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【人事担当】上場IT企業で組織開発に携わりたい方歓迎

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【人事担当】上場IT企業で組織開発に携わりたい方歓迎 | テックファームグループ【テックファームホールディングス、テックファーム】

配属先

人事総務部　人事チーム

【ミッション】

テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、
「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る

上記のミッションのもと、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。

仕事内容

最初は労務・給与計算業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。（採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。）

  • 各種人事制度の企画・設計サポート／運用
    等級制度、評価制度、報酬制度、働き方の方針・ルール、福利厚生制度の企画・設計のサポート、制度運用
  • 教育研修制度の企画・設計サポート／運用
    教育研修プログラム設計のためのヒアリングやアンケート実施、外部講師とのプログラム内容　　　　　　 の打合せや折衝、会場・備品等の手配、研修当日の運営など
  • 労務・給与計算業務
    各種社会保険手続き、給与/賞与計算、衛生委員会事務局、産業医面談等
    ※社会保険手続きと給与計算については、委託先のマネジメントが中心となります。
  • 社内コミュニケーション・ネットワーキング促進施策の企画／実施
    各種イベント、社内サークル活動、社内SNSツール「Unipos」を活用したコアバリュー実践の促進、組織風土改革の実現
  • 各種システムの導入・リプレイス企画／運用
    タレントマネジメントシステム、勤怠・工数管理システム、健康管理システム、e-Learning等

メンバー

部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代）1名、アルバイト1名

社内の雰囲気

相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。
フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、
意見を出し合っています。
「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。
こちらも参考としてご覧ください。

募集要項

必須条件

下記あてはまる方

  • 営業などフロントのご経験2年以上
  • 制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方

（尚可）

  • 制度設計、教育研修のご経験
  • 営業職、企画職、エンジニア職のご経験

こんな働き方のイメージです

少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！

私たちテックファームについて

ミッション

テクノロジーで未来をつくる
私たちテックファームは、
プロフェッショナルチームとして、
常に知識と技術をアップデートし、
クライアントの描く未来を
テクノロジーで実現します。

▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼

当社の会社説明資料です。ぜひご覧ください。
当社の会社説明資料です。ぜひご覧ください。

テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。

顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーの
プロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。

そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、
自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。

また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。
運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。
toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。
使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を
見ることができるのでやりがいがあります。

開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。
良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。

さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、
そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、
「ITのプロフェッショナル集団」として、
また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、
既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

プロジェクトについて

開発領域

戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

クライアント

BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。
メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。

◆取引先一部◆

株式会社NTTドコモ　

第一生命保険株式会社
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
株式会社東京証券取引所
株式会社マイナビ
エイベックス・エンタテインメント株式会社
株式会社読売新聞東京本社
株式会社SBI証券
コクヨ株式会社
株式会社クボタ
株式会社ワコール
コニカミノルタ株式会社
株式会社　ポプラ社
東急電鉄株式会社
エフコープ生活協同組合

他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。

開発に使っている主なツール

利用技術:

Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など

言語:

Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています

弊社で開発したシステムの構成例:
コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)

プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。

開発事例一部

  • 株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）
  • 第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）
  • カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）
  • エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）
  • 大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）
  • 株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）

その他

  • 全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入
  • slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ）
  • ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて
  • 服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）
  • 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります
  • 電子レンジ2台あります
  • 無料お茶・コーヒーサーバがあります
  • ドリンク30円から購入可能
  • オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実
  • 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です
    （基本的にオンラインで行っています）
職種 / 募集ポジション 人事担当
雇用形態 正社員
契約期間 
無期雇用
試用期間3か月（待遇の変更無し）
給与
年収
月給：312,200円〜508,750円
※20h残業をした場合の年収をと月給を表記しております。

【残業をしなかった場合】
想定年収：3,850,000円〜6,060,000円
月給：270,000円～440,000円


賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給
賃金改定：年2回(1月、7月)
勤務地
  • 163-1423  東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F
    地図で確認 
京王新線「初台」駅直結

リモートワークと出社のハイブリット勤務
勤務時間 
フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日
平均残業時間　約20時間/月
休日 
・完全週休2日制（土・日） 
・祝日 
・リフレッシュ休暇 
・年末年始休暇 
・年次有給休暇（初年度10日）
・失効年次有給休暇積立制度 
・慶弔休暇 
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については
　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。
福利厚生 
・ 定期健康診断
・ 通勤交通費支給
・ 従業員持株会  
・ メンタルヘルスケア制度 
・ 慶弔見舞金 
・ 給与ＤＣ選択制度
・ 副業（申請制）
・ 在宅勤務制度
・ 資格取得支援制度
・ 結婚祝金制度
・ 年間ＭＶＰ表彰（海外研修）
・ 書籍購入補助
・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）
加入保険 
健康保険（関東IT ソフトウェア健康保険組合 ）、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所有り）
会社名 
テックファームホールディングス株式会社
代表取締役社長 
永守　秀章
従業員数 
グループ:251名　単体：28名（2021年12月末現在）
年間イベント 
・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・社内向けセミナー
など
選考フロー 
書類選考
　↓
1次面接（人事マネージャー、メンバー）
　↓
2次面接（人事部長）
　↓
適性検査(性格診断)
※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
　＋
最終面接（社長）
　↓
内定
　↓
オファー面談

※面接・面談は全て原則web実施となりますが、対面もご要望に合わせて実施します。
会社情報
会社名 テックファームグループ【テックファームホールディングス、テックファーム】