株式会社テックオーシャン すべての求人一覧
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【リーダー候補】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールのフィールドセールス
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、当社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 インサイドセールスチームから企業様との商談のトスアップを受けた後に、お客様である採用担当の方との折衝を行います。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など 新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 ・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、セールスチームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。 ・同事業部内にはマーケティング組織、カスタマーサクセスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。 必須要件 ・無形商材の法人営業経験が1年以上ある方 ・営業活動の中でもクロージング経験があり、成果を残せている方 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・人材紹介やSaaS商材の営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【リーダー候補】急拡大中の理系採用サービスのインサイドセールス
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、当社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 インサイドセールスは、リード（見込顧客）に対して、メールや電話を用いたナーチャリング・ヒアリングを実施します。マーケティング・セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 具体的には・・・ ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など、テレマーケティングを中心に、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 まずはインサイドセールスとして参画いただく想定ですが、今後は広くBtoBの法人営業（フィールドセールスやカスタマーサクセス）を担っていただくキャリアパスも想定されます。 理系人材の採用にお困りのお客様にとって、適切なご利用方法の最大化をお任せしたいと考えております。 必須要件 無形商材の営業経験が1年以上ある方（法人個人問わない） 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・インサイドセールス経験 ・人材や広告業界での営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【リーダー候補】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげるカスタマーサクセス
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、当社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 カスタマーサクセスは、自身の担当企業に対し、「TECH OFFER」の有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていきます。 具体的には、 ・お客様との定期MTGによる状況把握 ・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス ・採用選考フローの見直しや改善の提案 など、「TECH OFFER」の利活用の促進はもちろん、お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットし、コンサルティングをおこなっていきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 ・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、チームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。 ・同事業部内にはマーケティング組織、インサイドセールス・フィールドセールスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。 必須要件 ・無形商材の営業経験が1年以上ある方（法人個人問わない） ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出しの経験がある方 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・人材紹介やSaaS商材の営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【採用担当】事業と組織の成長を人の面から支える採用担当
募集背景 既存事業であるTECH OFFERの拡大に加え、新規事業も複数計画しております。IPOに向けて準備を進める中で、更なる成長フェーズに入ることから、当社で活躍していただける人員の確保が急務になっています。 仕事内容 メインとしては、新卒採用のリクルーティング活動を中心にご担当いただきますが、ご経験やご志向に合わせて、インターンシップの企画設計、内定者フォロー施策、採用広報、新卒採用以外の人事領域に関する業務もお任せする可能性があります。 具体的には、 ・経営陣や各部署と連携し、採用施策の企画・推進 ・候補者フォロー（初回面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心とした活動） ・採用イベントへの登壇 ・選考ステータス、KGI／KPIの管理運用 ・エージェント、採用イベント会社など外部と連携 ・インターンシップ、内定者フォローなどの各種コンテンツ企画、実施 ・採用広報業務（主にnoteでの発信） など、幅広くご担当いただきます。 【使用ツール】 ・候補者管理：HRMOS ・商談ツール：Zoom、GoogleMeet ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。 【配属部署】 配属：経営企画室 採用・広報チーム 2024年7月現在のチームは、正社員3名、派遣スタッフ1名で構成されています。 ・リーダー 男性30代半ば（採用戦略設計、チームマネジメント、中途採用等） ・メンバー 女性20代後半（新卒採用担当） ・メンバー 女性20代後半（中途採用担当） 必須要件 ・事業会社での新卒採用実務経験が1年以上ある方 歓迎要件 ・SaaSやIT企業での人事経験がある方 ・研修企画・設計、運用の経験がある方（新卒導入研修、階層別研修など） ・インターンシップの企画・運営の経験がある方 ・採用広報または社内に向けた発信の経験がある方 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【弊社社員よりご紹介の方専用フォーム】まずは選考要素のないカジュアル面談でお話しましょう！
