株式会社テックオーシャン すべての求人一覧
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【リーダー候補】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツール法人営業担当
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、当社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 インサイドセールスチームから企業様との商談のトスアップを受けた後に、お客様である採用担当の方との折衝を行います。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 ・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、セールスチームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。 ・同事業部内にはマーケティング組織、カスタマーサクセスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。 必須要件 ・無形商材の営業経験が1年以上ある方（法人個人問わない） ・営業活動の中でもクロージング経験があり、成果を残せている方 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・人材紹介やSaaS商材の営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【リーダー候補】急拡大中の理系採用サービスのインサイドセールス
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、当社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 インサイドセールスは、リード（見込顧客）に対して、メールや電話を用いたナーチャリング・ヒアリングを実施します。マーケティング・セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 具体的には・・・ ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など、テレマーケティングを中心に、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 まずはインサイドセールスとして参画いただく想定ですが、今後は広くBtoBの法人営業（フィールドセールスやカスタマーサクセス）を担っていただくキャリアパスも想定されます。 理系人材の採用にお困りのお客様にとって、適切なご利用方法の最大化をお任せしたいと考えております。 必須要件 無形商材の営業経験が1年以上ある方（法人個人問わない） 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・インサイドセールス経験 ・人材や広告業界での営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【リーダー候補】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげるカスタマーサクセス
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、当社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 カスタマーサクセスは、自身の担当企業に対し、「TECH OFFER」の有効な活用方法の提案はもちろん、利用企業の採用成功に向けた、幅広い提案活動を継続的におこない、長期的な関係を築いていきます。 具体的には、 ・お客様との定期MTGによる状況把握 ・他社事例や、学生動向をもとにしたアドバイス ・採用選考フローの見直しや改善の提案 など、「TECH OFFER」の利活用の促進はもちろん、お客様の採用課題の解決、採用成功にコミットし、コンサルティングをおこなっていきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 ・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、チームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。 ・同事業部内にはマーケティング組織、インサイドセールス・フィールドセールスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。 必須要件 ・無形商材の営業経験が1年以上ある方（法人個人問わない） ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出しの経験がある方 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・人材紹介やSaaS商材の営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【専任採用担当】事業と組織の成長を人の面から支える採用担当
募集背景 既存事業であるTECH OFFERの拡大に加え、新規事業も複数計画しております。IPOに向けて準備を進める中で、更なる成長フェーズに入ることから、当社で活躍していただける人員の確保が急務になっています。 仕事内容 採用担当者として中途採用をメインに、ご経験やご志向に合わせて、新卒・インターン採用・その他採用以外の人事領域に関する業務もご担当いただきます。 経営陣や各部署と協力し、採用計画、採用要件を設計 ダイレクトリクルーティングサービスでのオファー運用 書類選考や一次面接の実施、評価 ・候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応） 選考ステータス管理 ・採用に関する費用申請、契約書、請求書などの対応 など、幅広くご担当いただきます。 【使用ツール】 候補者管理：HRMOS 商談ツール：Zoom、GoogleMeet 資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント コミュニケーション：Slack 議事録など：Notion 【キャリアパス】 メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。 必須要件 いずれかのご経験がある方を求めています。 ・人材紹介会社のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ・中途採用における実務経験がある方 歓迎要件 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・エンジニア採用もしくはエンジニア採用支援の経験 ・採用以外の人事領域（制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ・採用広報資料などの作成経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【マネージャー候補】急成長企業の成長を加速させる販促・マーケティングの企画、実行
