東京エレクトロングループ すべての求人一覧
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障がい者採用（オープンポジション）
障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しています。 参照：https://www.tel.co.jp/sustainability/management-foundation/human-resource/ 配属・職種例： コーポレート（企画・管理）部門から、営業・マーケティング部門、エンジニアリング部門（研究開発・生産）まで幅広い部署で多様な職種の方が社内で活躍されております。 以下は一例ですが、当社で活かしたい経験・スキルをお持ちの方は是非エントリーしてください。 ・コーポレート（企画・管理）部門： 経理、財務、法務、知的財産、輸出管理、人事・総務など ・エンジニアリング部門： 機械、電気、ソフトウェア、プロセス開発、その他ITなど ・営業・マーケティング部門： 営業、マーケティング、営業事務など ・全部門共通： 一般事務職など ご経験、適性、およびご希望を考慮して検討いたします。 続きを見る
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カムバック採用
カムバック採用について 育児・介護・ご家族の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度東京エレクトロングループで活躍していただける場を提供する制度です。ご応募をお待ちしております。 （通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではございません。） 公開中の募集職種、またはそれ以外でも東京エレクトロンで活かしたいご経験・スキルをおもちの方はぜひこちらからエントリーしてください。 エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチするポジションがあった場合にご連絡をさせていただきます。 続きを見る
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工場施設管理エンジニア（保守メンテ・施工管理）ー 東京エレクトロンBP(株)
仕事内容 工場インフラ設備（電力、ガス、空調、水処理）の保守、稼動管理を行います。工場の異常を事前に察知して、トラブルを回避するなど工場の安定稼動を支えます。また、設備工事の施工管理、省エネルギー対策の企画提案など、設備に関わる業務は多岐にわたります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務 続きを見る
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大型装置の搬入/設置業務 ー 東京エレクトロンBP(株)
仕事内容 東京エレクトロングループ製の半導体製造装置において、輸送トラックへの積込みまでの梱包・積込み・構内物流の管理および作業スタッフへの指示出しを担当いただき ます。 取り扱う装置は1台数十億円規模と非常に高額なため、安全基準・作業ルールの徹底と統制を担う重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・入出荷・手配業務 入出荷調整、入出荷手配、車両手配（配車）、委託先選定 ・安全管理・現場統制 安全管理・安全対策の実施、搬入コーディネーター（現場調整） 作業指揮者としての現場統率、作業手順の立案・改善 ・物流企画・戦略領域 作業計画の立案、データ分析、物流戦略の策定 改善活動全般、輸送業務の管理 ＜ご入社後＞ 1年目：搬入・梱包・設置・運送 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 続きを見る
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【宮城】事業企画
募集背景 ■現在半導体業界では各社生産に対する課題が明確化してきております。当社ではその課題に対して有効な打ち手をご提案できる環境作りを強化しております。現在担当一名で担っておりましたが、顧客からのニーズ増に伴い案件数も増えてきていることから、当該部署の強化を目的として今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 配属 Global Customer Engineering 部 職務内容 ■別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、 各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行っていただきます。 【具体的に※企画にあたって※】 1.商品企画 商品企画（コンセプトの検討、策定） 開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定） コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施） 2.戦略 商品パッケージ（サービスの検討、策定） 販売方法（契約形式の検討、策定） 商流（発注～売上管理までの検討、策定） 顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定） 3.プロジェクトサポート 顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他） サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整） プロジェクト準備（サーバー手配他） プロジェクト運営（プロマネサポート他） ■職務補足 出張：有（国内～海外） 海外赴任可能性：有（状況やご本人様の希望に応じて決定） 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定～推進まで一貫して業務に携われる環境です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 出張に抵抗がないこと 【いずれか必須】 営業経験 事業企画の経験 何らかのリーダー経験 ※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です 歓迎要件 ■海外赴任可能であること（ご希望や状況に応じてご相談） ■半導体業界での経験 ■デジタル技術による課題解決への興味 求める人物像 ■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る
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【宮城】購買/資材調達
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 半導体製造装置(エッチング装置)における資材調達業務をお任せします。 生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、 納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携われます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■製造業向けの折衝、交渉要素の強い営業経験 ■製造業におけるエンジニア・生産管理・調達等の経験 続きを見る
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【宮城】管理部門系オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）
職務内容 ■本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 【仕事内容と働く環境について 動画③】 ■東京エレクトロンの歴史 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■管理部門（人事/経理/EHS）での経験（5年以上目安） 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】オープンポジション（ポジティブ・アクション※女性歓迎求人※将来の管理職候補）
ポジティブ・アクション ■TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。 具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。 詳細はこちら ■東京エレクトロン宮城はこのたび宮城県より、「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 詳細はこちら 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 必須要件 【いずれか必須】 ■エンジニアとしての経験（5年以上目安） ■管理部門での経験（5年以上目安） ■IT関連の経験（5年以上目安） ■工場での改善活動経験（5年以上目安） 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】プロセスエンジニア（リーダー候補）
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ①メカプロセス 装置メーカーもしくは半導体メーカーでの ■プロセスエンジニア経験（5年以上目安） ■フィールドエンジニアの経験（5年以上目安） ②製品開発 ■ 半導体製造装置もしくは半導体メーカーにおける「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上目安） ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験 ■プロセスインテグレーションの知見 ■折衝経験 ■英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】ICPプロセスエンジニア
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■高密度プラズマを取り扱う以下いずれかの経験 ・ICP（誘導結合プラズマ（Inductively Coupled Plasma ））方式 ・ECR（電子サイクロトロン共鳴（Electron Cyclotron Resonance））方式 歓迎要件 ■最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験 ■プロセスインテグレーションの知見 ■折衝経験 ■英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】機械エンジニア（設計/リーダー候補）