募集中のポジション 会社組織、業績ともに急成長中につき、各ポジションで積極点に採用活動をおこなっております。 弊社社員からのご紹介で弊社にご興味いただいた方には、まずはお互いを理解し合う場としてカジュアルな面談をセッティングさせていただいております。 下記、現在募集中の求人となりますので、もしご興味のあるポジションがございましたら、面談の際にぜひお聞かせください！もちろん、明確なポジションがイメージできていなくても問題ありません。面談の中でご活躍いただけそうなポジションについてすり合わせをさせていただければと思います。 現在募集中のポジションはこちら お会いできることを楽しみにしております！ 続きを見る
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【人材紹介未経験歓迎】学生と企業のマッチングを加速させる人材紹介サービス「コンシェルジュ」メンバー募集
業務内容 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、 「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 ■具体的な業務内容■ （RAの場合 ※一部業務のご紹介） ・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 （CAの場合 ※一部業務のご紹介） ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー ■コンシェルジュサービスとは■ 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングを、 「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させるサービスです。 TECH OFFER上の学生プロフィールなどの登録情報や、マッチングデータをもとに、学生に対して最適な企業の提案をおこない、マッチングを実現します。 既にTECH OFFERには、国内最大規模の理系学生の登録があり、コンシェルジュによるマッチング促進の土壌は整っていますので、この土壌を最大限活用し、マッチングの最適化・最大化に向けたオペレーションの構築を一からおこなう面白さが、立ち上げメンバーの魅力です！ 【マッチングジェネレーションチームの人員構成と経歴】 ・リーダー 男性 30代半ば ・メンバー 男性 30代前半 ・メンバー 女性 20代後半 ・メンバー 女性 20代前半 上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、チームを盛り上げていただいています！ 応募条件 ＜MUST＞ ・営業もしくは提案型の顧客折衝経験をお持ちの方 ＜WANT＞ ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材紹介会社にてRA、CAのご経験をお持ちの方 ・人材派遣会社での法人営業、コーディネーターとしての実務経験がある方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・ブライダル、ジュエリー、アパレルの業界で提案型の接客経験がある方 ・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 プランニング 設計 ・テストケース洗い出し 実装 ・テストコード作成 振り返り ・改善提案 他部署との調整 詳細について スクラム開発チームをリードする開発者として参加いただきます。 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE が得意なメンバーでも BE の業務を行うこともありますし、逆もあります。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ モダンBE言語での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 SQL の読み書きが不自由なくできる API の設計経験 DB のテーブル設計経験 バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある 日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ Go言語の開発経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ドメイン駆動設計がある程度理解可能 レイヤードアーキテクチャのようなアーキテクチャが理解可能 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・テストケース洗い出し ・実装 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・他部署との調整 詳細について スクラム開発チームをリードする開発者として参加いただきます。 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE が得意なメンバーでも BE の業務を行うこともありますし、逆もあります。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ JavaScript/TypeScript での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） React や Vue, Angular、Svelteといった JSライブラリの使用経験 テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 API を用いた開発経験 フロントエンドに限らず、バックエンドやインフラにも興味がある 日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ Next.js / Nuxt.js などの FW の使用経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 Atomic Design の考え方を用いた開発経験 フロントエンドアーキテクチャの設計経験 続きを見る
