株式会社テックオーシャン すべての求人一覧
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【フィールドセールス】大手企業中心に利用企業が急拡大中！！理系採用ツール「TECH OFFER」の販売拡大
募集背景 理系学生の需要が高まっていることから、採用に苦戦している企業が増えております。 それによりTECH OFFERを採用したいと考える企業も増えております。 企業の採用成功のため、組織強化と事業拡大を目指しています。 近年、AIやIoTなどのデジタル技術の普及やグローバル化による国際競争の激化など、企業を取り巻く経済環境は大きく変化しています。 そのような状況により、新卒の採用市場では、多くの業界で事業モデルの変化が起こり、採用ニーズも変化しています。 例えば、今まで理系学生の採用に注力しなかった金融や消費財メーカーなどの企業が理系学生を求めるようになりました。 自動車業界など今まで機械系の採用をメインに行っていた企業も、ガソリン車から電気自動車に変化したように、 求める人材も機械だけでなく、電気・情報系の採用もしなければならなくなりました。 理系学生の需要が高まるだけでなく、人材獲得競争も激化しています。 業務内容 ミッション フィールドセールスのミッションは、インサイドセールスチームが獲得したリード（見込顧客）との商談を、成約に繋げることです。 インサイドセールスチームから成約確度の高いリードを受け取った後、そのリードとWEBメインで商談を行います。顧客ニーズや採用課題を理解しつつ、サービスの提案を行い、成約まで繋いでいただきます。 具体的な業務内容 インサイドセールスチームからリードとの商談のトスアップを受けた後、WEB商談をメインに、TECH OFFERのリードへ新規営業を行います。 具体的には、 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など、採用担当の方との折衝を行っていただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion キャリアパス （１）弊社のフィールドセールスでは、 「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。 それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・情報を正確に整理し、ロジックの通った主張をする「論理的思考力」 ・自分なりの仮説立てとその検証を繰り返し、解決策を提示する「課題解決力」 （２）志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・フィールドセールスとしてスペシャリストを目指す ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・マーケティング組織、カスタマーサクセスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 必須要件 ・法人営業経験1年以上 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・人材紹介やSaaS商材の営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【インサイドセールス】大手企業中心に利用企業が急拡大中！！理系採用ツール「TECH OFFER」の販売拡大
募集背景 理系学生の需要が高まっていることから、採用に苦戦している企業が増えております。それによりTECH OFFERを採用したいと考える企業も増えております。 企業の採用成功のため、組織強化と事業拡大を目指しています。 近年、AIやIoTなどのデジタル技術の普及やグローバル化による国際競争の激化など、企業を取り巻く経済環境は大きく変化しています。 そのような状況により、新卒の採用市場では、多くの業界で事業モデルの変化が起こり、採用ニーズも変化しています。 例えば、今まで理系学生の採用に注力しなかった金融や消費財メーカーなどの企業が理系学生を求めるようになりました。 自動車業界など今まで機械系の採用をメインに行っていた企業も、ガソリン車から電気自動車に変化したように、 求める人材も機械だけでなく、電気・情報系の採用もしなければならなくなりました。 理系学生の需要が高まるだけでなく、人材獲得競争も激化しています。 業務内容 ミッション インサイドセールスのミッションは、リード（見込顧客）ナーチャリングと商談の獲得を行うことです。 マーケティングが獲得してきたリードに対して、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、マーケティングチーム、フィールドセールスチームと連携しながらお客様の関係構築を担っていただきます。 ただテレアポをする業務ではありません。企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。 具体的な仕事内容 メールや電話をメインに、TECH OFFERのリードへ新規営業を行います。 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・録音・分析ツール：amptalk ・分析ツール：FOCUS ・日程調整ツール：Spir ・SNSツール：LinkedIn、X 等 ・管理ツール：Googleスプレッドシート ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion ・その他：Gメール、Googleカレンダー キャリアパス （１）弊社のインサイドセールスでは、「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。 それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」 ・集めた情報を整理し、顧客特性を見極める「データ分析力」 （２）志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・インサイドセールスとしてスペシャリストを目指す ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・マーケティング組織、カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 必須要件 法人営業経験が1年以上ある方 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験 ・インサイドセールス経験 ・人材や広告業界などでの無形営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【カスタマーサクセス】誰もが知る大手企業の取引多数！！企業の理系採用支援