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性がございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 ■具体的には、以下を想定しています。 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/変更設計/配管設計/パーツ制御機器の選定 ・技術的検討・製造工程への組立の作成 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■機構設計の業務経験（5年以上目安） ■半導体製造装置、工作機械、産業機械、ロボット、自動車関連での設計・開発経験（5年以上目安） 【必須】 ■4力学を学び、一つ以上得意とする領域をお持ちであること ■折衝経験 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上の経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■半導体に関する知見 ■機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識やシミュレーションによる解析やシステム設計経験 ■折衝経験 ■開発から量産まで一連の業務経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】生産技術エンジニア（設備設計/機械領域・電気領域）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■次世代装置の生産ラインの自動化や生産性・品質の改善のための設備設計業務をお任せ致します。 具体的には、 ①製造用設備の導入から改善・改良設計 ※コンベアや産業用ロボット等 ②生産性向上に向けた生産工程設計 ③高効率ライン生産を維持・管理するため保守 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置は顧客仕様に合わせ一品一様にカスタマイズするため、自動化の難易度が高いと言われております。もちろん前例のない最先端の自動化を実現するためには困難なことも多いですが実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 ■生産工程の自動化は、装置設計の見直しにも取り組む必要があるためいずれは開発部門へ異動することも可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■生産工程の設備設計もしくは工程設計の経験 歓迎要件 ■自動化やロボットに関する経験 ■機械系の設計・開発経験 ■生産工程の設計や管理、改善活動の経験 ■製造装置の設計・製造・フィールドサポート経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】電気エンジニア（設計/リーダー候補）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。 具体的には、エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発 （既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■電気設計の業務経験（5年以上目安） 【いずれか必須】 ■以下の領域での実務経験（5年以上目安） └半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系 ■RF(高周波)回路設計の経験 歓迎要件 以下領域における実務経験や知見があること ■プラズマ分野の知見（半導体プロセス・医療分野・航空宇宙分野・核融合・航空宇宙分野等） ■ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験 ■FPGAなどのファームウェア開発経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る
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【宮城】AIエンジニア
募集背景 ■当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。 私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指す社内プロジェクトを進めており、推進役を担う意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦ができる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 Smart Factoy推進室 職務内容 ■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用 【具体的に】 ■生成AIを用いたシステムの開発/運用 ■プロジェクトの企画／支援 ■社内外コミュニケーション 【仕事内容と働く環境について 動画③】 ミッション Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。 経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しする。 業務のやりがい・魅力 ■経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験 ■生成AIに関する専門知識 歓迎要件 ■AOAI、Power Platform等の利用経験 ■外部ベンダーコントロールの経験 ■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験 求める人物像 ■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方 ■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方 続きを見る
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【宮城】情報セキュリティマネジメント
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれております。その中で世界No.1の企業を目指していくために情報セキュリティが非常に重要視されております。半導体業界を更にリードするための組織強化を目的とし今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 総務IS＆セキュリティGr 職務内容 東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の情報セキュリティに関する以下の業務を担当いただきます。 ------ ■中期計画及び事業計画の策定、及び計画をベースにした予算策定 ■業界動向やベストプラクティスの調査、ベンチマークの実行などを通じた 上記計画の定常的な更新 ■策定した施策に関する、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとする プロジェクトマネジメント ■経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告 ------ ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 ミッション 国内外の東京エレクトロングループにおける情報セキュリティ全般を管轄し、 主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。 ------ ■情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ■セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、 情報セキュリティマネジメントの実装 ■SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ■情報セキュリティに関するリスクアセスメント ■ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ------ 業務のやりがい・魅力 ■自らの手で情報セキュリティの戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で俯瞰する視座を得ることができます。 ■最先端のセキュリティ技術、他社事例に触れることで、情報セキュリティに関する知見を獲得し、その上で、培ったコンピタンスをベースに、セキュリティのマネジメントやスペシャリスト、周辺の業務領域（ITやリスクマネジメント、コンプライアンスなど）への職種変更など多種多様なキャリアプランを描くことができます。 ■業界最大手の東京エレクトロングループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■情報セキュリティに関する業務経験 ■情報セキュリティの戦略立案とプロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 ■サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験をお持ちの方 ■英語でのメールや英文理解ができる方 求める人物像 ■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方 ■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方 続きを見る
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【宮城】EHS（環境管理/製品環境コンプライアンス推進担当）
募集背景 経営課題として環境法規制の重要性が高まるなか、企業の社会的責任を果たし、環境管理・製品環境コンプライアンス体制を強化するため募集をかける運びとなりました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。 【詳細】 ◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応 ◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動 ◆環境法規制に関する社内ルール等の策定 ◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理 ◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパス 総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■製造業における環境安全業務に関する経験（5年以上目安） ■製品環境法規制に関する実務経験 歓迎要件 ■半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験 ■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド ■ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 続きを見る