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【QAエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 ・テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ・自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験 今後システムリプレイスを計画しており、初期フェーズから関与できるほか、技術選定から関わっていただくことが可能です。 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは主に20代後半から30代であり、向上心や改善意識が非常に高いです。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ ・テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ・自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験 ・日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ ・テストフレームワークを用いたユニットテスト、E2Eテストの実装、運用経験 ・ITサービスの開発経験 続きを見る
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【25年卒】新卒採用
仕事内容 【営業、コンサルティング、マーケティング】 営業職をキャリアの起点として、将来的にはコアメンバーとして会社を引っ張っていく存在に！ 弊社が運営する理系学生に特化したオファー型就活サービス「TECH OFFER」のビジネスディベロップメントを担当いただきます。 営業サイドだけでも、さまざまなグループがあり、利用企業拡大を担うソリューション営業（新規開拓営業）、利用企業のサービス利活用の促進と成果の最大化を導く助言とサポートによって、継続的なお取引を目指すコンサルティング（カスタマーサクセス）、商談創出ための各種広告宣伝を行い商談の場を創出するマーケティングなど、一流のノウハウに基づいて自身の経験を深めることができます。 弊社の営業は、 ・目標から逆算したKPI、行動設計 ・商談フェーズの可視化 など、 気合や根性、人間関係の構築を重視する旧来型の営業スタイルではなく、営業活動を数値で可視化し、高い成果を出し続けることを目指す、科学的な営業スタイルです。 若いうちに、正しい営業力を身に着けておくことは、将来、営業以外の職種（企画、マーケティング、人事採用など）で活きてくるのはもちろん、もしあなたが将来的に起業したい、事業を創って牽引する立場になりたいといった想いをお持ちであれば、とても重要なスキルになるでしょう。 「相手の立場に立ってものを考える。相手を知り、己を知れば百戦危うからず」 というビジネスの基本を鍛えることができるのが営業職であり、 営業職でこの基本姿勢を身につけることで事業企画や事業責任者を担える能力を養います。 営業職をキャリアの出発点とし、正しい営業力をまずは身に着けてもらえればと考えています！ 続きを見る
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【インターン採用】セールスジェネレーション
仕事内容 【業務内容】 当社の主軸サービスであるTECH OFFERを法人へご紹介する営業ポジションです。 元キーエンスグループの営業責任者が知識と経験を活かし、感覚に頼らない、合理的で再現性の高いセールス・マーケティングを行っています。 ◆具体的な業務内容◆ ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行 ・営業資料の作成 ・広報・宣伝業務 続きを見る
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【インターン採用】後輩の就活サポートをする理系学生限定インターン
仕事内容 【業務内容】 学生の目線から、より多くの学生のためになりTECH OFFERの利用促進に繋がるコンテンツ・チャネルの立ち上げを、一大プロジェクトとしてともに行ってくれるメンバーを募集します！ 【プロジェクト例1：学生同士を結ぶ就活支援コミュニティ「チアーズ」】 全国の各大学内で、これから社会に出る理系学生（メンター）と、就活・キャリアに悩む理系学生（メンティ）とを結びつけ、就活の悩み相談やアドバイスを気軽に行えるコミュニティの立ち上げ・運営を行います。 【プロジェクト例2：利用者拡大を経営層と多角的に促進する「アクセル」】 「TECH OFFER」の利用者を拡大するための、サービスブランディング検討やSNSの運用、集客チャネルの開拓といった重要ミッションの戦略策定、実行、分析、メンバーマネジメントなどを行います。 続きを見る
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グロースマーケティングスペシャリスト（既存・新規事業）
募集背景と実現したいこと 既存サービスのTECH OFFERにおいては利用ユーザー数とクライアント数も順調に伸びており、利用企業数も業界No.1の状況ではありますが、さらなるグロースのために、toC側のユーザーである学生ユーザーのアクティビティの向上が必須となります。 また、現在新規サービスの企画が進んでおり、今回募集のこちらのポジションは既存プロダクト・新規プロダクト双方のサービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくためのコンシューマー向けのマーケティング企画・開発推進・運用を実施していただくポジションです。 顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、実行を一気通貫で自走していただくことはもちろん、既存プロダクトのチームと新規プロダクトのチーム双方を牽引し、事業を開発しつつ、事業を成功に導いていただきます。 既存・新規のサービスグロースに向けて幅広い役割を担い、大きな期待を受けるポジションです。 業務内容 ・CRMやプロモーション、コミュニティ施策等による既存顧客の活性化 ・キャンペーンプランニング ・UX改善やCRM等による初期稼働、オンボーディング ・広告やプロモーションによる新規顧客獲得 ・プロダクトチームや営業チームと連携したグロースハック施策や事業開発の推進 ▼このポジションの魅力 ・既存・新規プロダクト双方をリードできることで会社全体のグロースに関わることができる ・新規プロダクトについてはゼロベースのフェーズから携わることができる ・マーケだけでなくチームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも携わることができる ・マーケの一部分だけでなくプロダクトに関わる施策改善に携わることができる ・IPOを見据えて働くことができる 応募条件 ＜MUST＞ ・コンシューマー向けWebサービス・アプリサービスにおける3年以上のマーケティング経験 ・手段を限定せずに様々な大胆な打ち手で、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ・スピード感をもって様々な業務を同時並行で対応した経験 ・数字を見ながら成果改善のPDCAプロセスを実行した経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーなど、職種の垣根を超えて協業できるコミュニケーションスキル ＜WANT＞ ・新規事業の立ち上げフェーズにおける関連経験 ・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクト推進経験 ・データ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想 続きを見る