募集背景 近年、AIやIoTなどのデジタル技術の普及やグローバル化による国際競争の激化など、企業を取り巻く経済環境は大きく変化しています。そのような状況の中、新卒の採用市場では、さまざまな業界で、技術開発や商品開発、マーケティング、データ分析、プログラミングなどができる理系学生の需要が非常に高まっています。 実際に企業様からの引き合いが多く、現在は一人ひとりが受け持つ企業数が増えてきています。担当企業数が増えるということは、企業様に対して質の高いコンサルティングができないと考えています。今後も引き合いが増える当社のTECHOFFER。今後拡大していくためにも、企業目線でコンサルティング視点を持った方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。 業務内容 ミッション カスタマーサクセスのミッションは、企業様とのお取引を継続することです。 年間プランでご契約いただきますが、翌年も継続の判断をいただくということは、当社サービス・プロダクトが認められたということになります。 TECH OFFERを活用した採用活動の効率化を支援するだけではありません。採用状況の分析から戦略策定、内定者の入社までを徹底サポートします。毎月1回、1時間程度のミーティングの中で採用活動のPDCAサイクルを回すことで、企業様の理系採用をあるべき姿へと導きます。 具体的な業務内容 オンラインでの打ち合わせをメインに、TECH OFFERを利用するクライアントへの深耕営業を行います。 クライアント一社に対する深耕営業の流れについては、以下となります。 【営業のステップ（例）】 １，受注獲得後のサービス導入支援 ・新卒採用における課題整理、採用活動成功に向けた解決策の提示 ・スカウト送付における採用ターゲット設定 ・採用フロー・KPIの設定 ・TECH OFFER運用計画の策定 ２，サービス利用開始後 ・定例MTGにおいての振り返り実施 ・新卒採用の採用競合や市況感の共有 ・必要に応じて採用選考フローの見直しや改善提案 ３，更新月が近づいた時期 ・翌年の採用活動に向けた利用更新の提案 ・採用イベントやエージェントサービスなど他サービスのクロスセル提案 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・分析ツール：kintone ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ※顧客コミュニケーションの際にTeamsやchatworkを利用する場合あり ・議事録など：Notion ・その他：リモートデスクトップ、Backlog 本ポジションの面白さ ・難易度の高い営業経験ができる 弊社のカスタマーサクセスは「TECH OFFER」の操作・機能説明だけに留まりません。課題解決に向けては、採用市況感や他社事例なども交えながら、クライアントの採用課題解決に向けたコンサルティング型の伴走を行います。 ・大手企業への採用支援経験 担当する企業は中小企業だけではなく、誰もが知るナショナルクライアントも担当いただきます。大手との商談経験を積み、自身の視野、視座、視点を高められます。 ・事前準備／振り返りの徹底文化 全員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、事前準備／振り返り（外報）を徹底しています。商談前の事前準備では想定されるストーリーの準備と摺合せ、商談時は仮説をもとにしたストーリーの実行、商談後は、結果と次回アクションを報告し、受注に向けてスピーディー且つ確実に動いていく仕組みを取り入れ、生産性高く仕事をしています。 ・成長スピードを早められる 弊社営業組織は、クライアントとの商談をすべて録画し、商談内容を解析するツールと組み合わせています。商談の振り返りやフィードバックがしやすく、事実ベースで適切なフィードバックを受けられるため、成長スピードを早めることができます。 キャリアパス （１）弊社のカスタマーサクセスでは、 「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。 それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、理解する「顧客洞察力」 ・自分なりの仮説立てとその検証を繰り返すための「仮説検証力」 ・有益な情報をもとに解決策を提示し、採用成功に導くための「提案力」 （２）志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・カスタマーサクセスとしてスペシャリストを目指す ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・マーケティング組織、学生集客など、別組織へのキャリアチェンジ 必須要件 ・法人営業経験が1年以上ある方 歓迎要件 ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出しの経験がある方 ・リーダー・マネジメント経験 ・人材紹介やSaaS商材などでの無形営業経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方 ・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方 続きを見る