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【宮城】データエンジニア
募集背景 ■昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による３D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や３D化の実現に大きく貢献する弊社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。 そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 3iプロジェクト 職務内容 ■データエンジニアとしてデータの整理～分析・提案まで一貫して業務をお任せいたします。 【具体的に】 まずは、顧客の生産課題の特定を行うために、各種装置から得られるデータを分析できる形に整えていただきます。 整えたデータを分析することで課題となっている原因を解明し、原因解決のためのの提案業務をお任せいたします。 ■職務補足 分析ツールについて：社内に分析用のソフトウェアを開発する部門が専門で存在するので分析のためにプログラミングの知見がなくとも問題ございません。入社後RやPythonの知見を身に着けていただくことも可能です。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■生産に携わった経験 ■数字を基に改善業務を行った経験 歓迎要件 ■ビジネスレベルの英語力/中国語 ■統計の基本的な知見（QC検定3級相当以上目安） ■半導体業界での経験 ■デジタル技術による課題解決への興味 ■R、Pythonなどのプログラミングの経験 求める人物像 ■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る
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【宮城】フィールドエンジニア（データ活用・分析領域含む）
募集背景 ■昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による３D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や３D化の実現に大きく貢献する弊社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。 そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 配属 Global Customer Engineering 部 職務内容 顧客へ半導体製造装置の納入後の立ち上げからカスタマイズ、改良、修復、メンテナンスまで幅広く対応していただきます。 加えて、装置から取得される稼働状況データや不具合ログを整理・分析し、データドリブンでの問題発見や性能改善提案を担います。 フロントラインで得られる現場の知見とデータ分析の結果を融合させ、装置の安定運用と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 1. 半導体製造装置の多様な技術的側面に精通するとともに、データエンジニアリングのスキルを実務で活かせます。 プロジェクトマネージャーのように現場の状況を把握し、自らの工夫とデータ分析を組み合わせて最適解を提案できます。 日々の装置調整やメンテナンス、トラブル対応に加え、データを活用した装置不調の原因究明や再発防止策の立案を行います。 専門エンジニアと密に連携しつつ、データ活用を深化させることで、現場課題の根本解決を促進します。 3. データ分析ツールの利用やダッシュボードの作成など、現場に即したデータ可視化も担い、技術的な経験とデータ利活用能力を高められる環境です。 ※将来的には海外に赴任し顧客の稼働支援や工場の新規装置開発に関わる業務を担当する機会もあります。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■データ分析のご経験 ■フィールドエンジニアのご経験 ※出張（海外を含む）や将来的な転勤可能性がございますのでこれらが苦にならない方 歓迎要件 ■ビジネスレベルの英語力/中国語 ■統計の基本的な知見（QC検定3級相当以上目安） ■半導体業界での経験 ■デジタル技術による課題解決への興味 ■R、Pythonなどのプログラミングの経験 求める人物像 ■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る
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TEL オープンポジション（営業・マーケティング系職種）
オープンポジションについて 公開中の募集職種以外で、東京エレクトロンで活かしたい経験・スキルをおもちの方はこちらからエントリーください。 エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチするポジションがあればご連絡をさせていただく場合がございます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 顧客とのパートナーシップ強化に向けた唯一無二の存在となる。社内関係部署との連携により顧客にとってのベストパフォーマンスを提供する。 職種例 ●Product Sales（技術営業）、Account Sales 顧客の窓口として、顧客からの要求をもとに各事業部・工場と連携し利益の最大化を実現することがミッションとなります。具体的には顧客戦略、販売戦略を策定していく上で、Excel、PPT含めた社内、社外向けデータ分析や資料作成や社内営業各部、関連部署の横断的な情報交換を通じた、マーケット・競合分析から、戦略を立案し、担当顧客に対し、統合的、継続的な営業活動(交渉)、アウトプット(プレゼンテーション)となります。 ●マーケティング（事業やプロダクト） 会社全体や所属ビジネスユニットの事業環境や事業方針を理解し、開発部や営業チーム、現地法人と連携して製品開発、性能改善、販売促進を担当します。 続きを見る
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販売物流管理部／貿易実務・物流管理 業務改善担当（スタッフ～リーダーレベル）
当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ（販売物流管理部内での業務改革を担当） ＜職務内容＞ - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。 続きを見る
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販売物流管理部／貿易実務・物流管理 SAP担当（スタッフ～リーダーレベル）
当ポジションの職務定義 今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ（販売物流管理部内でのSAP担当） ＜職務内容＞ ・SAP S4HANA 出荷/仕入/売上/輸出/輸入関連システム保守 (システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り) －SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進 →業務例： ・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。 ・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。 ・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。 ・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、SAP SD/MM領域の海外現法ロールアウトの実行役を担っていただきます。業務のグローバル標準を進めており、現地との物流管理、売上・仕入計上、在庫管理について業務の調整役となります。また、輸出入を伴う業務を行うグループと密接に関係しているため、通関や輸出入規制に関わる知識も備えていただきます。 続きを見る
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DSS-システムマーケティング部／プロダクトマーケティング（ロジックデバイス）
当ポジションの職務定義 ・対象デバイスのデバイス構造、プロセスフロー、問題点などの技術動向を深く理解した上での顧客へのソリューション提案 ・ターゲット製品を開発するための、コスト、価格、付加価値を考慮した差別化戦略の提案 応募職種・業務の魅力 ・新たな市場に新製品をいち早く製品投入することで社内外から注目を受ける ・国内外のメンバーと協力して情報収集を行い、チームワークで新たな製品企画に参画できる 採用部門が社内で担う機能とミッション 今後多様化すると予想される半導体デバイスの新たな市場動向や先端技術動向を調査して自社装置のロードマップを作成し、装置開発を推進する 続きを見る
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DSS-システムマーケティング部／プロダクトマーケティング(パワーデバイス）
当ポジションの職務定義 ・対象デバイスのデバイス構造、プロセスフロー、問題点などの技術動向を深く理解した上での顧客へのソリューション提案 ・ターゲット製品を開発するための、コスト、価格、性能的付加価値を考慮した差別化戦略の提案 応募職種・業務の魅力 ・新たな市場に新製品をいち早く製品投入することで社内外から注目を受ける ・国内外のメンバーと協力して情報収集を行い、チームワークで新たな製品企画に参画できる ・社内の様々な部門との連携が求められる為、広範囲な人脈形成が可能 採用部門が社内で担う機能とミッション 今後多様化すると予想される半導体デバイスの新たな市場動向や先端技術動向、重要技術ニーズを調査し、調査結果をデバイス毎にロードマップの形に落とし込み定期更新、工場・営業・他BUに対してレビューを行います。またその情報に基づき自社装置の短期/中長期の開発計画を企画・立案し、開発を推進する役割を担っています。 続きを見る
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東京エレクトロンFE（株）/戦略企画（データ品質）
