• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。
製造部門として、モノづくりを極め、高品質・高生産・高価値な製造装置の構築を実現するための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。

【東京エレクトロングループについて　動画①】
【事業内容と事業環境について　動画②】
■東京エレクトロンの歴史

職務内容

■半導体製造装置における製造管理業務（生産工程の品質向上・維持管理）
・量産装置における製造社員担当。製作品の納品に対し、部品供給から完成品までの製造工程を、計画通りに実行。
・製作品（装置製造）に対しての品質向上、および改善施策を自らも立案し、指導する立場で現場展開。
■生産革新における高効率生産ラインの構築、生産コスト改善、製造/物流工程の改善・改良（工程設計）
・今後の少子化に備えた生産システム（設備）の導入により、人生産性の向上を図ると共に、作業効率化によるコスト低減を実現。
■生産（マテハン）設備の設備保全・予防（予知）保全
■次世代を担う製造技術者、および新人作業者の早期育成する教育プログラム（環境）を整備

【仕事内容と働く環境について　動画③】

組織・ミッション

■本部全体では140名程度で「半導体製造装置シェア世界一に向けたモノづくり改革」のミッション実現のために生産改革準備やフローライン生産の安定稼働に取り組んでおります。

業務のやりがい・魅力

■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく新たな生産工程を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、他の開発系職種など含め多くの関係者と業務を推進していくため様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

中途入社の声

■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について　動画④】
■社員インタビュー

働く環境について

■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

■TEL宮城のニューオフィス
■職場環境について
■よくある質問について

必須要件

■基本的なパソコンスキル（Excel/PPTを用いた資料作成、Outlookでのメール送受信）
■一般的な工具、計測機器の知識
■図面読解力（製造指示/メカ/エレキ）

歓迎要件

■データ分析と問題解決のスキル
（生産データの分析よりトラブルや不良品の原因を特定して解決策を見つける能力）
■品質管理手法（製品やサービスの品質維持・向上手法）
■英語能力（工場見学対応）

求める人物像

■チームワークとコミュニケーション能力をお持ちの方
（製造現場では、複数の人が協力して作業を進めるため）
■課題に対して柔軟に対応できる方
（作業の変更や予期せぬトラブルに対応する必要があるため）
■目標達成のために、主体的に業務推進が出来る方