さいたま支店ご紹介

■所在地 ：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F
■在籍人数 ：280名（2024/8月現在）UIJターン採用実績多数！
■取引先数 ：約100社 （さいたま市、上尾市、和光市）その他東京都、群馬県、栃木県
■年齢構成

■男女比

■技術部組織紹介　

エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し
サポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。

普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、
支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています。
女性チームリーダー・グループリーダーも在籍中！
（現在A~Gまで7つのグループが存在しております）

案件紹介

銀行向けシステム開発保守

【工程】開発、保守
【使用システム／スキル等】Java
【勤務地／テレワーク有無】与野　原則出社

大手製造業向けNW運用保守

【工程】NW構築、運用、保守
【使用システム／スキル等】Cisco、NW運用保守経験
【勤務地／テレワーク有無】和光市　原則出社

生産管理・基幹系システム開発保守運用

【工程】開発、運用、保守
【使用システム／スキル等】Visual LANSA　必要スキル：何かしらの開発経験（5年以上）
【勤務地／テレワーク有無】前橋市　テレワークあり

基盤運用保守プロジェクトPMO案件

【工程】立案、プロジェクト管理、ドキュメント作成、各種調整
【使用システム／スキル等】プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、インフラの知見
【勤務地／テレワーク有無】神田　テレワークあり

エンジニア紹介

■Ｎさん　（30代男性）　　マネジメント業務でも活躍！

前職ではサポートデスク・監視業務を経験していましたが、入社後は運用保守からスタート。

現在では運用設計・業務設計の業務においてプロジェクトリーダーとして活躍中です。
社内でもチームリーダーを担っており、当社の社内表彰では支店技術者MVPにノミネート！
さいたま支店を牽引する活躍メンバーです。

■Tさん　　（20代男性）　上流工程へのステップアップ！

前職ではネットワーク監視・運用保守を経験されていましたが、
上流工程へのステップアップを目指して当社へ入社。

入社後は構築業務を担当されており、今後は設計のフェーズにも挑戦予定です。

勉強の日々が続いているようですが、キャリアの希望を叶えて着実に成長中！

■Hさん　（50代女性）　 経験を活かしてキャリアアップ ！

長年システム開発に携わっていましたが、前職では中小企業の不安定さを感じていたため
安定している基盤で働きたいと思い、当社への入社を決意。
入社後は業務系アプリケーション開発の案件に当社メンバーと複数名のチームで参画中。
プロジェクトリーダーを務めていた経験もあり、入社1年後には社内チームリーダーへ昇格。

■Yさん　（40代男性）　通勤時間が改善 ！ 　

前職でも上流から下流まで一貫してシステム開発を経験していましたが、
勤務先まで片道2時間程かけて働いていたため、通勤時間を改善したくて当社へ入社。
入社後は片道30分程度の勤務先に配属＋テレワークがメインでの就業になり、
通勤時間が削減されたことで働きやすさ（WLB）を日々実感されています！
業務については経験が長かった公共系案件を担当し、配属先でも高く評価されています。

社内制度

評価

テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ（基本給の上限・下限）を定めています。
等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。
評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。
※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。

インセンティブ

会社が実施するキャンペーンにおいて、内容に応じインセンティブを支給しています。　

・資格取得奨励金：

CCNA、基本情報処理技術者試験、AWSソリューション　アーキテクト　アソシエイト等、

123種の資格が対象です。（一時金支給）

・社員紹介キャンペーン：

弊社社員より紹介にてご入社された場合、入社後に報奨金を支給いたします。

支店責任者より

こんにちは。
テクノプロ・IT社の坪井と申します。
私は、当社でさいたま支店の責任者をしています。

当支店は、現在280名のエンジニアが在籍し、埼玉県を中心に大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。

取引先は90社以上、業種は自動車メーカー、その他製造業、医療系、印刷業、官公庁、金融系、ITベンダー、大手SIer等幅広い業種との実績があります。

当支店のエンジニアは主体的に業務に取り組み、キャリアアップに向けた自己研鑽や資格取得にも積極的です。私も皆さんのキャリアアップを応援し、併走しています。

面倒見のいいリーダーが多く、仕事上の相談に乗ったりキャリアップに向けたアドバイスを行ったりするなど、サポート体制も整えているので、安心してご活躍いただける環境です。

今後も埼玉県を中心に事業拡大を続けていくさいたま支店のメンバーとして、

共に働いてくださる仲間を募集しています。

少しでも興味がある方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。ご応募お待ちしています。

社内活動

・ITパスポート講習

ITパスポートの取得に向けた講習を支店内で実施しております。
「資格取得にも取り組んでいきたい」という若手エンジニアを中心に
初級資格として学習に取り組んでいただいています！

・サークル活動／支店内行事を募集中

現在支店内で「ボードゲームにハマっているので仲間が欲しい」という営業や
「飲み会を主催したい」というエンジニアの声が上がっております。
支店内での新しいコミュニティ・イベントを考えてくださる方は是非お声掛けください！

・CDA常駐

CDA（キャリアデザインアドバイザー）がさいたま支店に常駐しております。
エンジニア経験のあるアドバイザーのため、キャリアについての相談はもちろん
技術的な相談や営業・リーダーに話にくい相談まで気軽にすることができます！

最後に

埼玉県を中心に東京・群馬・栃木で展開をしているさいたま支店。
チーム体制を整え、若手の育成やキャリアアップのサポートにも注力しています。
さらに40代・50代の入社も多く、生涯エンジニアとして活躍ができる環境です！
さいたま支店の一員として新しいキャリアをスタートいただける方を大歓迎します。

採用情報

少しでもご興味いただけましたら、お気軽に「応募する」ボタンより
ご応募くださいませ。
「まずは話を聞いてみたい」というご状況でも歓迎しております。

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