データの信頼性を守り、グローバルな組織運営を支える。 これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 【具体的には】 １．データ管理・分析 国内外さまざまな拠点のコストや工数データを回収・整理し、処理したデータをデータベースへ投入、データの正確性をチェックします。 また、Power BIを活用したデータ加工・分析・可視化をお任せします ２．データ品質改善 組織戦略や事業戦略のためのデータ管理・分析の過程で、抽出されたデータ品質の課題を改善する業務をおこないます。 国内外全拠点の担当者と、データ品質に関する会議設定、品質改善や関連する規定の検討と策定、そして改定を担当いただきます。定期的に海外拠点を訪問し、現場の実態を把握することで、実効性のある規程の策定に役立てます。 ※変更の範囲：会社内でのすべての業務 【業務上で使用するツール】 ・MS Excel ・Power BI 【必須経験】 ・MS Officeの基礎的知識および業務使用経験 ・ビジネスメールでのやりとり 【求める人物像】 ・新しい環境や業務に積極的に挑戦できるマインド ・決まったプロセスがない状況でも、ストレスを感じずに柔軟に対応できる方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語スキル（日常会話レベル） ・Power BIの使用経験 【この仕事で得られるスキル・経験】 ・データ分析スキル：データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション力：経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 新しい部門の立ち上げメンバーとして、自ら道を切り開いていくことに面白みを感じる方を求めています。 続きを見る
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IT開発部/社内システムエンジニア（ポストセールス領域）
当ポジションの職務定義 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的には半導体製造装置を導入したお客様に対するポストセールスに関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システム（SAP S/4 HANA）、周辺システムの運用保守 ・業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行 ・基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進 ・協力会社のマネジメント ※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。 応募職種・業務の魅力 【業務のやりがい】 今後のさらなる成長をIT面で支えるため、DxやIT基盤整備に対して大きなIT投資を行い、全社のIT基盤変革を行っている最中です。 ・海外現地法人に向けた大規模な基幹システムロールアウトプロジェクトをはじめとする各種プロジェクトに参画いただき、活躍いただける機会が多数あります。 ・IT企画から導入、運用保守までの幅広い分野について、大きな責任・裁量を持って業務を遂行することができます。 ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者やITベンダーと緊密な協力関係を築いて業務改善活動、各種プロジェクトを推進するため、達成時の成果をより実感することができます。 ・業務改善を行うための解決方法は自身の担当システムの枠にとらわれず、他システム担当メンバーと協力して最適なソリューションを検討、場合によっては新しいソリューションを導入するなど、柔軟に対応することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置を導入したお客様に対するポストセールスに関する基幹システム（S/4 HANA）、周辺システムの運用保守を担当しています。 活動範囲は既存システムの運用保守に留まらず、ポストセールス業務における業務改善、効率化などをIT面でサポートする役割を担っています。 現在は基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトを進めており、プロジェクトへの参画、推進、成功へ導くことも当グループのミッションの一つとなっています。 続きを見る
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IT開発部/社内システムエンジニア(会計領域担当)
当ポジションの職務定義 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていくためのリード役割を期待しています。 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心 ①マネージャーorエキスパート候補 具体的にはTELのITエキスパート（マネージャー候補含）として以下の業務を担っていただきます。 ・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理 ・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理） ・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。 ➁ジョブリーダー候補 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営）。 ・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 応募職種・業務の魅力 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる 採用部門が社内で担う機能とミッション 会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、会計領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の FI, COおよびSAP BPCを使用します。 続きを見る
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IT開発部/社内システムエンジニア(管理会計(原価)領域担当)
当ポジションの職務定義 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の CO, FIが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 応募職種・業務の魅力 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる 採用部門が社内で担う機能とミッション 弊社グループの工場の生産計画や製造原価に関する基幹システムを担当するグループに所属し、管理会計(原価)領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内・海外工場への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の PP, COやMaestro（旧称：RapidResponse）を使用します。 続きを見る
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IT開発部/社内システムエンジニア(販売売上領域担当)
当ポジションの職務定義 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 応募職種・業務の魅力 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる 採用部門が社内で担う機能とミッション 販売および物流に関する基幹システムを担当するグループに所属し、領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMを使用しています。 続きを見る
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DXデザイン部 開発技術グループ/DXインフラ,コアテクエンジニア(コンテナオーケストレション)
当ポジションの職務定義 ・Red Hat OpenShift等のコンテナオーケストレーション環境の設計構築、保守運用（ベンダと協業） ・コンテナオーケストレーション環境についての知見を蓄え、運用ベンダへの適切な指示を実施する。 ・要求元、ステークホルダとのコミュニケーション、入力受け取り、整理、分析。 ・開発運用ベンダへの発注、検収。 ・開発運用ベンダとの定例打合せの開催。 ・運用の改善（開発運用ベンダと協業） 応募職種・業務の魅力 ・インフラ/コアテクエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます ・OpenShiftなどの最新のマネージド環境に触れながら知見を深め、有識者集団として社内認知を構築できます ・ご意向・適正に応じてエキスパート職/マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です 採用部門が社内で担う機能とミッション 全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。 続きを見る
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【宮城】オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■弊社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 下記、具体的な業務事例となります。 ・製造管理に関連する業務（生産管理、品質管理など） ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
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【宮城】オープンポジション（障がい者採用）※契約社員
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■弊社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 下記、具体的な業務事例となります。 ・製造管理に関連する業務（生産管理、品質管理など） ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
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【宮城】事務系オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人は【障がい者雇用】枠の事務系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社の事務系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■弊社の事務系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・人事(企画戦略・人材開発・労務等) ・経理 ・EHS（社内環境安全/製品環境コンプライアンス・） ・一般事務（各部門の事務アシスタント）等 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
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【宮城】事務系オープンポジション（障がい者採用）※契約社員
