業務内容
TBSグループが持つコンテンツ・IP、ブランド、制作力、メディア、顧客接点、グループ会社などのアセットと、スタートアップをはじめとする社外の技術・サービスを掛け合わせ、「放送事業の枠を超えた新たな成長事業の創出」を担っていただきます。
新規ビジネス開発室が目指すのは、単発の企画やPoCに留まらず、将来的に100億円規模を目指せる、継続的かつスケーラブルな事業を生み出すことです。
市場・顧客課題の探索から、事業構想、PoC・MVP、初期営業、事業化、グロースまで、事業オーナーとして一気通貫で携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
- 新たな市場・顧客課題・事業機会の探索
- ビジネスモデル・事業戦略・事業計画の策定
- PoC・MVPによる仮説検証、初期顧客の獲得
- 新規サービス・事業の立ち上げ、グロース
- スタートアップ等とのアライアンス・共同事業開発
- TBSグループ各部門を巻き込んだ事業開発
- 社内新規事業提案制度等を通じた事業創出
求める経験・スキル
【MUST(何れかを満たす)】
- 新規事業、新サービスの立ち上げ経験
- BizDev、事業責任者、PdM等として事業を推進した経験
- スタートアップ等で事業成長を担った経験
加えて、「自ら顧客・ユーザーと向き合い、仮説検証から実行まで手を動かした経験」を重視します。
【BETTER】
- KPI、PLに責任を持って事業を推進した経験
- 0→1に加え、1→10の事業グロース経験
- エンターテインメント、IPビジネスへの高い関心
- スタートアップ/メガベンチャーでの実務経験
- アライアンス、共同事業開発の経験
- AI、デジタルサービスを活用した事業開発経験
応募者へのメッセージ
私たちがつくりたいのは、「テレビ局の新規事業」ではなく、TBSから生まれる次の大きな事業です。
TBSには、コンテンツやIP、クリエイター、制作力、メディアとしての発信力、企業や生活者との接点など、長年培ってきたさまざまなアセットがあります。
一方で、新しい事業の答えが社内に用意されているわけではありません。
市場を探し、ユーザーに会い、仮説をつくり、小さく試し、自ら営業し、社内外の仲間を巻き込みながら事業にしていく。うまくいかなければ変える、止める。そして手応えのあるものには大きく張る。
大企業のアセットと、スタートアップのような事業開発を組み合わせる。
エンターテインメントの可能性を広げたい方も、これまで培った事業開発の力を新しい産業で試したい方も歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業開発プロデューサー(投資・CVCを活用した新規事業開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本社アクセス】 ■東京メトロ 「赤坂駅」3b出口直通 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」10番出口から徒歩10分 ■東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」10番出口から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30(職場により不定時勤務・シフト勤務あり) |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給(100キロメートルまで) 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 ベネフィットステーション(選択型福利厚生制度)、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、 育児・介護支援(産休・育児休業、看護、介護休業制度含む)ほか |
| 会社名 | 株式会社TBSテレビ |
|---|---|
| 創立年月日 | 2000年3月21日(2004年10月1日商号変更) |
| 資本金 | 1億円(TBSホールディングス100%出資) |
| 代表者 | 代表取締役社長 龍宝正峰 |
| 従業員数 | 1,282名(2025年7月1日現在) |
| 事業内容 | 放送法による放送事業ほか |