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【弊社社員よりご紹介の方専用フォーム】まずは選考要素のないカジュアル面談でお話しましょう！
募集中のポジション 会社組織、業績ともに急成長中につき、各ポジションで積極点に採用活動をおこなっております。 弊社社員からのご紹介で弊社にご興味いただいた方には、まずはお互いを理解し合う場としてカジュアルな面談をセッティングさせていただいております。 下記、現在募集中の求人となりますので、もしご興味のあるポジションがございましたら、面談の際にぜひお聞かせください！もちろん、明確なポジションがイメージできていなくても問題ありません。面談の中でご活躍いただけそうなポジションについてすり合わせをさせていただければと思います。 現在募集中のポジションはこちら お会いできることを楽しみにしております！ 続きを見る
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【人材紹介未経験歓迎】学生と企業のマッチングを加速させる人材紹介サービス「コンシェルジュ」メンバー募集
募集背景 採用のマッチングは、ダイレクトリクルーティングによるデジタルマッチングだけではありません。 人が介在し、企業やユーザーに対し支援するニーズも高まっています。私たちは、マッチングの量と質の最大化を図るべく、 本ポジションの採用強化を行います。 近年、AIやIoTなどのデジタル技術の普及やグローバル化による国際競争の激化など、企業を取り巻く経済環境は大きく変化しています。 そのような背景から、多くの業界で事業モデルの変化が起こり、採用ニーズも変化しています。 例えば、今まで理系学生を積極的に求めていなかった産業でもDX推進が行われ始め、情報系に強い学生を求めるようになりました。また、自動車業界でも設計に強い機械系専攻の学生だけではなく、車の進化によって電気・情報などを専攻する学生が必要であることから、より人材獲得競争が激化しています。 学生においても自身の経験がたくさんの選択肢を持てる可能性であるからこそ、思考整理する上で戸惑いが出ており、情報を整理するための壁打ちになる相手としてエージェントを頼る方が増えています。 上記の背景から、現在の市況変化にも柔軟に対応できるアドバイザーが必要となるのです。 業務内容 現在、弊社はスタートアップとして急成長のフェーズにあり、新たなビジネスモデルの確立と事業拡大をリードできる方を求めています。 自ら事業を牽引し、チームとともに未来を切り拓いていける方にとって、ここはまさにリーダーシップを発揮する場です。ワンチームで挑戦し、成果を出すことで、私たちと共にビジネスを次のステージへ押し上げていきませんか？ 具体的な業務内容 （RAの場合 ※一部業務のご紹介） ・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 （CAの場合 ※一部業務のご紹介） ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー キャリアパス例 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・CAもしくはRAとしてスペシャリストを目指す ・CA／RA双方の経験を積む ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 弊社コンシェルジュサービスに今から携わるメリットとは 【裁量権がある】 立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。 また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、面接対策など様々な経験を積むことができます。 【影響力が強い】 学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、将来的には中途展開も視野に入れております。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、社会的な影響力も非常に強いです。 【幅広い営業スキルが身に着けられる】 以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」 ・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」 応募条件 ＜MUST＞ ・営業もしくは提案型の顧客折衝経験をお持ちの方 ＜WANT＞ 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材紹介会社にてRA、CAのご経験をお持ちの方 ・人材派遣会社での法人営業、コーディネーターとしての実務経験がある方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・ブライダル、ジュエリー、アパレルの業界で提案型の接客経験がある方 ・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 プランニング システム設計 実装 テスト設計 テストコード作成実装 振り返り・改善提案 関係者との調整 詳細について スクラム開発チームをリードする開発者として参加いただきます。 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE が得意なメンバーでも BE の業務を行うこともありますし、逆もあります。