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人は【障がい者雇用】枠の事務系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社の事務系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■弊社の事務系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・人事(企画戦略・人材開発・労務等) ・経理 ・EHS（社内環境安全/製品環境コンプライアンス・） ・一般事務（各部門の事務アシスタント）等 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
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【宮城】IT系オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■弊社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・組込/制御ソフトウェアエンジニア ・SE（社内システム開発/生産領域） ・SE（社内システム開発/DX領域） ・データエンジニア 等 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
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【宮城】IT系オープンポジション（障がい者採用）※契約社員
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■弊社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・組込/制御ソフトウェアエンジニア ・SE（社内システム開発/生産領域） ・SE（社内システム開発/DX領域） ・データエンジニア 等 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
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CTSPS営業一部・二部/営業
当ポジションの職務定義 半導体製造装置の営業 ・TELや所属営業部、teamの方針を理解し、上長やメンバーと共に顧客の要求や目的をヒアリングして自社の製造装置をプロモーションし、高付加価値で販売する ・現存しない仕様や機能について、工場の開発チームに相談して実現を検討する ・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資や新たな機能に活かす ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する 応募職種・業務の魅力 ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る ・世界への貢献度が大きく、最先端の半導体技術、動静にふれながら、LEVELの高い営業マーケティング経験をえられる ・ビジネス規模が大きくダイナミズムを感じることができる ・海外（特にアジア）エリアを担当する可能性が高い 採用部門が社内で担う機能とミッション ・半導体製造装置のプロモーション、販売、一部のマーケティング業務、債権回収など ＊対象製品：半導体製造前工程用の塗布現像処理装置、洗浄装置等 続きを見る
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CTSPS クリーントラックマーケティング部/Product Marketing
当ポジションの職務定義 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にマーケティング実行担当として活動を行う。 ・パートナー会社（露光機メーカー、薬液メーカー、フィルターメーカー）と協業活動の実行 ・目標や改善活動の数値化を行い（MKT KPI化）、その活動の推進を行う。 応募職種・業務の魅力 ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる 採用部門が社内で担う機能とミッション ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置 続きを見る
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CTSPS サーフェスプレパレーションシステム部/Marketing
当ポジションの職務定義 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。 応募職種・業務の魅力 ・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる 採用部門が社内で担う機能とミッション ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部／サイバーセキュリティGr リーダー候補レベル
当ポジションの職務定義 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 ３．情報セキュリティマネジメントの実装 ４．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ５．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 ６．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ７．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ８．上記１～７に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、4の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る
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ESBU 営業部/技術営業
当ポジションの職務定義 半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、自社製品の販売戦略を構築、遂行する。単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う 応募職種・業務の魅力 ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事。多角的な視点が求められ日々勉強が必要で、海外駐在の機会も多分にあり。業績・評価に応じた公正な報酬制度で処遇 採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 *対象製品：半導体製造前工程 エッチングシステム装置 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部/ITセキュリティGr リーダー候補レベル
当ポジションの職務定義 ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 ３．情報セキュリティマネジメントの実装 ４．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ５．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 ６．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ７．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ８．上記１～７に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、6の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。 続きを見る
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【宮城】品質保証
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。 具体的には、 ①開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行 ②品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行 ※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定 業務のやりがい・魅力 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、 グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 詳細はこちら 必須要件 以下いずれかの経験がある方 ■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方 ■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方 求める人物像 ■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方 ■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる ■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方 続きを見る
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東京エレクトロンFE（株）/戦略企画（データデザイン）