業務内容 ＜toBマーケティング（こちらがメイン）＞ 新規リード（見込み客）獲得を最大化させるためのあらゆる施策の企画、実行を幅広くご担当いただきます。営業と連携しながら、有効な商談機会の創出を目指します。 ・オウンドメディアのリード獲得強化 （ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、SEO、コンテンツマーケティングなど） ・WEB広告運用のディレクション ・採用担当者向けセミナーの企画、実行（他社との共催含む） ・展示会等のオフライン施策の企画、実行 ・MAツールを活用したリード獲得、掘り起こし など 応募条件 ＜MUST＞ toBマーケティングの実務経験が3年以上ある方 メンバーマネジメントの経験がある方 ＜WANT＞ 人材、SaaS、Web広告代理店にて営業経験を積まれた方 続きを見る
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【弊社社員よりご紹介の方専用フォーム】まずは選考要素のないカジュアル面談でお話しましょう！
募集中のポジション 会社組織、業績ともに急成長中につき、各ポジションで積極点に採用活動をおこなっております。 弊社社員からのご紹介で弊社にご興味いただいた方には、まずはお互いを理解し合う場としてカジュアルな面談をセッティングさせていただいております。 下記、現在募集中の求人となりますので、もしご興味のあるポジションがございましたら、面談の際にぜひお聞かせください！もちろん、明確なポジションがイメージできていなくても問題ありません。面談の中でご活躍いただけそうなポジションについてすり合わせをさせていただければと思います。 現在募集中のポジションはこちら お会いできることを楽しみにしております！ 続きを見る
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【圧倒的な成長環境】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールの販促・マーケティング担当
募集背景 BtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しております。 まだまだ弊社のサービスをご利用いただいておらず、アプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。 マーケティング担当としてジョインいただく方には、現在既存のお客様の声を分析しながら、まだ利用いただけていない多くの企業様に当社サービスを届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきたいと考えております。 仕事内容 販促・マーケティング担当は、上記のような課題を抱える企業、採用担当者からのリードを獲得し、営業と連携しながら取引企業の拡大を目指します。 具体的には、 ・自社サイトでの導入事例、ホワイトペーパーの企画、制作 ・理系採用をテーマとしたオウンドメディアの企画・運営・他社との共催を含むセミナーの企画・運営・HR専門メディアへのコンテンツ掲載、運用 ・WEB広告のディレクション、運用 ・自社ハウスリストに対するメールマーケティング などを通じたリード獲得業務の一連の流れをご担当いただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・MA：Account Engagement ・WEB周り：GA4、ワードプレスなど ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion 【キャリアパス】 ・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、チームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。 ・同事業部内にはインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。 必須要件 ・法人営業にて新規営業を経験し、高い営業実績を積まれた方 歓迎要件 ・人材、SaaS、Web広告代理店にて営業経験を積まれた方 ・toBのマーケティング実務経験がある方 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【人材紹介未経験歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的には、 ・企業の採用要件の把握、整理 ・学生の志向性を把握したうえで、最適な企業をご紹介（学生面談実施） など、学生と企業の間に介在することによって、マッチングの最適化、最大化を目指します。 ★コンシェルジュサービスとは 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングを、「コンシェルジュ」という形で、人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させるサービスです。 TECH OFFER上の学生プロフィールなどの登録情報や、マッチングデータをもとに、学生に対して最適な企業の提案をおこない、マッチングを実現します。 既にTECH OFFERには、国内最大規模の理系学生の登録があり、コンシェルジュによるマッチング促進の土壌は整っていますので、この土壌を最大限活用し、マッチングの最適化・最大化に向けたオペレーションの構築を一からおこなう面白さが、立ち上げメンバーの魅力です！ 応募条件 ＜MUST＞ 顧客折衝経験が2年以上ある方（保険など窓口、プランナーなど） 提案型の折衝経験がある方 ＜WANT＞ 人材系企業における、1～2年程度以上のCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）いずれかの実務経験 保険・金融業界での窓口の経験 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る
