松山サテライトご紹介
■所在地 :〒790-0005 愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル3F
■在籍人数 :110名(2024/8現在)UIJターン採用実績多数!
■取引先数 :約25社 (松山市・西条市・新居浜市 等)
■年齢構成
■男女比
■技術部組織紹介
エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し
サポート&管理体制のもと、支店運営をしています。
普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、
支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています!
案件紹介
■金融システム開発
工程:要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発〜テスト
システム環境:Java、Oracle
就業場所:松山市内(一部テレワークあり)
メンバー:50代6名、40代4名、30代18名、20代8名
■サーバー・ネットワーク構築
工程:設計〜構築〜テスト
システム環境:
(サーバー)Windows、Linux、VMWare
(ネットワーク)firewall・スイッチ、ルーター、VPN環境構築
就業場所:松山市内
メンバー:20代3名、30代2名
ERPパッケージの改修
工程:詳細設計〜開発〜テスト
システム環境:C#、Oracle、Visual Studio
就業場所:松山市
メンバー:40代2名、30代3名、20代2名
エンジニア紹介
■Aさん(40代男性)キャリアチェンジ実現!技術組織のトップへ
30代で異業種からIT業界へキャリアチェンジ!
持ち前のコミュニケーション力を生かし
様々なシステム設計・開発に携わってきました。特に、金融システムの設計・開発のプロジェクトでは10年参画!
現在は、全社でもトップクラスの技術力を持ち、社内外問わず高い評価を受けています。社内技術組織のグループマネージャーとして、支店運営にも力を発揮しています。
Bさん(30代女性)最先端技術で活躍中!
情報系の大学を卒業し、IT業界に入りました。
現在、ローコード開発の業務に携わっています。
最先端技術を習得し、システム設計・開発業務を行っております。
社内技術組織ではチームリーダーとしてマネジメント業務を担っています!
Cさん(20代女性)未経験からIT業界にチャレンジ
前職は、販売職でした。
「将来を見据えて手に職をつけたい」という思いから
IT業界にチャレンジしたいと当社へ入社しました。現在、自治体向けシステムの要件定義、各種ドキュメントの作成を担当しています。
将来はプロジェクトマネージャーを目指して、日々チャレンジを続けています!
社内制度
評価
テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ(基本給の上限・下限)を定めています。
等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。
評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。
※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。
インセンティブ
会社が実施するキャンペーンにおいて、内容に応じインセンティブを支給しています。
・資格取得奨励金:
CCNA、基本情報処理技術者試験、AWSソリューション アーキテクト アソシエイト等、
123種の資格が対象です。(一時金支給)
・社員紹介キャンペーン:
弊社社員より紹介にてご入社された場合、入社後に報奨金を支給いたします。
支店責任者より
こんにちは。
高松支店、松山サテライトの責任者の稲垣と申します。私は九州出身で、四国に異動し、現在は6年目となります。
高松支店、松山サテライトは、私の異動当時79名だった社員数も
現在は 200名 を超え ” 四国最大規模のIT企業 ” へと成長しております。
四国出身で地元で働く方が大半を占めておりますが
Uターンで四国に戻られた方、配偶者の方が四国出身でIターンをされた方もいらっしゃいます。
プロジェクトについては、大手メーカー、自治体、金融、医療等多岐にわたり
最近では、 AIやIOT、ローコード開発、クラウド構築等、” 最先端技術の分野 ” も徐々に増えて来ております。
研修制度については技術研修に特化した研修を行っております
当社グループ会社運営のWinスクールに加え、 ” 支店独自の研修制度 ” があります。
ローコードでは OutSystems 、
また世界最大級のオンライン学習サービス Udemy のアカウントも利用することができます。
未経験の方はもちろん、新たな技術習得を目指している方にもスキルアップをしていただく環境が整っております。これからも ” 四国最大のIT企業 ” として、「 最先端技術の発信を四国から行っていきたい」 という目標を掲げ、私たちと一緒に働く仲間を募集しております。
当社にご興味を持っていただけた方、是非お話をさせていただければと思います。
ご応募をお待ちしております。
支店の雰囲気
定例会議後に職場交流会として食事会を開催しております。
任意参加となりますが、皆で集まって話をしたり、
ゲーム好きな方、ゴルフ好きな方等、趣味が同じ方同士で遊びに行くきっかけにもなっております。
また今後社内サークル活動についても計画し、
仕事を離れて活動する場も積極的に取り入れていきたいと考えています!
最後に
日々成長を続ける、松山サテライト。
今後もメンバーを増やし、”四国最大のIT企業” へと事業拡大していきます。
これから私たちと一緒に、四国エリアのIT領域を盛り上げていきませんか?
採用情報
少しでもご興味いただけましたら、お気軽に「応募する」ボタンより
ご応募くださいませ。
「まずは話を聞いてみたい」というご状況でも歓迎しております。
キャリア支援、教育研修、各種サポート制度についての詳細はこちら
採用パンフレットはこちら
テクノプロ・IT社拠点一覧はこちら
テクノプロ・IT社会社案内はこちら
職種 / 募集ポジション | 【支店紹介】ITエンジニア/松山サテライト |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し。 |
給与 |
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勤務地 | 全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) |
勤務時間 | 例)9:00‐18:00(休憩1時間を含む) ※客先によって前後する可能性有り。 |
休日 | 完全週休2日制。年間休日122日 |
福利厚生 | 各種社会保険完備/労働組合/退職金制度(企業型確定拠出年金制度)/資格取得制度 通信教育補助制度/図書購入費補助制度/入寮制度(借上げ社宅)/健康保険組合 グループ従業員持株会あり/定年再雇用制度/財形貯蓄制度あり 社内クラブサークル活動支援あり/総合福祉団体定期保険 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)/パパ・ママ育児応援金 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 客先により異なります。 |
会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
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商号 | 株式会社テクノプロ |
カンパニー名 | テクノプロ・IT社 |
英文表記 | TechnoPro, Inc. TechnoPro IT Company |
設立 | 1995年8月 |
本社 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 TEL: 03-5410-1014(代表)/ FAX: 03-5410-1015 |
事業内容 | ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス |
社長 | 代表取締役 浅井功一郎 |
従業員数 | 6,593人(2024年6月末時点) |
中途採用比率 | 2022年6月期:81.5%、2023年6月期:81%、2024年6月期:80.3% |
売上高 | 450億円(2024年6月期) |
営業拠点 | 本社、31拠点(2025年2月現在) |
開発拠点 | 受託開発センター9ヶ所(2024年6月現在) |
研修受験者数 | 49,124名(Winスクール利用者) |