【業務内容】

● 給与＆退職金に関する制度設計や新施策の構築、改善
● 給与支給および人件費管理等に関する実務
● 労働法、及び社会保障法一般についての法律相談への対応
● 社員（出向、有期、定年後再雇用を含む）、派遣社員に関する労務管理
● 出向社員や派遣社員の契約管理
● 就業規則、規程の整備、管理業務
● 働き方改革に関連する施策立案や運営
● 社内で働く人達の労働環境整備、および業務効率化

【求める経験・スキル】

＜MUST＞

●給与＆退職金、その他労務課題に関して制度の構築、改善の業務経験
●チーム運営を円滑に推進できる高いコミュニケーション能力
●従来の概念、理念にとらわれない柔軟な発想力
●自ら考え、改善・提案をしていく力
●新しい技術に明るく、創意工夫で業務効率化ができる意欲旺盛な方
●表計算ソフトを駆使したデータ分析等ができる能力

＜BETTER＞

●事業会社、法律事務所、社会保険労務士事務所における5年以上の労務関連業務経験
●労働組合への対応の実務経験
●社会保険労務士等の資格

【応募者へのメッセージ】

「最高の“時”で、明日（あす）の世界を作る」
そして、【すべての働く仲間に「最高の“時”」を】

現在、TBSは、TBSグループマテリアリティの一つに、この言葉を掲げています。

才能あふれる番組制作者、真実を求めて邁進する記者、番組制作を支える技術・美術、そしてEDGE戦略に基づく新しいビジネス分野で活躍する社員やスタッフなど、TBSでは様々な職場で多くの仲間が働いています。多様な働き方をする仲間たちが最高のパフォーマンスを発揮出来る職場環境を構築できるよう、労務面からサポートしたいという方を募集します。

日々の業務を遂行するだけでなく、時代の変化に合わせた施策の提案や新制度の導入・改善、社内で働く人たちのための働きやすい環境整備、業務の効率向上などにも取り組んでいただきたいと思います。

是非、みなさまのスキルや 経験をTBSの更なる発展に活かしてください。私たちと一緒に、働きやすい職場環境を作りましょう。ご応募お待ちしています！