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ モダンBE言語での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 SQL の読み書きが不自由なくできる API の設計経験 DB のテーブル設計経験 バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある 日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ Go言語の開発経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ドメイン駆動設計がある程度理解可能 レイヤードアーキテクチャのようなアーキテクチャが理解可能 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 スクラム手法をもちいて「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・システム設計 ・実装 ・テスト設計 ・テストコード作成 ・振り返り ・改善提案 ・関係者との調整 詳細について スクラム開発チームをリードする開発者として参加いただきます。 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE が得意なメンバーでも BE の業務を行うこともありますし、逆もあります。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ JavaScript/TypeScript での開発経験 業務レベルでの Web開発経験（3年以上くらい） React や Vue, Angular、Svelteといった JSライブラリの使用経験 テストコードの実装経験 複数人でのチーム開発経験 API を用いた開発経験 フロントエンドに限らず、バックエンドやインフラにも興味がある 日本語を母語とされている方 ＜WANT＞ Next.js / Nuxt.js などの FW の使用経験 アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 Atomic Design の考え方を用いた開発経験 フロントエンドアーキテクチャの設計経験 続きを見る
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【インターン採用】セールスジェネレーション
仕事内容 【業務内容】 当社の主軸サービスであるTECH OFFERを法人へご紹介する営業ポジションです。 元キーエンスグループの営業責任者が知識と経験を活かし、感覚に頼らない、合理的で再現性の高いセールス・マーケティングを行っています。 ◆具体的な業務内容◆ ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行 ・営業資料の作成 ・広報・宣伝業務 続きを見る
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【インターン採用】後輩の就活サポートをする理系学生限定インターン
仕事内容 【業務内容】 学生の目線から、より多くの学生のためになりTECH OFFERの利用促進に繋がるコンテンツ・チャネルの立ち上げを、一大プロジェクトとしてともに行ってくれるメンバーを募集します！ 【プロジェクト例1：学生同士を結ぶ就活支援コミュニティ「チアーズ」】 全国の各大学内で、これから社会に出る理系学生（メンター）と、就活・キャリアに悩む理系学生（メンティ）とを結びつけ、就活の悩み相談やアドバイスを気軽に行えるコミュニティの立ち上げ・運営を行います。 【プロジェクト例2：利用者拡大を経営層と多角的に促進する「アクセル」】 「TECH OFFER」の利用者を拡大するための、サービスブランディング検討やSNSの運用、集客チャネルの開拓といった重要ミッションの戦略策定、実行、分析、メンバーマネジメントなどを行います。 続きを見る
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グロースマーケティングスペシャリスト（既存・新規事業）
募集背景と実現したいこと 既存サービスのTECH OFFERにおいては利用ユーザー数とクライアント数も順調に伸びており、利用企業数も業界No.1の状況ではありますが、さらなるグロースのために、toC側のユーザーである学生ユーザーのアクティビティの向上が必須となります。 また、現在新規サービスの企画が進んでおり、今回募集のこちらのポジションは既存プロダクト・新規プロダクト双方のサービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくためのコンシューマー向けのマーケティング企画・開発推進・運用を実施していただくポジションです。 顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、実行を一気通貫で自走していただくことはもちろん、既存プロダクトのチームと新規プロダクトのチーム双方を牽引し、事業を開発しつつ、事業を成功に導いていただきます。 既存・新規のサービスグロースに向けて幅広い役割を担い、大きな期待を受けるポジションです。 業務内容 ・CRMやプロモーション、コミュニティ施策等による既存顧客の活性化 ・キャンペーンプランニング ・UX改善やCRM等による初期稼働、オンボーディング ・広告やプロモーションによる新規顧客獲得 ・プロダクトチームや営業チームと連携したグロースハック施策や事業開発の推進 ▼このポジションの魅力 ・既存・新規プロダクト双方をリードできることで会社全体のグロースに関わることができる ・新規プロダクトについてはゼロベースのフェーズから携わることができる ・マーケだけでなくチームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも携わることができる ・マーケの一部分だけでなくプロダクトに関わる施策改善に携わることができる ・IPOを見据えて働くことができる 応募条件 ＜MUST＞ ・コンシューマー向けWebサービス・アプリサービスにおける3年以上のマーケティング経験 ・手段を限定せずに様々な大胆な打ち手で、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ・スピード感をもって様々な業務を同時並行で対応した経験 ・数字を見ながら成果改善のPDCAプロセスを実行した経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーなど、職種の垣根を超えて協業できるコミュニケーションスキル ＜WANT＞ ・新規事業の立ち上げフェーズにおける関連経験 ・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクト推進経験 ・データ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想 続きを見る
