概要 ※ マネジメントライン： 当社代表 - マネージャ - メンバー（応募者） 社外パートナー： 取引先保険会社（複数） ※ 従事すべき業務の変更の範囲 ※ 全社の経営方針変更や業務効率化施策として、担当する業務領域が拡大・縮小される可能性があります。
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