弊社について

私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。

理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、
「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。

近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。
弊社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、
テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。

その道のりは決して易しいものではありません。
しかし当社の大切にする「おもつらい」の精神で進んでいきます。

弊社のビジョンが叶えられると、日本の就職活動は大きく変わると信じています。
理系人材と採用企業が正しくマッチングできるようになり、
社会組織のなかでTECHを最大限活かせるようになります。
TECHを最大限生かせるようになると、理系人材の活躍の幅はさらに大きく広がります。
日本全体の技術力向上により国力が上がり、結果暮らしと社会を豊かにすることができると信じています。

そんな世の中にしていくことを、テックオーシャンは目指しています。

現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。
キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。

上記のように人と組織の未来とキャリアに携わる者として、
お客さま、ユーザー、テックオーシャンの３者が満足できることをテックオーシャンは目指していきます。

成長性

会社が大きく成長している段階であり、2022年から現在までで社員人数は1.6倍に増えました。
直近1年間の目標で社員人数を現在の2倍にしていきたいと考えています。
売上成長も創業以来、常に右肩上がりとなっておりますが、取引社数の増加でリードが増えてきており対応できていない状況となっています。より多くの企業の採用課題解決のため一緒に活動していただける方を募集しております。

テックオーシャンの未来

テックオーシャンはTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています。

現在は新卒の就活学年にフォーカスし事業を行っておりますが、将来的には中途／海外領域の参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を行っていく想定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。

まずはキャリアアップ・ライフパートナーを目指す一環として、新規サービスを開発予定であり今期中にリリース予定となっています。

事業内容

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。
かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。

サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。
実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。
※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」

理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。

仕事内容

ビジネス研修、開発研修の後にチーム配属し、OJT形式で徐々に業務に加わっていただきます。

スクラムと DDD を採用した開発組織にて、「TECH OFFER（テックオファー）」の Web開発（新機能開発や改善、等）や新規サービスの開発をご担当いただます。

●主な業務内容
・プランニング
・設計
・実装
・テスト設計
・テストコード作成実装
・振り返り・改善提案
・関係者との調整

【チーム構成について】
スクラムチームは、1チーム 5, 6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。
職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。
プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。
チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは、向上心や改善意識が高い方が多いです。

【技術・知識習得について】
「Go」や「TypeScript」、「React」、「Next.js」等のモダンな技術スタックを使用した環境で開発を行います。
クロスファンクショナルに機能する組織を目指しており、「フロントエンド」、「バックエンド」、「インフラ」、「設計」と幅広く経験可能です。
プログラミング言語や実装手法のレベルをより高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。
また、「生成AI」を使ったサービス改善や新機能開発など、最新の技術トレンドを取り入れたプロダクト開発を常時行っているため、市場価値の高い エンジニアに短期間でなることも可能です。

【コミュニケーションについて】
ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。
また、常時チャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。