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【データエンジニア】急成長のHRTech企業でAIとデータ基盤を駆使しDXをリードするデータエンジニアを募集
業務内容 急成長を続ける弊社において、全社データ活用基盤の企画・開発・運用を担当する情報システムチームの一員として、あなたのスキルを活かしてみませんか？ データエンジニアとして、以下のような重要な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 ■データエンジニア業務： ・データエンジニアリング データの管理、収集、加工など、プログラミングを含む開発業務を担当します。あなたの技術力で、データの利活用を推進していただきます。 ・データ分析基盤の構築・運用 データ分析基盤の設計・構築から、運用まで一貫して関わり、ビジネスに貢献するデータインフラを構築していただきます。 ・機械学習基盤の構築・運用 最先端の技術を活用し、機械学習基盤の設計、構築、運用をリードしていただきます。 ・DXシステムの開発・運用 全社的な業務の効率化を図るためのデジタルトランスフォーメーション（DX）システムの開発と運用を担当します。AIを積極的に活用し、デジタル技術を駆使して、ビジネスプロセスの革新と最適化を推進していただきます。 ■情報システム部門でのその他の業務： ・インフラ管理と運用 全社インフラの安定運用を支え、IT環境を最適化します。 ・セキュリティ対策とIT統制 セキュリティツールの管理やIT統制、ISMSの運営を通じて、情報セキュリティを強化します。 将来のキャリアパス 本ポジションでは、データエンジニアとしてのスキルを磨くだけでなく、あなたのキャリアを次のステップへと進めるチャンスがあります。データ分析や機械学習に関する業務経験を積むことで、データサイエンティストとしてのキャリアを築くことも可能です。 または、データや情報システムに対する深い理解を活かし、スキルの幅を広げながら、「情報システム責任者」を目指すこともできます。私たちは、あなたの成長を全面的にサポートし、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 私たちと一緒に、データドリブンな企業文化をさらに強化させ、次の成長ステージを支える基盤を作り上げていきましょう。 応募条件 ＜MUST＞ ・Pythonでのデータ開発業務の経験 ・SQLの知識と経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・Linuxサーバーへの運用・管理経験 ＜WANT＞ ・スクラム開発の経験 ・データ分析の経験 ・機械学習の経験(モデル設計・パラメータチューニング) ・TensorFlow、PyTorchなどのフレームワークの使用経験 ・CI/CDツールの使用経験 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスのUI/UXデザインをお任せします！
業務内容 UI/UXデザイナーとして、当社が運営する採用サービス「TECH OFFER（テックオファー）」の UI/UX検討や、新規サービスのデザイン検討を行っていただきます。 ●主な業務内容 ・Figma等でのデザインシステムの構築、運用 ・Figma等を使った Webサービスに関するデザイン（プロトタイプ、ワイヤーフレーム、モックアップ）の作成 ・プロダクトマネージャーとともに新規機能や新規サービスのUI/UXの検討 ・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成、要件定義 応募条件 ＜MUST＞ ・FigmaやXD、Sketchといったデザインツールの利用経験 ・デザインシステムの運用経験 ・ユーザーリサーチ、ユーザーストーリー作成、要件定義の経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験 ＜WANT＞ ・デザインシステムの構築経験 ・HTMLやCSS、JavaScript の基本的な知識 ・UXデザインに関する最新のトレンドやツールの知識 続きを見る
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【Webアプリケーションエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
募集背景 2018年にサービスを開始して以来、主力サービスである「TECH OFFER」の利用者数はおかげさまで急速に増加しています。 今後も安定して安全にサービスを提供し、さらなる発展を遂げるため、昨年、2023年にシステムリプレースを決定しました。 リプレースではデータ設計やシステムアーキテクチャ、技術スタックを完全に刷新し、これまでの課題を解消することを目指しています。 迅速にリプレースを完了し、利用者に新たな価値を提供するために、現在、開発メンバーを積極的に募集中です。 業務内容 スクラムと DDD を採用した開発組織にて、「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）をご担当いただます。 仕様やシステムの理解を深めていただいた後には、テックリードやアーキテクト等の役割を担っていただきたいと考えています。 ●主な業務内容 ・システムアーキテクト ・プランニング ・システム設計 ・実装 ・テスト設計 ・テストコード実装 ・振り返り ・改善提案 ・技術選定・検証 ・関係者との調整 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5,6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは主に20代後半から30代であり、向上心や改善意識が非常に高いです。 【開発の進め方について】 2週間のスプリントを設定しています。 スプリントの内容としては、プランニングから始まり、デイリースクラムや定期的なスプリントレトロスペクティブ、スプリントの終わりにはプロジェクトオーナーや関係者へのスプリントレビューを実施しています。 【技術・知識習得について】 他メンバーへの設計・実装方針等を共有するための情報共有会や、プログラミング言語や実装手法のレベルを寄り高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。また、常にチャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 応募条件 ＜MUST＞ ・業務レベルでのWeb開発経験（目安3年以上、言語不問） ・テストコードの実装経験 ・複数人でのチーム開発経験 ・SQLの読み書きが不自由なくできる ・APIの設計経験 ・DBのテーブル設計経験 ・バックエンドに限らず、FE やインフラにも興味がある ＜WANT＞ ・アジャイル（とくにスクラム手法）での開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・React.js や Vue.js 等を使ったモダンフロントエンドの開発経験 ・AWS等のクラウドインフラの運用経験 続きを見る
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【26年卒】新卒採用（ビジネス職）
仕事内容 新卒として入社いただいた方については、以下ポジションの配属を想定しております。 ■法人営業職 まずはインサイドセールスとして、TECH OFFERの利用を検討するお客様へ新規営業を行います。 マーケティングチームが獲得してきたリードに対して、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、マーケティングチーム、フィールドセールスチームと連携しながらお客様の関係構築を担っていただきます。 ただテレアポをする業務ではありません。企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・展示会での営業活動 ・フィールドセールスとの情報連携 など、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 ■マーケティング職（学生集客） 当社が運営する理系学生に特化した就活サービスの登録学生の集客と、登録後の利活用促進（オンボーディング）を担当します。 登録学生が増え、アクティブに活用いただくことによって、サービス自体の価値が向上し、利用企業の増加、企業と学生のマッチングの最大化につながります。 【具体的な業務内容】 ・学生集客施策の企画、実行（オンライン、オフライン） ・理系就活をテーマとしたオウンドメディアの企画、運営 ・WEB広告のディレクション、運用などを通じた学生集客業務（登録促進） ・学生の利活用促進（オンボーディング）の企画、実行（オンライン、オフライン） ・就活力向上のためのコンテンツ企画、制作・MAツールを活用した、コンテンツ配信の企画、実行などを通じた登録学生の利活用促進（オンボーディング） ■リクルーティングアドバイザー（RA）／キャリアアドバイザー（CA） 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進したいと考えております。 【具体的な業務内容】 （RAの場合 ※一部業務のご紹介） ・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 （CAの場合 ※一部業務のご紹介） ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー 続きを見る
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【26年卒】新卒採用（Webエンジニア職）
仕事内容 ビジネス研修、開発研修の後にチーム配属し、OJT形式で徐々に業務に加わっていただきます。 スクラムと DDD を採用した開発組織にて、「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）や新規サービスの開発をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・実装 ・テスト設計 ・テストコード作成実装 ・振り返り・改善提案 ・関係者との調整 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5, 6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは、向上心や改善意識が高い方が多いです。 【技術・知識習得について】 「Go」や「TypeScript」、「React」、「Next.js」等のモダンな技術スタックを使用した環境で開発を行います。 クロスファンクショナルに機能する組織を目指しており、「フロントエンド」、「バックエンド」、「インフラ」、「設計」と幅広く経験可能です。 プログラミング言語や実装手法のレベルをより高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 また、「生成AI」を使ったサービス改善や新機能開発など、最新の技術トレンドを取り入れたプロダクト開発を常時行っているため、市場価値の高い エンジニアに短期間でなることも可能です。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。 また、常時チャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 続きを見る
