弊社について

私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。

理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、
「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。

近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。
弊社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、
テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。

その道のりは決して易しいものではありません。
しかし当社の大切にする「おもつらい」の精神で進んでいきます。

弊社のビジョンが叶えられると、日本の就職活動は大きく変わると信じています。
理系人材と採用企業が正しくマッチングできるようになり、
社会組織のなかでTECHを最大限活かせるようになります。
TECHを最大限生かせるようになると、理系人材の活躍の幅はさらに大きく広がります。
日本全体の技術力向上により国力が上がり、結果暮らしと社会を豊かにすることができると信じています。

そんな世の中にしていくことを、テックオーシャンは目指しています。

現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。
キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。

上記のように人と組織の未来とキャリアに携わる者として、
お客さま、ユーザー、テックオーシャンの３者が満足できることをテックオーシャンは目指していきます。

成長性

会社が大きく成長している段階であり、2022年から現在までで社員人数は1.6倍に増えました。
直近1年間の目標で社員人数を現在の2倍にしていきたいと考えています。
売上成長も創業以来、常に右肩上がりとなっておりますが、取引社数の増加でリードが増えてきており対応できていない状況となっています。より多くの企業の採用課題解決のため一緒に活動していただける方を募集しております。

テックオーシャンの未来

テックオーシャンはTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています。

現在は新卒の就活学年にフォーカスし事業を行っておりますが、将来的には中途／海外領域の参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を行っていく想定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。

まずはキャリアアップ・ライフパートナーを目指す一環として、新規サービスを開発予定であり今期中にリリース予定となっています。

事業内容

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。
かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。

サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。
実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。
※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」

理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。

募集背景

採用のマッチングは、ダイレクトリクルーティングによるデジタルマッチングだけではありません。
人が介在し、企業やユーザーに対し支援するニーズも高まっています。私たちは、マッチングの量と質の最大化を図るべく、
本ポジションの採用強化を行います。

近年、AIやIoTなどのデジタル技術の普及やグローバル化による国際競争の激化など、企業を取り巻く経済環境は大きく変化しています。
そのような背景から、多くの業界で事業モデルの変化が起こり、採用ニーズも変化しています。

例えば、今まで理系学生を積極的に求めていなかった産業でもDX推進が行われ始め、情報系に強い学生を求めるようになりました。また、自動車業界でも設計に強い機械系専攻の学生だけではなく、車の進化によって電気・情報などを専攻する学生が必要であることから、より人材獲得競争が激化しています。

学生においても自身の経験がたくさんの選択肢を持てる可能性であるからこそ、思考整理する上で戸惑いが出ており、情報を整理するための壁打ちになる相手としてエージェントを頼る方が増えています。

上記の背景から、現在の市況変化にも柔軟に対応できるアドバイザーが必要となるのです。

業務内容

現在、弊社はスタートアップとして急成長のフェーズにあり、新たなビジネスモデルの確立と事業拡大をリードできる方を求めています。
自ら事業を牽引し、チームとともに未来を切り拓いていける方にとって、ここはまさにリーダーシップを発揮する場です。ワンチームで挑戦し、成果を出すことで、私たちと共にビジネスを次のステージへ押し上げていきませんか？

具体的な業務内容

（RAの場合　※一部業務のご紹介）
・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知

（CAの場合　※一部業務のご紹介）
・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート）
・具体的な職種や企業、求人の提案
・面接対策、ES添削
・選考日時の調整フォロー

キャリアパス例

志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・CAもしくはRAとしてスペシャリストを目指す
・CA／RA双方の経験を積む
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ

弊社コンシェルジュサービスに今から携わるメリットとは

【裁量権がある】
立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。 また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、面接対策など様々な経験を積むことができます。

【影響力が強い】
学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、与える影響力は強いです。
また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、将来的には中途展開も視野に入れております。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、社会的な影響力も非常に強いです。

【幅広い営業スキルが身に着けられる】
以下のような営業スキルが身に着けられます。
・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」
・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」
・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」

応募条件

＜MUST＞

・営業もしくは提案型の顧客折衝経験をお持ちの方

＜WANT＞

下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
・人材紹介会社にてRA、CAのご経験をお持ちの方
・人材派遣会社での法人営業、コーディネーターとしての実務経験がある方
・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方
・ブライダル、ジュエリー、アパレルの業界で提案型の接客経験がある方
・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方