コストデータを読み解き、会社の成長戦略を加速させる。 これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 【具体的には】 １．予実管理 組織の予算作成、実績管理に関わる業務を幅広く担当いただきます。 国内外すべての拠点で共通の予算策定・実績管理プロセスを0から企画・実装しているため、組織を横断して多くの社内関係者を巻き込み、会社が期待するビジネス規模と利益に見合う実効性のある予算作成および実績のモニタリングし、課題の抽出や改善策を提案・実装するプロジェクトの一部業務を担っていただきます。 2．採用管理 各拠点からの採用申請を受け付け、記載内容の確認と修正依頼を行います。必要に応じて、社内管理用のデータベースへのデータ転記も担当します。 これまでのご経験やキャリアパスを考慮して、担当いただく業務をご相談いたします。 【この仕事で得られるスキル・経験】 ・管理会計の知識: 会社のお金の流れを読み解く管理会計の専門知識 ・データ分析スキル: データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション能力: 経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 新しい部門での立ち上げメンバーとして、自ら道を切り拓いていくことに面白みを感じる方、ぜひご応募ください。【必須経験】 ・MS Officeの基礎的知識および業務使用経験 ・ビジネスメールでのやりとり 【求める人物像】 ・新しい環境や業務に積極的に挑戦できるマインド ・決まったプロセスがない状況でも、ストレスを感じずに柔軟に対応できる方 【歓迎条件】 ・会計の知識 ・英語スキル（日常会話レベル） ・Power BIの使用経験 【この仕事で得られるスキル・経験】 ・管理会計の知識: 会社のお金の流れを読み解く管理会計の専門知識 ・データ分析スキル: データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション能力: 経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 新しい部門での立ち上げメンバーとして、自ら道を切り拓いていくことに面白みを感じる方、ぜひご応募ください。 続きを見る
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テクノロジービジョン＆環境ストラテジー部／半導体製造装置：業界戦略推進担当
当ポジションの職務定義 半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。 プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。 また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。 応募職種・業務の魅力 半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。 当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。 責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。 採用部門が社内で担う機能とミッション 会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。 この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。 続きを見る
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フィールドソリューション部 パーツ･リペア プロダクトマーケティング
当ポジションの職務定義 TELでのアフターマーケット市場向けのパーツ･リペアマーケティングとして以下の業務を担って頂きます。 ＜マーケティング実務＞ 主業務（100％） DSS-BU売上の多くを占める、パーツ･リペア･サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務。 特に、TELの各工場(TEL東北･山梨(TTS)/TEL宮城(TML)/TEL九州(TKL)/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行う。 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ 半導体製造装置メーカーとして、装置開発は重要であり、その装置を構成する各種パーツの性能･品質･寿命･コストなどが装置自体のパフォーマンスに大きく左右し、多大な影響を与えている。 顧客目線では、それらパーツを含む、装置の運用コストの削減要求が高く、各種パーツに関わる商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の魅力ある企画提案をすることが求められており、これらパーツの提案が、TEL装置の性能に直結するほど、重要な役割を担っている業務です。 全ての顧客に対して、ビジネス拡大のための戦略を策定する業務のため、TELの各工場や現法会社、Worldwide(欧米/台湾/韓国/中国/SE-A等)のサプライヤなど、多くの方々との関わりがあり、半導体関連産業としても、ますます重要さが増す、社会貢献も実感できる、やりがいのある業務です。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ Worldwideでの業務となるため、異国の方とのコミュニケーションも増えることで、異種文化を学ぶことができる。 またパーツビジネス戦略策定経験を得ることにより、半導体メーカーとしての顧客目線、半導体製造装置メーカーとしてのメーカー目線、パーツメーカーとしてのサプライヤ目線など、いろいろな視点から半導体関連産業に必要な経験の幅を拡げることが可能です。 採用部門が社内で担う機能とミッション FS部 パーツ･リペア プロダクトマーケティング ソリューショングループに所属します。 ソリューショングループは、DSS-BU売上の多くを占める、パーツ･リペア･サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務を担っています。 特に、各工場(TEL東北/TEL宮城/TEL九州/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行っております。 続きを見る
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3DI部（３Dimension Integration Dept.）／技術マーケティング（担当/Leader）
当ポジションの職務定義 ・技術マーケティング担当 - マーケティングGroupに属し、開発部や営業チームや現地法人と連携して製品開発や性能改善を担当します。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャー職への登用もあります。 - 半導体製造後工程を理解してTELの特異なFEOLを融合した装置やプロセス技術で、高密度実装を実現するAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程、Laserを用いた新たなアプリケーションを提供する業務です。 - 開発部がある九州熊本や顧客がある海外を含む様々な地域への出張の機会があります。 ＊当該技術や製品知識習得のためのトレーニング（期間や内容は相談）があります。 ＊組織事情や市場動向により、本人の意向を尊重したマーケティングと営業の異動もあります。 応募職種・業務の魅力 半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。 顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい／達成感を得られます。 急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界(特に後工程関連)に携わっている方の応募に期待します。 採用部門が社内で担う機能とミッション 中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部 主力製品販売及び支援活動 *対象製品：半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化工程関連製造装置 ・技術マーケティング担当 中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部の製品開発の企画や販売を支援する *対象製品：半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化、Laser技術を用いた新たな工程関連製造装置 続きを見る
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IT戦略推進部 ITプロジェクト推進グループ/ITプロジェクトPMO
当ポジションの職務定義 当面は G1Pプロジェクトの アジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして， 以下の業務を担っていただきます。 ＜G1Pプロジェクト＞ 主業務（80%） ・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント ・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む） ・マネジメント層への各種報告 ＜プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化＞ 副業務（20%） ・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化支援 ・グローバル体制の確立の支援 ・国内，グローバル 水平展開の支援 応募職種・業務の魅力 現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。 この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる 採用部門が社内で担う機能とミッション ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。 特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。 ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。 続きを見る
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【障がい者採用】オフィス清掃・環境整備業務
障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しています。 「誇りを持って働き、成長していける場所」で、新しい一歩を一緒に踏み出してみませんか。 配属・業務： 《配属部署》 ・部署：人事部 ・職種：オフィス内の清掃業務 ・社内の清掃・環境整備を通じて、社員が安心して働ける職場環境を支えます ・職場を整えることは、会社の品質と誇りを支える大切なお仕事です 《業務内容》 社内の環境整備業務をチームで分担して担当します ・会議室や共有スペースの清掃（机拭き、床清掃など） ・フォンブースや休憩室の簡単な整備 ・文具や備品の補充、整理整頓 ・ゴミ回収と分別 ・清掃道具の準備、片付け など ※高所作業や危険作業はありません 《安心して働けるサポート体制》 安心して働けるよう、日々のサポート体制を整えています。 ・作業は必ずチームで行い、管理者が日々サポートします ・写真付きマニュアルや手順書を用意しています ・一人ひとりのペースに合わせて仕事を覚えていただけます ・体調や通院への配慮を行い、無理なく働ける環境を整えています 続きを見る
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東京エレクトロンFE（株）/初任地（熊本）/フィールドエンジニア/(国内外出張・転勤あり）