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【リーダー候補_人材紹介経験者歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的には、 ・企業の採用要件の把握、整理 ・学生の志向性を把握したうえで、最適な企業をご紹介（学生面談実施） など、学生と企業の間に介在することによって、マッチングの最適化、最大化を目指します。 ★コンシェルジュサービスとは 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングを、「コンシェルジュ」という形で、人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させるサービスです。 TECH OFFER上の学生プロフィールなどの登録情報や、マッチングデータをもとに、学生に対して最適な企業の提案をおこない、マッチングを実現します。 既にTECH OFFERには、国内最大規模の理系学生の登録があり、コンシェルジュによるマッチング促進の土壌は整っていますので、この土壌を最大限活用し、マッチングの最適化・最大化に向けたオペレーションの構築を一からおこなう面白さが、立ち上げメンバーの魅力です！ 応募条件 ＜MUST＞ 人材系企業における、1年以上のCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）いずれかの実務経験 ＜WANT＞ 行動量を担保した営業活動の実践経験 KPI管理に基づく、営業活動の実践 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・テストケース洗い出し ・実装 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・他部署との調整 応募条件 ＜MUST＞ モダンBE言語での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 SQL の読み書きが不自由なくできる API の設計経験 DB のテーブル設計経験 バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある 日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ Go言語の開発経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ドメイン駆動設計がある程度理解可能 レイヤードアーキテクチャのようなアーキテクチャが理解可能 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・テストケース洗い出し ・実装 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・他部署との調整 応募条件 ＜MUST＞ JavaScript/TypeScript での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） React や Vue, Angular、Svelteといった JSライブラリの使用経験 テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 API を用いた開発経験 フロントエンドに限らず、バックエンドやインフラにも興味がある 日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ Next.js / Nuxt.js などの FW の使用経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 Atomic Design の考え方を用いた開発経験 フロントエンドアーキテクチャの設計経験 続きを見る
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【インフラエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスのインフラ担当
業務内容 システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参画 社内での技術検証をお任せします。 ・サービスの多様性担保 ・サービスパフォーマンス向上 ・自動化 ・新技術の検証 ・セキュリティ対応 ・インフラコスト最適化 今後システムリプレイスを計画しており、初期フェーズから関与できるほか、技術選定から関わっていただくことが可能です。 応募条件 ＜MUST＞ ・AWS や GCP、Azureなどのクラウドインフラサービスでの 3年以上の運用経験 ・以下のいずれかあるいは類する技術の利用 ・Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, CI/CD ・日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ ・ITサービスの開発経験 ・システム設計経験 続きを見る
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【QAエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
業務内容 ・テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ・自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験 今後システムリプレイスを計画しており、初期フェーズから関与できるほか、技術選定から関わっていただくことが可能です。 応募条件 ＜MUST＞ ・テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ・自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験 ・日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ ・テストフレームワークを用いたユニットテスト、E2Eテストの実装、運用経験 ・ITサービスの開発経験 続きを見る
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【25年卒】新卒採用
