株式会社テックオーシャン すべての求人一覧
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【リーダー候補】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツール法人営業担当
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 こうした顕在化した課題に対して、あるいは潜在的な課題・ニーズを引き出し最適な提案をし、課題解決をおこなうのが、ソリューション営業の業務です。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 3～5年程度以上の法人営業経験 無形商材・法人営業経験 ＜WANT＞ 人材業界での営業経験 トップクラスの営業実績 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 KPI管理に基づく、部下の育成経験 続きを見る
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【圧倒的な成長環境】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツール法人営業担当
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 こうした顕在化した課題に対して、あるいは潜在的な課題・ニーズを引き出し最適な提案をし、課題解決をおこなうのが、ソリューション営業の業務です。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度以上の営業経験 ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る
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【営業未経験者OK】急拡大中の理系採用サービスのインサイドセールス
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 インサイドセールはオンライン、オフラインの施策によりリードを獲得し、効率よく有効な商談機会を創出していきます。 具体的には、 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など、テレマーケティングを中心に、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 営業経験（経験年数不問） ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 テレアポなど架電業務の経験 続きを見る
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【リーダー候補】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげる採用コンサルタント
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 コンサルティング営業は、自身の担当企業に対し、TECH OFFERの有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていきます。 具体的には、 ・お客様との定期MTGによる状況把握 ・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス ・採用選考フローの見直しや改善の提案 など、TECH OFFERの利活用の促進はもちろん、お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットし、コンサルティングをおこなっていきます。 また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 3～5年程度以上の法人営業経験 ＜WANT＞ 人材業界での営業経験 トップクラスの営業実績 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 KPI管理に基づく、部下の育成経験 続きを見る
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【圧倒的な成長環境】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげる採用コンサルタント
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 コンサルティング営業は、自身の担当企業に対し、TECH OFFERの有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていきます。 具体的には、 ・お客様との定期MTGによる状況把握 ・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス ・採用選考フローの見直しや改善の提案 など、TECH OFFERの利活用の促進はもちろん、お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットし、コンサルティングをおこなっていきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度以上の営業経験 ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る
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【マネージャー候補】急成長企業の成長を加速させる販促・マーケティングの企画、実行
業務内容 ＜toBマーケティング（こちらがメイン）＞ 新規リード（見込み客）獲得を最大化させるためのあらゆる施策の企画、実行を幅広くご担当いただきます。営業と連携しながら、有効な商談機会の創出を目指します。 ・オウンドメディアのリード獲得強化 （ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、SEO、コンテンツマーケティングなど） ・WEB広告運用のディレクション ・採用担当者向けセミナーの企画、実行（他社との共催含む） ・展示会等のオフライン施策の企画、実行 ・MAツールを活用したリード獲得、掘り起こし など 応募条件 ＜MUST＞ 法人を対象とした販促、マーケティング業務の経験 無形商材を扱う法人営業の経験 ＜WANT＞ MAツールやSFAを活用したリード獲得とナーチャリング業務の経験 WEB広告の運用、ディレクションの経験 KPI管理に基づく、部下の育成・マネジメント経験 続きを見る
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【弊社社員よりご紹介の方専用フォーム】まずは選考要素のないカジュアル面談でお話しましょう！