半導体製造装置のテクニカルサポート 【具体的には】 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 【魅力】 (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 ※将来的には海外駐在や、新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ※変更の範囲：会社内でのすべての業務 続きを見る
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東京エレクトロンFE（株）/初任地（熊本）/フィールドエンジニア/海外駐在候補
半導体製造装置のテクニカルサポート 【具体的には】 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 【魅力】 将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。 国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。 【必須要件】 ・海外駐在を希望される方 ・語学が堪能な方（日本語 / 英語 / ヒンディー語など） ・異文化を柔軟に受け入れ、適応できる方 ※変更の範囲：会社内でのすべての業務 続きを見る
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ITオペレーション部/社内システムエンジニア(インフラ保守/運用)
当ポジションの職務定義 TELグループのサーバ基盤の設計・構築・運用および標準化の推進とマネージメント業務を行なう 応募職種・業務の魅力 グローバルも含めたサーバ基盤の標準化を推進するため、最新の技術を使いながら現法・各工場のキーマンと関わることができる。 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ユニットミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っているグループです。 続きを見る
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DSS BU SPEシステム部 TFF4グループ／プロダクトセールス
当ポジションの職務定義 ・客先における課題や需要の収集し、新機能を検討・企画し、工場とともに製品化を実現させる非定型業務を担う ・製品や組織の強みを生かして営業を支援し、高付加価値での拡販を実現する ・コスト競争力強化を目指し、工場とともにサプライチェーンの最適化を推進する ・装置需要の変動を速やかに、また的確にとらえ、工場とともに効率的な装置生産を実現する 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ ・縦型炉の分野において業界最大手の半導体製造装置メーカーにおいて、世界中の顧客を相手として、市場開拓や機能開発、そのプロモーション活動に携わることができる ・同じく世界中のサプライヤを相手として、製品競争力強化やコスト競争力強化のための調査・企画に携わることができる ・課題の把握、調査、企画立案、顧客や工場への働きかけなど、多くの場面で担う裁量が大きく、自ら考えて行動することができる 所属部門が社内で担う機能とミッション 装置競争力の向上を目的とした製品企画、機能企画、改良改善、販売支援、開発部門との協働、生産部門との協働、サプライチェーン最適化 ＊対象製品：半導体製造向けの200㎜/300㎜バッチ式酸化拡散炉及びLP-CVD炉 続きを見る
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DSS BU SPEシステム部 TFF営業三Gr.／プロダクトセールス
当ポジションの職務定義 半導体製造装置の技術営業 ・半導体製造工程全般を理解した上で、TELや所属営業部の戦略を理解し、上長やメンバーと共に顧客の要求や目的をヒアリングして自社の製造装置をプロモーションし、高付加価値で販売する ・現存しない仕様や機能について、工場の開発チームに相談して実現を検討する ・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資や新たな機能に活かす ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ ・縦型炉の分野において業界最大手の半導体製造装置メーカーで、世界中の顧客を相手として、市場開拓やプロモーション活動に携わることができます。 ・課題設定、戦略立案、工場との調整、顧客へのアクションなど、業務の中の多くの場面で自身が担う裁量が大きく、自身の業務が成果につながることへの実感を得ることができます。 所属部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置のプロモーション、販売支援、一部のマーケティング業務、債権回収など ＊対象製品：半導体製造向けの200㎜/300㎜バッチ式酸化拡散炉及びLP-CVD炉 続きを見る
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DSS BU SPEシステム部 TFFプロダクトセールス／営業支援
当ポジションの職務定義 半導体製造装置の販売業務の支援 ・当社や所属営業部、グループの方針を理解し、上長やメンバーと共にグループの目標達成の為に担当する地域/顧客への装置の販売活動をサポートする ・装置の販売に伴う受発注、仕入れに関わる伝票処理、装置の輸送（輸出入含む）、部材の配送に関わる手配業務 ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、担当営業、社内関係部署と協力し顧客要求に応えてゆく 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ ・縦型炉の分野において業界最大手の半導体製造装置メーカーで、世界中の顧客を対象とした営業活動の一翼を担う事が出来、成長を続ける半導体業界の業務に携わる事で社会への貢献を実感出来る ・グループ目標の達成に向け、社内関係者との協議、工場との調整、顧客へのアクションなど、業務の中で自身が主体的に活動する場面も多く、自身の業務が成果につながることへの実感を得ることができます ・経験を積むことでより専門的、高度な職種へのプロモーションを希望される方にはステップアップの道も開かれています 所属部門が社内で担う機能とミッション SPEシステム部TFFグループに所属します。 半導体製造装置および改造の販売に伴う受発注業務、出荷・配送業務（海外配送含む）その他販売支援業務 ＊対象製品：半導体製造向けの200㎜/300㎜バッチ式酸化拡散炉及びLP-CVD炉 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部/情報セキュリティガバナンス担当スタッフ
当ポジションの職務定義 TELの情報セキュリティ部戦略グループに所属し、以下の業務を担っていただきます。 ＜ポリシー策定・ガバナンス支援＞ 主業務（60％） ・情報セキュリティ関連ポリシー、規程の策定・改訂支援 ・TELグループのガバナンス強化に向けたルール遵守状況のモニタリングと報告 ・マネジメント層との調整・連携を通じたガバナンス施策の推進 など ＜情報セキュリティ教育・啓発業務＞ 副業務（40％） ・社内向け情報セキュリティ教育プログラムの企画・実施支援 ・啓発活動の企画、各種コミュニケーションツール作成 ・全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進 ・関連部門との連携によるリスク管理及び対応支援 など 応募職種・業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ 情報セキュリティの社会的な重要性がますます高まる中、TELグループのセキュリティポリシー策定やガバナンス強化に直接携わることで、企業の信頼維持および事業継続に大きく貢献できます。また、社員一人ひとりの情報リテラシー向上を促進する教育・啓発活動を通じて、組織全体のリスク低減に寄与し、社会的責任を果たすやりがいある仕事です。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 情報セキュリティ分野における実務経験を積み、ポリシー策定や運用、社内教育の企画・推進力を身につけることができます。将来的にはセキュリティガバナンス全体のリーダーとしての役割や、関連部門との連携を主導するポジションへの道が開かれています。また、企業のDX推進やリスクマネジメント部門との連携をすることで幅広いセキュリティ関連業務へのチャレンジなど、多様なキャリア展開が可能です。 採用部門が社内で担う機能とミッション 情報セキュリティ部戦略グループに所属します。 同グループは、情報セキュリティに関する部門横断的なガバナンスの確立と、情報セキュリティに係る規程・ポリシー策定を担っています。 また、従業員の情報セキュリティ意識向上のため、教育・啓発活動を企画・推進し、全社のセキュリティリスク低減に寄与することをミッションとしています。 担当スタッフは、ポリシー策定支援や運用管理、情報セキュリティ教育の実施支援など、マネジメント層と連携しながら組織のセキュリティ強化を実行します。 続きを見る
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DSS BU SPEシステム部／プロダクトセールス
当ポジションの職務定義 ・半導体製造装置の営業 ・TELや所属営業部、グループの方針を理解し、顧客の要求や目的に合う仕様を提案し販売する ・現存しない仕様や機能について、工場担当者と協議・実現し、装置の付加価値を上げて収益性を改善する ・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資のリピートオーダーを獲得する ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する 応募職種・業務の魅力 ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る ・多様な半導体デバイスの動静にふれながら、LEVELの高い営業マーケティング経験をえられる ・世界中の顧客を対象とした営業活動ができる 所属部門が社内で担う機能とミッション SPEシステム部CTSPSグループに所属します。 半導体製造装置および改造の販売、一部のマーケティング業務、債権回収など ＊対象製品：半導体製造用の洗浄装置（主に200mm以下のスクラバー） 続きを見る
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【指導員・サポート】障がい者就労補助業務（オフィス清掃・環境整備業務）