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【リーダー候補】急成長のHRTech企業でDX推進を進める情報システム部の中核を担う方を募集
業務内容 情報システム部の中核として、多様な業務に携わりながら組織全体をリードするプレイングマネージャとして活躍していただきます。自ら手を動かし、チームを率いて、システムの安定運用からDX推進まで幅広くサポートしていただくポジションです。 具体的な業務内容 ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・IT統制の主導 ・社内DX推進 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・関係各所との調整と説明 ・ベンダー管理 応募条件 ＜MUST＞ ・ベンダーに頼らず、自ら手を動かして社内ITの設計・開発・運用ができること ・何らかのプログラミングスキル (SaaSのAPIを呼び出すプログラムを書ける) ・SQLの知識と経験 ・関係各所との調整スキル ・PMとしてプロジェクト推進経験 ・品質保証プロセス(受入テスト等)の知識と経験 ・ドキュメント作成スキル ＜WANT＞ ・Salesforceの知識と運用経験。カスタマイズができれば尚可。 ・エンジニアとしての開発経験 ・情報システム領域でのエンジニアリング経験 ・Google App Script や Python のスキル ・AWSでの環境構築、運用スキル ・サーバー管理とアプリのデプロイ経験 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル 続きを見る
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急成長のHRTech企業でDX推進を進める情報システム部の中核を担う方を募集
業務内容 社内で利用しているシステム(主にSalesforceや各種SaaS)を活用して業務の効率化を支えます。また、自社Webサイトのインフラ構築や運用、社内システム同士のデータ連携開発などを通じて技術を磨ける環境です。外部パートナーとの協力でプロジェクトを進める経験も積むことができます。IT基盤の管理やDX推進といった重要な役割を通じて、会社全体の成長と変革を支える、やりがいのあるポジションです。 具体的な業務内容 ・Salesforceのカスタマイズ・運用 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・自社Webサイトの管理・運用・品質管理 ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・社内DX・自動化推進 応募条件 ＜MUST＞ ・Salesforceのカスタマイズ・運用経験 ・サーバー管理とアプリのデプロイ経験 ・ベンダーに頼らず、自ら手を動かして社内ITの設計・開発・運用ができること ・何らかのプログラミングスキル (SaaSのAPIを呼び出すプログラムを書ける) ・品質保証プロセス(受入テスト等)の知識と経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・SQLの知識と経験 ・ドキュメント作成スキル ＜WANT＞ ・情報システム領域でのエンジニアリング経験 ・Google App Script や Python のスキル ・AWSでの環境構築、運用スキル ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル 続きを見る
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【リーダー候補】IPOを準備中の組織をバックオフィスから支える経理リーダー候補
業務内容 IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理のプレイングマネージャーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。 【具体的な業務について】 ■経理財務業務 ・銀行対応、支払い業務、資金管理 ・予実管理、管理会計資料作成 ・業務プロセスの整備・改善 ・財務諸表作成、経営・分析 ・キャッシュフロー計算書作成 ・月次・年次決算処理 ■IPO関連業務 ・監査法人対応資料の作成 ・主幹事証券会社対応資料の作成 ・監査法人、主幹事証券会社との打ち合わせ同席や折衝等 【配属チーム情報】 弊社管理部に配属予定です。所属メンバーはこちら。 ■CFO 男性 40代 （略歴） 信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、不動産仲介、証券代行を務める。その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。テックオーシャン入社までにはCFOを2社で勤める。 ■管理部マネージャー 男性 50代 （略歴） 会計事務所からキャリアをスタート。その後ブライダル事業運営会社にて経営企画にてIPOを経験。その他、サービス・建設・人材業界での各社にて経理を中心に、法務、総務、経営企画などの管理部門でのマネジメント業務に携わる。 ■管理部リーダー 女性 40代 ※主に総務・労務を担当 ■経理スタッフ 女性 40代 ■経理スタッフ 女性 30代 【ポジションの魅力】 弊社は現在IPO準備を進めているフェーズであり、 管理部内の配置人数を増やし、組織体制をさらに強化しようとするタイミングです。 IPOというダイナミックな転換点にある当社にて、プレイングマネージャーとして まだ未整備である部分を整えたり、業務改善を行うなど、多くの業務を積むことができる環境です。 応募条件 ＜MUST＞ ・経理業務知識について、上場会社担当者レベル ＜WANT＞ ・上場準備会社での経理マネージャー経験 ・コンサルティング会社での会計アドバイザリー業務経験 ・監査法人での管理職経験 続きを見る
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