株式会社テックオーシャン すべての求人一覧

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  【リーダー候補】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツール法人営業担当

  業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 こうした顕在化した課題に対して、あるいは潜在的な課題・ニーズを引き出し最適な提案をし、課題解決をおこなうのが、ソリューション営業の業務です。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 3～5年程度以上の法人営業経験 ＜WANT＞ 人材業界での営業経験 トップクラスの営業実績 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 KPI管理に基づく、部下の育成経験 続きを見る

  • ソリューション営業（リーダー候補）
  • 正社員

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  【圧倒的な成長環境】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツール法人営業担当

  業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 こうした顕在化した課題に対して、あるいは潜在的な課題・ニーズを引き出し最適な提案をし、課題解決をおこなうのが、ソリューション営業の業務です。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度以上の営業経験 ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る

  • ソリューション営業
  • 正社員

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  【営業未経験者OK】急拡大中の理系採用サービスのインサイドセールス

  業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 インサイドセールはオンライン、オフラインの施策によりリードを獲得し、効率よく有効な商談機会を創出していきます。 具体的には、 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など、テレマーケティングを中心に、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 営業経験（経験年数不問） ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 テレアポなど架電業務の経験 続きを見る

  • インサイドセールス
  • 正社員

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  【リーダー候補】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげるコンサルティング担当

  業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 コンサルティング営業は、自身の担当企業に対し、TECH OFFERの有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていきます。 具体的には、 ・お客様との定期MTGによる状況把握 ・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス ・採用選考フローの見直しや改善の提案 など、TECH OFFERの利活用の促進はもちろん、お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットし、コンサルティングをおこなっていきます。 また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 3～5年程度以上の法人営業経験 ＜WANT＞ 人材業界での営業経験 トップクラスの営業実績 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 KPI管理に基づく、部下の育成経験 続きを見る

  • コンサルティング営業（リーダー候補）
  • 正社員

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  【圧倒的な成長環境】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげるコンサルティング担当

  業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 コンサルティング営業は、自身の担当企業に対し、TECH OFFERの有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていきます。 具体的には、 ・お客様との定期MTGによる状況把握 ・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス ・採用選考フローの見直しや改善の提案 など、TECH OFFERの利活用の促進はもちろん、お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットし、コンサルティングをおこなっていきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度以上の営業経験 ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る

  • コンサルティング営業
  • 正社員

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  【1人目の専任採用担当】事業と組織の成長を人の面から支える採用担当

  業務内容 既存事業であるTECH OFFERの拡大に加え、新規事業も複数計画しており、活躍していただける人員の確保が急務になっています。これまでは、代表やCOOが採用にコミットし、仲間集めを行ってきましたが、更なる成長フェーズに入り、1人目の専任採用担当者を募集しています。 採用担当者として、中途採用をメインに新卒採用の一連の業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・経営陣や各部署と協力し、採用計画、採用要件を設計 ・ダイレクトリクルーティングサービスでのオファー運用 ・応募者の面談設定、初期面談の実施 など、幅広くご担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度以上の採用担当の経験 または、 1～2年程度以上の営業経験 ＜WANT＞ 人材業界での営業経験 ベンチャー、スタートアップでの採用担当の経験 続きを見る

  • 採用担当
  • 正社員

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  IPOを目指す組織をバックオフィスから支える管理部門スタッフ

  業務内容 急拡大する組織をバックオフィスから支えていただきます。 具体的には、 ・経理財務業務（支払処理、仕訳入力、開示業務、税務申告等）のサポート ・総務・庶務業務（各部門で活躍するアルバイト、インターン生の勤怠管理、各種会議の事務局、渉外対応等）のサポート などを中心にマルチタスクで幅広く担当いただきます。 応募条件 ＜MUST＞ 1～2年程度以上の社会人経験 ＜WANT＞ マルチタスクでの業務経験がある 続きを見る

  • 管理部スタッフ
  • 正社員

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  【リーダー候補】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当

  業務内容 応募条件 ＜MUST＞ WEB/オープン系の開発経験 3～5年程度以上の組織での開発経験 ＜WANT＞ フロント、バックエンド、サーバーサイドまでフルスタックで対応した経験 自身の得意領域、強みのある部分がある 開発チームのマネジメント経験 開発メンバーとしてエンジニア採用に関わった経験がある 続きを見る

  • 開発エンジニア（リーダー候補）
  • 正社員

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  3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当

  業務内容 応募条件 ＜MUST＞ WEB/オープン系の開発経験 またはプログラミング言語の使用経験 ＜WANT＞ チームでの開発経験がある 続きを見る

  • 開発エンジニア
  • 正社員

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  【マネージャー候補】急成長企業の成長を加速させる販促・マーケティングの企画、実行

  業務内容 ＜toBマーケティング（こちらがメイン）＞ 新規リード（見込み客）獲得を最大化させるためのあらゆる施策の企画、実行を幅広くご担当いただきます。営業と連携しながら、有効な商談機会の創出を目指します。 ・オウンドメディアのリード獲得強化 （ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、SEO、コンテンツマーケティングなど） ・WEB広告運用のディレクション ・採用担当者向けセミナーの企画、実行（他社との共催含む） ・展示会等のオフライン施策の企画、実行 ・MAツールを活用したリード獲得、掘り起こし など ＜toCマーケティング＞ 学生集客とオンボーディングに向けた施策の企画、実行を幅広くご担当いただきます。 ・WEB広告運用のディレクション ・オウンドメディアによるユーザー流入強化 ・就活生向けセミナーの企画、実行 ・MAツールを活用したユーザーの活用促進、オンボーディング など 応募条件 ＜MUST＞ 法人を対象とした販促、マーケティング業務の経験 ＜WANT＞ MAツールやSFAを活用したリード獲得とナーチャリング業務の経験 WEB広告の運用、ディレクションの経験 KPI管理に基づく、部下の育成・マネジメント経験 続きを見る

  • 販促・マーケティングマネージャー
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 5F

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