募集中のポジション 会社組織、業績ともに急成長中につき、各ポジションで積極点に採用活動をおこなっております。 弊社社員からのご紹介で弊社にご興味いただいた方には、まずはお互いを理解し合う場としてカジュアルな面談をセッティングさせていただいております。 下記、現在募集中の求人となりますので、もしご興味のあるポジションがございましたら、面談の際にぜひお聞かせください！もちろん、明確なポジションがイメージできていなくても問題ありません。面談の中でご活躍いただけそうなポジションについてすり合わせをさせていただければと思います。 現在募集中のポジションはこちら お会いできることを楽しみにしております！ 続きを見る
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【圧倒的な成長環境】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールの販促・マーケティング担当
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 販促・マーケティング担当は、上記のような課題を抱える企業、採用担当者からのリードを獲得し、営業と連携しながら取引企業の拡大を目指します。 具体的には、 ・自社サイトでの導入事例、ホワイトペーパーの企画、制作 ・理系採用をテーマとしたオウンドメディアの企画・運営・他社との共催を含むセミナーの企画・運営・HR専門メディアへのコンテンツ掲載、運用 ・WEB広告のディレクション、運用 ・自社ハウスリストに対するメールマーケティング などを通じたリード獲得業務の一連の流れをご担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度のビジネス経験 ＜WANT＞ 法人営業の経験もしくはtoBマーケの経験 データに基づいた、施策立案、改善プロジェクトの経験 主体的にプロジェクトを推進した経験 続きを見る
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【圧倒的な成長環境】5万人以上の理系学生が利用する就活サービスの学生集客・オンボーディングスタッフ
業務内容 当社が運営する理系学生に特化した就活サービスの登録学生の集客と、登録後の利活用促進（オンボーディング）を担当します。 登録学生が増え、アクティブに活用いただくことによって、サービス自体の価値が向上し、利用企業の増加、企業と学生のマッチングの最大化につながります。 具体的には、 ・学生集客施策の企画、実行（オンライン、オフライン） ・理系就活をテーマとしたオウンドメディアの企画、運営 ・WEB広告のディレクション、運用 などを通じた学生集客業務（登録促進） ・学生の利活用促進（オンボーディング）の企画、実行（オンライン、オフライン） ・就活力向上のためのコンテンツ企画、制作 ・MAツールを活用した、コンテンツ配信の企画、実行 などを通じた登録学生の利活用促進（オンボーディング） また、上記業務を実行・サポートするインターン生を中心とする社内スタッフのマネジメントをお任せします。 応募条件 ＜MUST＞ 2年以上のビジネス経験 ＜WANT＞ データに基づいた、施策立案、改善プロジェクトの経験 プロジェクトを主体的に実行した経験 対人折衝の経験のある方(金融・保険の窓口でのご経験等) 理系出身・人材業界でのご経験 続きを見る
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【CA/RA経験者歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的には、 ・企業の採用要件の把握、整理 ・学生の志向性を把握したうえで、最適な企業をご紹介（学生面談実施） など、学生と企業の間に介在することによって、マッチングの最適化、最大化を目指します。 ★コンシェルジュサービスとは 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングを、「コンシェルジュ」という形で、人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させるサービスです。 TECH OFFER上の学生プロフィールなどの登録情報や、マッチングデータをもとに、学生に対して最適な企業の提案をおこない、マッチングを実現します。 既にTECH OFFERには、国内最大規模の理系学生の登録があり、コンシェルジュによるマッチング促進の土壌は整っていますので、この土壌を最大限活用し、マッチングの最適化・最大化に向けたオペレーションの構築を一からおこなう面白さが、立ち上げメンバーの魅力です！ 応募条件 ＜WANT＞ 対人折衝業務歴2年（保険など窓口、プランナーなどの経験） 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る
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【CA/RA経験者歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的には、 ・企業の採用要件の把握、整理 ・学生の志向性を把握したうえで、最適な企業をご紹介（学生面談実施） など、学生と企業の間に介在することによって、マッチングの最適化、最大化を目指します。 ★コンシェルジュサービスとは 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングを、「コンシェルジュ」という形で、人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させるサービスです。 TECH OFFER上の学生プロフィールなどの登録情報や、マッチングデータをもとに、学生に対して最適な企業の提案をおこない、マッチングを実現します。 既にTECH OFFERには、国内最大規模の理系学生の登録があり、コンシェルジュによるマッチング促進の土壌は整っていますので、この土壌を最大限活用し、マッチングの最適化・最大化に向けたオペレーションの構築を一からおこなう面白さが、立ち上げメンバーの魅力です！ 応募条件 ＜MUST＞ 人材系企業における1～2年程度以上のCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）いずれかの実務経験 対人折衝業務歴2年（保険など窓口、プランナーなど） ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・テストケース洗い出し ・実装 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・他部署との調整 応募条件 ＜MUST＞ モダンBE言語での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 SQL の読み書きが不自由なくできる API の設計経験 DB のテーブル設計経験 バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある ＜WANT＞ Go言語の開発経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ドメイン駆動設計がある程度理解可能 レイヤードアーキテクチャのようなアーキテクチャが理解可能 