土浦支店ご紹介

■所在地 ：茨城県土浦市桜町1-15-11　M・Yビル4F
■在籍人数 ：176名（2024/8現在）UIJターン採用実績多数！
■取引先数 ：42社 （土浦市、つくば市、水戸市、日立市、鹿嶋市、東京23区など）
■年齢構成

■男女比

■技術部組織紹介　

エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し
サポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。

普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、
支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています！

案件紹介

製造業向け基幹システム開発

業種業種：農機メーカー
勤務地　：県南エリア
仕事内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、改修、テスト
スキル　：C#.NET、OracleDB

帳票出力システム開発

業種：鉄鋼業
勤務地　：鹿島エリア
仕事内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、改修、テスト
スキル　：Java、Javascript、OracleDB

列車運行管理システム設計開発

勤務地　：県北エリア
案件概要：列車運行管理システム設計開発
仕事内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、改修、テスト
スキル　：C言語、Linux

電力基幹システム開発

工程：詳細設計〜試験
言語：C#又は　PL/SQL
要求スキル：C# 又はPL/SQLでの詳細設計以降の開発経験
                 Java の開発経験(尚可）
作業概要：電力システムの設計〜製造/試験

システムのクラウド運用推進（AWS、Azure）支援

勤務地：東京都内※テレワーク実施中（月に数回都内出社の場合あり）

業種：物流事業
作業工程： システム移行支援全般
仕事内容：クラウド移行による移行先システムの構成検討・費用効果確認
　　　　　移行検討・移行完了〜運用定着までの支援、運用方法の確立及び運用全般作業
必要能力、スキル：AWS、Azureの基本的な知識と技術、運用経験
　　　　　サーバーOS(Windows/Linux)の知識
システム環境 ：Linux、Windows、AWS、Azure

生保代理店システム開発

勤務地：東京都内※リモート有（但し、環境が整うまでは都内へ出社の場合あり）

業種：金融・保険
作業工程： 運用保守内での開発作業の全行程 （要件定義〜リリース作業）
必要能力、スキル：Javaの開発経験が3年以上、WEBシステム開発経験者尚可
　　　　　　　　　Vue.jsもしくはJavaScriptを使った画面開発の経験が豊富にあること
　　　　　　　　　上流工程（要件、設計）の経験
　　　　　　　　　ドキュメント作成力（設計書や説明資料）があること
システム環境 ：Java 8、springBoot、Vue.js、MyBatis、DB2

クラウド導入に向けた業務サポート

勤務地： 東京都内※原則テレワーク
作業工程： 構築業務
仕事内容：・AWSを使ったシステム構築
　　　　　・試験各種
　　　　　・運用設計・手順書作成
必要能力、スキル：AWS基本操作可能、AWS資格の保有、インフラ構築の実務経験
システム環境 ：Windows

エンジニア紹介

■Oさん　（40代女性）　 UIターンで子育てと両立！ 　

結婚をしてから茨城で暮らしており、現場先が名古屋だったためリモートで勤務をしていたが、子育てもあり、自宅から通える範囲で当社に入社。
現在は、開発の経験スキルを活かし、客先企業の社内システムの開発業務に携わっています。
テレワークで勤務ができ、お子さんの迎えも時間通り行けることでワークライフバランスも改善され、家族の時間もより一層確保できるようになりました。

■Sさん　(20代男性)　当社でスキルアップ！

長年、システム運用業務をしており、開発業務へ挑戦をしたく当社に入社。
現在は自動車関連向けのシステム開発に携わっています。
自身が希望していた、設計開発等の上流工程にも携わることができており、
未経験ながら、大きなスキルアップができています。

■Tさん(30代女性)　ブランクがあってもOK！

過去にシステム開発経験があるものの、この数年は他業種を行っておりました。
数年のブランクがあるものの、再度IT業界にチャレンジで当社に入社。
現在は顧客の理解を得て、ブランクを加味しつつシステム開発を行っております。

社内制度

評価

テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ（基本給の上限・下限）を定めています。

等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。
評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。

※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。

インセンティブ

会社が実施するキャンペーンにおいて、内容に応じインセンティブを支給しています。　

・資格取得奨励金：

CCNA、基本情報処理技術者試験、AWSソリューション　アーキテクト　アソシエイト等、

123種の資格が対象です。（一時金支給）

・社員紹介キャンペーン：

弊社社員より紹介にてご入社された場合、入社後に報奨金を支給いたします。

支店責任者より

こんにちは。
テクノプロ・IT社の青木と申します。私は、当社で土浦支店の責任者をしています。

土浦支店は、現在160名を超えるエンジニアが在籍し、茨城県を中心にの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。

当支店のエンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。
エンジニアがキャリアアップできるように、私もキャリア相談を通して、応援しています。
今後も茨城県のIT領域で当社が躍進しつづけるため、ともに働く仲間を募集しておりますので、

少しでも興味がある方は、ぜひお話できればと思っています。ご応募お待ちしています。

社内活動

土浦支店には、支店独自の研修がございます！
外勤先が違うメンバー同士ですが、交流の機会になっています。

◆外部研修（C#、JAVA、SQL）
実施期間：3か月間

Udemy動画視聴と動画内の演習・例題の実機操作、チーム学習で自身が作成したコードの説明と、テクニカルコーチ・他受講生からフィードバックを受けることで理解を深め、言語習得を目指します。

その他、内部研修（C#、JAVA、C言語）
週１業務終了後に支店独自研修を実施。

最後に

160名を超えるまで成長し続ける土浦支店。
茨城県で働けるを強みに今後もメンバーを増やし事業拡大していきます。

新しいことに挑戦したい方、成長意欲の高い方、行動力と主体性のある方からのご応募お待ちしております。

採用情報

少しでもご興味いただけましたら、お気軽に「応募する」ボタンより
ご応募くださいませ。
「まずは話を聞いてみたい」というご状況でも歓迎しております。

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