仕事内容 【営業、コンサルティング、マーケティング】 営業職をキャリアの起点として、将来的にはコアメンバーとして会社を引っ張っていく存在に！ 弊社が運営する理系学生に特化したオファー型就活サービス「TECH OFFER」のビジネスディベロップメントを担当いただきます。 営業サイドだけでも、さまざまなグループがあり、利用企業拡大を担うソリューション営業（新規開拓営業）、利用企業のサービス利活用の促進と成果の最大化を導く助言とサポートによって、継続的なお取引を目指すコンサルティング（カスタマーサクセス）、商談創出ための各種広告宣伝を行い商談の場を創出するマーケティングなど、一流のノウハウに基づいて自身の経験を深めることができます。 弊社の営業は、 ・目標から逆算したKPI、行動設計 ・商談フェーズの可視化 など、 気合や根性、人間関係の構築を重視する旧来型の営業スタイルではなく、営業活動を数値で可視化し、高い成果を出し続けることを目指す、科学的な営業スタイルです。 若いうちに、正しい営業力を身に着けておくことは、将来、営業以外の職種（企画、マーケティング、人事採用など）で活きてくるのはもちろん、もしあなたが将来的に起業したい、事業を創って牽引する立場になりたいといった想いをお持ちであれば、とても重要なスキルになるでしょう。 「相手の立場に立ってものを考える。相手を知り、己を知れば百戦危うからず」 というビジネスの基本を鍛えることができるのが営業職であり、 営業職でこの基本姿勢を身につけることで事業企画や事業責任者を担える能力を養います。 営業職をキャリアの出発点とし、正しい営業力をまずは身に着けてもらえればと考えています！ 続きを見る
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【リーダー候補】5万人以上の理系学生が利用する就活サービスのマーケティング担当
業務内容 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。 一方で、理系就活生は自身のイメージできる範囲の中での企業探し、企業選定を行う中で、これまでに学んできたことや研究テーマが活かすことができ、能力と可能性を最大化できる企業に出会うことが難しく、ネームバリューやOB・OGの実績などを頼りに就活を進めるケースが多くなっています。 弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこの両者のペインを解決し、マッチングの量と質を最大化するサービスです。 本ポジションでは、デジタルマーケティングを主体とした、理系学生会員獲得のための施策立案および実行に従事していただきます。 現在当社では、会員獲得のためのWEBマーケティングのインハウス化を進めており、下記業務を外部パートナーや社内メンバーと協力しながら推進いただける方を募集しています。 ・会員獲得のためのWebマーケティング施策全般の戦略立案 ・戦略に基づいた各チャネルのWEB広告施策の企画、運用（リスティング、ディスプレイ広告など） ※新たなチャネル施策の企画、導入運用もお任せする想定です。 ・LP最適化、SEOなどのCV最大化のためのSEM施策全般の企画、運用 など 応募条件 ＜MUST＞ ・BtoBもしくはBtoC向けのマーケティング業務経験 ・オンラインのみ、もしくはオン・オフ両方のマーケティング業務経験 ＜WANT＞ ・データに基づいた、施策立案、改善プロジェクトの経験 ・主体的にプロジェクトを推進し、グロースさせた経験 続きを見る
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【インターン採用】セールスジェネレーション
仕事内容 【業務内容】 当社の主軸サービスであるTECH OFFERを法人へご紹介する営業ポジションです。 元キーエンスグループの営業責任者が知識と経験を活かし、感覚に頼らない、合理的で再現性の高いセールス・マーケティングを行っています。 ◆具体的な業務内容◆ ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行 ・営業資料の作成 ・広報・宣伝業務 続きを見る
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【インターン採用】BBT室(新規事業立ち上げ)
仕事内容 【業務内容】 学生の目線から、より多くの学生のためになりTECH OFFERの利用促進に繋がるコンテンツ・チャネルの立ち上げを、一大プロジェクトとしてともに行ってくれるメンバーを募集します！ 【プロジェクト例1：学生同士を結ぶ就活支援コミュニティ「チアーズ」】 全国の各大学内で、これから社会に出る理系学生（メンター）と、就活・キャリアに悩む理系学生（メンティ）とを結びつけ、就活の悩み相談やアドバイスを気軽に行えるコミュニティの立ち上げ・運営を行います。 【プロジェクト例2：利用者拡大を経営層と多角的に促進する「アクセル」】 「TECH OFFER」の利用者を拡大するための、サービスブランディング検討やSNSの運用、集客チャネルの開拓といった重要ミッションの戦略策定、実行、分析、メンバーマネジメントなどを行います。 続きを見る
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IPOを準備中の組織をバックオフィスから支える管理部門経理メンバー
業務内容 IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理メンバーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。 【日常業務】 ・伝票起票 ・会計ソフトへ仕訳の入力作業 ・現金出納管理／預金口座管理業務 ・小口現金管理 【仕入、販売管理業務】 ・支払締め業務、支払業務 ・請求書作成 ・売掛金管理 【単体決算業務】 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成 ・月次決算業務 （月次仕訳、現金／預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上、引当金の計上など） ・月次試算表作成、年次財務除票の作成 ・決算整理仕訳（見越し処理、繰延処理、減価償却、資産除去債務、引当金計上） ・決算報告書作成 （貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書） その他、関連する庶務・総務業務 ※ゆくゆくは税務・開示業務にも携わっていただきます。 ★本ポジションへ参画するメリット 上記の経理業務以外にも、スキルや志向性に応じてバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。成長前提企業の職場ゆえの業務領域の広さを楽しめると考えております。 経理業務を自身の強みにしたい方には、経験豊富な先輩管理職と成長著しいメンバーとの間で切磋琢磨できる環境だと感じます。 応募条件 ＜MUST＞ ・経理業務経験3年以上 ・月次決算従事経験 ＜WANT＞ ・年次決算経験 ・会計事務所、税理士法人勤務経験 ・クライアントサービス経験 続きを見る
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