【業務内容】
●社内、およびグループ会社内から通報があったハラスメント案件などの調査と報告。
●関連する訴訟への準備、連絡などの対応。
●社内の各部署やグループ会社とのコンプライアンスに関する連絡、協議。
●ＢＰＯ（放送倫理・番組向上機構）審議案件などの把握、対応。
【求める経験・スキル】
●１０００人以上の大企業で５年以上コンプライアンス業務の経験がある方。これ以外でも、ヒアリングを行い、その結果を報告書にまとめる経験が豊富な方。
●正義感が強く、公平で誠実、困っている人に寄り添える思いやりの気持ちがある方。
●守秘義務を遵守できる方。
●TBSテレビが好きな方。
【応募者へのメッセージ】
TBSグループでは、経営計画である「TBSグループ VISION2030」「中期経営計画」のもと、コンテンツ制作を軸に、成長領域事業や、放送事業以外の事業でも収益拡大を目指して様々な取組を進めています。どの事業でも一人一人が気持ちよく仕事が出来なければ成長は望めません。ハラスメントなど、過去には我慢を強いられていたことを解決していく、今の時代ならではのやりがいのある仕事です。ご応募お待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | コンプライアンス部（法務・コンプライアンス統括室） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本社アクセス】 ■東京メトロ 「赤坂駅」３ｂ出口直通 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」10番出口から徒歩10分 ■東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」10番出口から徒歩10分 |
| 勤務時間 | ９：３０〜１７：３０（職場により不定時勤務・シフト勤務あり） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（100キロメートルまで） 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 ベネフィットステーション（選択型福利厚生制度）、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、 育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 |
| 会社名 | 株式会社TBSテレビ |
|---|---|
| 創立年月日 | 2000年3月21日（2004年10月1日商号変更） |
| 資本金 | 1億円（TBSホールディングス100%出資） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木卓 |
| 従業員数 | 1,178名（2020年4月1日現在） |
| 事業内容 | 放送法による放送事業ほか |