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急成長中のHRtech企業のIT基盤を支える情報システム担当
業務内容 ビジネス、会社規模ともに急成長中の弊社にて、情報システム担当として、全社データ活用基盤の企画・運用をお任せします。 具体的には、 ・データの管理、収集、加工等のプログラミングを含む開発業務 ・データ分析基盤の構築・運用 ・機械学習基盤の構築・運用 の役割を中心に担っていただきますが、情報システム部に所属になりますので、それ以外の業務も必要に応じて担当していただくこともあります。 データ関連業務以外の情報システム業務 ・全社インフラ（WAN、LAN、FW、Windowsドメイン、RAS）の管理、運用 ・全社業務サービスのインフラ構築、開発、運用 ・業務自動化のためのDXシステムの開発、運用 ・全社用サービス（Slack等のコミュニケーションツール、各種ワークフロー）の管理、運用 ・セキュリティ関連ツールの管理、運用（アンチウィルス、資産管理） ・IT統制、ISMSの統括、ISMS/PMS/CSIRT事務局運営 ・その他、情報システム部管轄の業務 応募条件 ＜MUST＞ ・Pythonでのデータ開発業務の経験 ・SQLの知識と経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・Linuxサーバーへの運用・管理経験 ＜WANT＞ ・スクラム開発の経験 ・データ分析の経験 ・機械学習の経験(モデル設計・パラメータチューニング) ・TensorFlow、PyTorchなどのフレームワークの使用経験 ・CI/CDツールの使用経験 続きを見る
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【PdM】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスのプロダクトマネージャー
業務内容 プロダクトマネージャーとして、当社が運営する採用サービス「TECH OFFER（テックオファー）」や今後予定している新サービスの企画や要件調整、設計等をご担当いただきます。 ●主な業務内容 ・プロダクトロードマップの作成 ・「TECH OFFER」の新機能や機能改善の企画、設計 ・新サービスの企画、設計 ・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成 ・データ分析 ・プロダクトKPIの設計 ・KPI達成に向けたプロダクト改善 ・デザイナーやエンジニアとの協働 応募条件 ＜MUST＞ ・プロダクトマネジメント経験 ・Webサービスまたはソフトウェア製品の開発経験 ・Webサービスまたはソフトウェア製品の運営経験 ・テクノロジーに関する深い理解と知識 ・データ分析の知識、経験 ・デザイナーやエンジニアとの協働経験 ＜WANT＞ ・採用関連サービスや人材業界での経験 ・新規サービス立ち上げの経験 ・ユーザーリサーチや UXデザインの経験 ・スクラム等のアジャイル開発手法の経験 続きを見る
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【UXデザイナー】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスのUXデザインをお任せします！
業務内容 UXデザイナーとして、当社が運営する採用サービス「TECH OFFER（テックオファー）」の UI/UX検討や、新規サービスのデザイン検討を行っていただきます。 ●主な業務内容 ・Figma等でのデザインシステムの構築、運用 ・Figma等を使った Webサービスに関するデザイン（プロトタイプ、ワイヤーフレーム、モックアップ）の作成 ・プロダクトマネージャーとともに新規機能や新規サービスのUI/UXの検討 ・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成、要件定義 応募条件 ＜MUST＞ ・FigmaやXD、Sketchといったデザインツールの利用経験 ・デザインシステムの運用経験 ・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成、要件定義の経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験 ＜WANT＞ ・デザインシステムの構築経験 ・HTMLやCSS、JavaScript の基本的な知識 ・UXデザインに関する最新のトレンドやツールの知識 続きを見る
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【Webアプリケーションエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 スクラムと DDD を採用した開発組織にて、「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 仕様やシステムの理解を深めていただいた後には、テックリードやアーキテクト等の役割を担っていただきたいと考えています。 ●主な業務内容 ・システムアーキテクト ・プランニング ・設計 ・実装 ・テストコード実装 ・振り返り ・改善提案 ・技術選定・検証 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは主に20代後半から30代であり、向上心や改善意識が非常に高いです。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ ・業務レベルでのWeb開発経験（目安3年以上、言語不問） ・テストコードの実装経験 ・複数人でのチーム開発経験 ・SQLの読み書きが不自由なくできる ・APIの設計経験 ・DBのテーブル設計経験 ・バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある ＜WANT＞ ・アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・React.js や Vue.js 等を使ったモダンフロントエンドの開発経験 ・AWS等のクラウドインフラの運用経験 続きを見る
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