仕事内容
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。
①提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。
・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配
・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案
・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定）
②同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。
・社内エンジニアとの情報共有
・キャリアプランの計画策定、配属案件相談
※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。
■就業環境：
・働き方…社員平均の残業時間は月11.4時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。
■評価制度：
評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。
| 職種 / 募集ポジション | 営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 土浦支店、千葉支店、東京支店、八王子支店、厚木支店、静岡支店、刈谷支店、大阪支店、松山サテライト、熊本サテライト、セキュリティ事業部(横浜、松山) |
| 勤務時間 | 9：00~18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／11.1時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給 |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社テクノプロ |
| カンパニー名 | テクノプロ・IT社 |
| 英文表記 | TechnoPro, Inc. TechnoPro IT Company |
| 設立 | 1995年8月 |
| 本社 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 TEL: 03-5410-1014（代表）/ FAX: 03-5410-1015 |
| 事業内容 | ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス |
| 社長 | 代表取締役 浅井功一郎 |
| 従業員数 | 7,282人（2025年6月末時点） |
| 中途採用比率 | 2023年6月期：81％、2024年6月期：80.3%、2025年6月期：78.6％ |
| 売上高 | 510億円（2025年6月期） |
| 営業拠点 | 本社、30拠点（2025年7月現在） |
| 開発拠点 | 受託開発センター11ヶ所（2025年7月現在） |
| 研修受験者数 | 53,496名 |