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・テストケース洗い出し ・実装 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・他部署との調整 応募条件 ＜MUST＞ JavaScript/TypeScript での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） React や Vue, Angular、Svelteといった JSライブラリの使用経験 テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 API を用いた開発経験 フロントエンドに限らず、バックエンドやインフラにも興味がある ＜WANT＞ Next.js / Nuxt.js などの FW の使用経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 Atomic Design の考え方を用いた開発経験 フロントエンドアーキテクチャの設計経験 続きを見る
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【インフラエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスのインフラ担当
業務内容 システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参画 社内での技術検証をお任せします。 ・サービスの多様性担保 ・サービスパフォーマンス向上 ・自動化 ・新技術の検証 ・セキュリティ対応 ・インフラコスト最適化 今後システムリプレイスを計画しており、初期フェーズから関与できるほか、技術選定から関わっていただくことが可能です。 応募条件 ＜MUST＞ ・AWS や GCP、Azureなどのクラウドインフラサービスでの 3年以上の運用経験 ・以下のいずれかあるいは類する技術の利用 ・Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, CI/CD ＜WANT＞ ・ITサービスの開発経験 ・システム設計経験 続きを見る
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【QAエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
業務内容 ・テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ・自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験 今後システムリプレイスを計画しており、初期フェーズから関与できるほか、技術選定から関わっていただくことが可能です。 応募条件 ＜MUST＞ ・テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ・自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験 ＜WANT＞ ・テストフレームワークを用いたユニットテスト、E2Eテストの実装、運用経験 ・ITサービスの開発経験 続きを見る
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【25年卒】新卒採用
仕事内容 【営業、コンサルティング、マーケティング】 営業職をキャリアの起点として、将来的にはコアメンバーとして会社を引っ張っていく存在に！ 弊社が運営する理系学生に特化したオファー型就活サービス「TECH OFFER」のビジネスディベロップメントを担当いただきます。 営業サイドだけでも、さまざまなグループがあり、利用企業拡大を担うソリューション営業（新規開拓営業）、利用企業のサービス利活用の促進と成果の最大化を導く助言とサポートによって、継続的なお取引を目指すコンサルティング（カスタマーサクセス）、商談創出ための各種広告宣伝を行い商談の場を創出するマーケティングなど、一流のノウハウに基づいて自身の経験を深めることができます。 弊社の営業は、 ・目標から逆算したKPI、行動設計 ・商談フェーズの可視化 など、 気合や根性、人間関係の構築を重視する旧来型の営業スタイルではなく、営業活動を数値で可視化し、高い成果を出し続けることを目指す、科学的な営業スタイルです。 若いうちに、正しい営業力を身に着けておくことは、将来、営業以外の職種（企画、マーケティング、人事採用など）で活きてくるのはもちろん、もしあなたが将来的に起業したい、事業を創って牽引する立場になりたいといった想いをお持ちであれば、とても重要なスキルになるでしょう。 「相手の立場に立ってものを考える。相手を知り、己を知れば百戦危うからず」 というビジネスの基本を鍛えることができるのが営業職であり、 営業職でこの基本姿勢を身につけることで事業企画や事業責任者を担える能力を養います。 営業職をキャリアの出発点とし、正しい営業力をまずは身に着けてもらえればと考えています！ 続きを見る
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【WEB広告のインハウス化推進】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールWEBマーケ担当
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。 一方で、理系就活生は自身のイメージできる範囲の中での企業探し、企業選定を行う中で、これまでに学んできたことや研究テーマが活かすことができ、能力と可能性を最大化できる企業に出会うことが難しく、ネームバリューやOB・OGの実績などを頼りに就活を進めるケースが多くなっています。 弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこの両者のペインを解決し、マッチングの量と質を最大化するサービスです。 WEBマーケティング担当は、上記のような課題を抱える企業、採用担当者からのリードを獲得し、営業と連携しながら取引企業の拡大を目指すとともに、登録ユーザーとなる理系学生の集客、オンボーディングをWEBマーケティング施策の企画と実行によって達成していきます。 現在当社では、WEBマーケティングのインハウス化を進めており、下記業務を外部パートナーや社内メンバーと協力しながら推進いただける方を募集しています。 ・リスティング、ディスプレイ広告などのWEB広告施策の企画、運用（toB、toC横断） ・LP最適化、SEOなどのCV最大化のためのSEM施策全般の企画、運用 ・WEBマーケツール、自社マーケティングサイトの改善（軽微なもの） 応募条件 ＜MUST＞ 事業会社、またはWEB広告企業での ・WEB広告運用経験 ・SEO、SEM等のWEBマーケ施策の企画、実行経験 ＜WANT＞ 法人営業の経験 データに基づいた、施策立案、改善プロジェクトの経験 主体的にプロジェクトを推進した経験 続きを見る
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