柏支店ご紹介

■所在地 ：千葉県柏市明原1-8-22　JMR柏ビル2F

■在籍人数 ：約180名（2024/7現在）UIJターン採用実績多数！
■取引先数 ：40社 （千葉県内を中心とし、海浜幕張・印西・我孫子・千葉ニュータウン、東京都内など）
■年齢構成

■男女比

■技術部組織紹介　

エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し
サポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。

普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、
支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています！

案件紹介

医療機器（電子顕微鏡、MRI）開発

業種：医療
勤務地： 柏市または東京都
作業工程： 設計、製造、テスト
仕事内容：電子顕微鏡の機能追加対応
　　　　　　海外製品を日本国内で使用するための調査、追加機能開発
　　　　　　MRIユーザーインターフェイス開発
　　　　　　医療従事者が使用するアプリケーション画面の開発
必要能力、スキル：MS系アプリケーションの開発経験
システム環境 ：Windows、Ｃ＃、ASP.net、Oracle

生体認証アプリ開発

業種：通信
勤務地：東京23区
作業工程：設計、開発、テスト
仕事内容：生体認証を利用したモバイルデバイスアプリ開発
　　　　　Android向けアプリの基本設計〜テスト
必要能力、スキル：JavaでのAndroid開発経験
システム環境 ：Windows、Android OS

クラウド案件に関する企画立案、推進、技術支援

業種：運輸
勤務地（テレワーク有無・頻度）：東京都内※テレワーク有
作業工程：運用・その他
仕事内容：クラウド標準環境の整備および利用推進、クラウドでのインフラ構築支援、
　　　　　クラウド(AWS、Azure等)へのシステム移行支援など
必要能力、スキル：サーバー、ネットワークなどインフラに関する知識、3年程度の業務経験
システム環境 ：AWS、Azure

放送局向け「財務会計システム」新規構築

業種：放送
勤務地： 東京都内23区※テレワーク有
作業工程： 基本設計
仕事内容：基本設計書作成：DB、画面、バッチ、帳票等
必要能力、スキル：基本設計工程のご経験
システム環境 ：Java、WebPerformer、SVF、JP1、Azure

エンジニア紹介

■ Ａさん（30代男性）未経験からITエンジニアにチャレンジ　

学習塾のスタッフとして活躍されていたAさんですが、ITエンジニアにチャレンジしたいということで弊社にご入社。
クラウドのサポートサービス業務に参画し2年が経ちましたが、今ではクラウドエンジニアとして、様々なプロジェクトに抜擢され、先輩社員と一緒にご活躍いただいています。

■Bさん（30代女性）　リーダーへのステップアップ

20代に中途採用でご入社されたBさんですが、スマートフォン向けアプリ開発案件に配属となり
順調にステップアップされ4年目には弊支店のチームリーダーに抜擢されました。
現在もアプリエンジニアとして、チームリーダーを兼任し積極的に業務を行っており、お客様からの信頼も厚くキャリアアップしております。

■Ｃさん（50代男性）40代からのスキルチェンジ

レガシーシステムの保守を担当されていたCさん。
40代で弊社にご入社いただいたあとにオープン系の開発プロジェクトにてリーダーとして着任いただき、ご自身もオープン系の開発スキルを身に着けていただきました。
現在もJava言語を使用したプロジェクトにて、サブリーダーを担当いただき、設計/開発にお力を発揮いただいています。

■ Dさん（30代女性）　新卒社員育成担当リーダー

20代からスマホアプリなどの開発に携わってこられたDさん。
開発力もさることながら後輩に寄り添ったフォローができることから、新卒社員に対する育成を担当するリーダーに抜擢されました。
柏支店では、技術力だけではなく仕事に必要な総合的なスキルを評価しており、
積極的な方はどんどんリーダーや育成担当者に任命しています。

社内制度

柏支店では、技術研修の一つとして、3日間集中カスタマイズ研修を実施しております。

その他、支店合同で技術研修を実施しています！直近では、「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト」の研修を実施致しました。

評価

テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ（基本給の上限・下限）を定めています。

等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。
評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。

※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。

インセンティブ

会社が実施するキャンペーンにおいて、内容に応じインセンティブを支給しています。　

・資格取得奨励金：

CCNA、基本情報処理技術者試験、AWSソリューション　アーキテクト　アソシエイト等、

123種の資格が対象です。（一時金支給）

・社員紹介キャンペーン：

弊社社員より紹介にてご入社された場合、入社後に報奨金を支給いたします。

支店責任者より

こんにちは。
テクノプロ・IT社の鈴木と申します。
私は、弊社で柏支店の責任者をしています。
柏支店は、現在180名を超えるエンジニアが在籍し、
千葉県を中心にの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。

柏支店は、多様性あふれる支店で、エンジニアの皆様が個々の価値観、考え方に沿って主体的に成長してくださっており、皆様のキャリアの発展を重視した業務運営を行っております。
自分の考えを生かした活躍をしていきたい方、ぜひご応募ください！

社内活動

柏支店独自の活動をご紹介します。
・AWS研修...3日間集中カスタマイズ研修

　AWSを学びたい人向けに研修をご用意しております！

最後に

180 名を超えるまで成長し続ける柏支店。
今後もメンバーを増やし事業拡大していきます。
これから私たちと一緒に、千葉県内のIT領域を盛り上げていきませんか？

採用情報

少しでもご興味いただけましたら、お気軽に「応募する」ボタンより
ご応募くださいませ。
「まずは話を聞いてみたい」というご状況でも歓迎しております。

キャリア支援、教育研修、各種サポート制度についての詳細はこちら

採用パンフレットはこちら

テクノプロ・IT社拠点一覧はこちら

テクノプロ・IT社会社案内はこちら