弊社に関心をお持ちいただいたあなたへ

仕事人としての成長が「最高の財産」になる

テックオーシャンは、理系採用に特化した採用DXサービス【 TECH OFFER 】を運営しています。
TECH（Technology & Technique）を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、“人・企業・社会”とのつながりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出していく社会を目指しています。

弊社はまだまだ小規模のベンチャー企業ですが、キーエンスグループ出身者が複数在籍し、入社の際には下記をお約束します。

Ⅰ会社と自身の成長を実感しワクワクドキドキできる

Ⅱしっかりとした財務基盤、強い魅力的な商材、キーエンス式の業務メソッドが身につく

Ⅲ20～30代の成長意欲の高い仲間（文理不問）と上場チャレンジ

例えばキーエンス式の業務メソッド・営業メソッドについては、仕事人としての成長ができ、その経験はおそらく社員にとって財産になるようなものと自負しています。

インターン生も多く就業し、会社の雰囲気は活発で、次々と発生する新たなミッションや業務改善に活気をもって取り組んでいます。

そのような中、テックオーシャンは
TECH for Society　〜気づきと刺激とフィールドを〜
をビジョンに掲げ、若者や子供たちが未来に希望をもち、
学びとTECHを社会に活かすことのできる社会づくりに取り組みます。

ぜひ、一員になっていただき、ともに切磋琢磨しつつ成長できればと思います。

業務内容

既存事業であるTECH OFFERの拡大に加え、新規事業も複数計画しており、活躍していただける人員の確保が急務になっています。これまでは、代表やCOOが採用にコミットし、仲間集めを行ってきましたが、更なる成長フェーズに入り、1人目の専任採用担当者を募集しています。

採用担当者として、中途採用をメインに新卒採用の一連の業務をご担当いただきます。
具体的には、
・経営陣や各部署と協力し、採用計画、採用要件を設計
・ダイレクトリクルーティングサービスでのオファー運用
・応募者の面談設定、初期面談の実施
など、幅広くご担当いただきます。

応募条件

＜MUST＞
1～2年程度以上の採用担当の経験
または、
1～2年程度以上の営業経験

＜WANT＞
人材業界での営業経験
ベンチャー、スタートアップでの採用担当の経験