障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しております。 障がい者就労補助業務について： 障がいを持つ方々に対して安定した就労の場を提供することは、企業としての重要な社会的責任であります。東京エレクトロンは、社会の一員として責任を持ち、障がいを持つ方々の就労機会を拡大し、多様な人々がともに活躍できる共生社会の実現に向けた取り組みを継続的に推進しております。 この度、その取り組みの一環として、人事部内に障がい者の専門組織を新たに立ち上げることとなりました。本ポジションでは、専門組織内で就業されるメンバーの「業務遂行におけるサポート・調整、体調や健康状態の把握、不安や困りごとの早期把握と関係部署との連携」をご対応いただきます。 配属・業務： 《配属部署》 ・部署：人事部 ・職種：指導員（オフィス清掃・環境整備業務） 指導員として、以下の業務を担っていただきます。 ＜障がい者 専門組織運営＞ ご障がいをお持ちの方にオフィス清掃・環境整備業務を行っていただく上で、安心して働いける環境づくりを目的に ・専門組織と障がい者雇用支援サービスの運営と管理・ご障がいをお持ちのメンバーへの業務指示や進捗管理、成果確認 ・トラブル発生時の迅速な対応および関係者調整 ・ヘルスマネジメント（日々の健康状態の確認と面談対応） 障がいのある社員一人ひとりに寄り添い、業務の進め方の支援や体調・健康面の見守りを通じて、「安心して働き続けられる環境」を整えていく仕事です。日々の小さな変化や成長を間近で感じながら、就業の安定や自立につながる支援ができる点に大きなやりがいがあります。また、新組織の立ち上げフェーズに関わり、現場に合った支援の在り方や仕組みづくりに携われることも、このポジションならではの魅力です。 続きを見る
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フィールドソリューション部／マーケティング・企画
当ポジションの職務定義 役割：イノベーティブなサービスビジネスの開発・市場導入・販売促進 業務内容： ・高付加価値サービスメニューの標準モデルの設計 ・企画実行に向けた、社内の仕組み作り、及び顧客毎の実行体制づくり ・高付加価値サービスを支えるデータ活用システム ・ツールの開発企画、販売支援ツール整備・初期は直接に営業活動、その後に水平展開として担当営業に移管をすすめる ・標準モデルから、顧客毎のカスタマイズを、顧客担当の営業・サービスとともに行う 関係者：顧客、国内外の営業、サービスエンジニア、アカウント営業、工場の技術開発部門 応募職種・業務の魅力 ・今後サービス事業の更なる発展については、DX技術をフル活用した、高付加価値サービスビジネスの成功にかかってます ・対象顧客は、日本・欧米・アジアと非常にグローバルで、各国の営業やサービスと密に連携しながら、企画本部機能としての決断をしていく、とてもやりがいのある仕事です ・この高付加価値サービスビジネスからの企業価値創造は、サービス事業の売上増のみならず、データをフル活用しての装置プロダクトの競争優位性の確立まで視野に入れております ・現在、サービス事業においては、段々と世代交代も進んできておりますので、この企画の成功は、今後のキャリアパスにおいて、大きくアドバンテージとなります 採用部門が社内で担う機能とミッション 本部門では、自社製の半導体製造装置の納入後のパーツ、保守サービスを提供するビジネス業務を担っています。 続きを見る
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東京エレクトロンFE（株）/国内拠点/安全品質保証
フィールドサービスの現場における安全活動全般をお任せします。 半導体製造装置のサポートを担うフィールドエンジニアが安全に作業を遂行できるよう、事前および継続的な安全教育をお任せします。作業現場における安全巡視を実施し、作業におけるルールや手順が守られていない場合には是正措置を実行し、労働災害を未然に防止いただきます。 【具体的には】 １． 新規工場棟立ち上げ時の安全管理 ２．不安全行動および不安全状態の確認 ３．お客様や当社安全ルールの周知徹底 ４．事故未然防止活動の推進 ５．事故発生時の原因分析および再発防止策の実施 【必要なスキルおよび経験】 ■優れたコミュニケーション力・・工場メンバーやFEメンバーなど多様な関係者との円滑な対話・確認ができる方 ■指導力・・問題があれば的確に説明し、正しい方向へ納得してもらえる能力 ■責任感・・作業リスクに伴う安全対応指示が出せる方 【歓迎するスキルおよび経験】 ■半導体工場や半導体メーカーでの安全業務経験がある方 【求める人物像】 ■強い指導力と場面ごとに状況判断ができる柔軟性を持つ方 本業務を対応いただく中で、先端技術をリードする半導体工場での安全管理および業務効率化企画の経験や、国内外の活動チームと連携することによるグローバル視点および関連知識を習得することが可能です。 ※変更の範囲：会社内でのすべての業務 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部／OTセキュリティGr リーダー候補レベル
当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティのうち工場セキュリティに係る業務内容： - OTセキュリティ（製造・物流・開発業務等で利用される非OA系システムのセキュリティ）に係る方針・計画の策定 - OT環境に係るセキュリティ基盤構築と運用 - OT環境に係るアセスメント（ISMSチームと連携） - 国内外の製造・物流・開発拠点の担当者との施策推進のための連携 - OT環境に係るセキュリティ教育などの啓蒙活動 上司であるGL(Group Leader)の指示のもと、OTSecurity業務の実務を担当します。 一部業務では、GLと同等の実務リードを担当し、将来的なGLへの昇格に向けた経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： ・TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座（幅広い視野と知見）を得ることが出来ます。 ・最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、OT環境に限定されることなく情報セキュリティ全般の知見と経験を獲得する機会があります。 ・日本国内のみならず海外の仲間とともに働く機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： ・培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 ・業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 ３．情報セキュリティマネジメントの実装 ４．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ５．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 ６．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ７．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ８．上記１～７に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、6の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主にOTセキュリティ(製造・物流・開発業務等で利用される非OA系システムのセキュリティ）を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部／戦略推進・推進Gr リーダー候補レベル（ミドルレベル以上）
当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： 「グループ内情報セキュリティマネジメントの構築、各種アセスメントを通したセキュリティ推進」 ISO/IEC27001（ISMS）認証取得、維持への取り組み ・リスクアセスメントの実施 ・並びに情報資産の棚卸と評価 取引先/システム/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント ・取引先へのセキュリティ点検を通したセキュリティレベル向上への取り組み ・社内システムに対するセキュリティ要件の実装点検、改善確認 ・外部サービス/クラウドに対するセキュリティ実装状況の審査 - 上記の施策実施、並びにガイドライン作成によりガバナンスを推進 その他、インシデント対応やレポート分析、各関係者への情報発信や改善の推進 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 ３．情報セキュリティマネジメントの実装 ４．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ５．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 ６．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ７．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ８．上記１～７に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、１，２，３，５，７，８の活動を管轄する戦略推進領域において、主に3，5を担う次世代リーダー候補を募集いたします。 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部／戦略推進・推進Gr リーダー候補レベル（ジュニアレベル以上）
当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： 「グループ内情報セキュリティマネジメントの構築、各種アセスメントを通したセキュリティ推進」 ISO/IEC27001（ISMS）認証取得、維持への取り組み ・リスクアセスメントの実施 ・並びに情報資産の棚卸と評価 取引先/システム/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント ・取引先へのセキュリティ点検を通したセキュリティレベル向上への取り組み ・社内システムに対するセキュリティ要件の実装点検、改善確認 ・外部サービス/クラウドに対するセキュリティ実装状況の審査 - 上記の施策実施、並びにガイドライン作成によりガバナンスを推進 その他、インシデント対応やレポート分析、各関係者への情報発信や改善の推進 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 ３．情報セキュリティマネジメントの実装 ４．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ５．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 ６．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ７．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ８．上記１～７に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、１，２，３，５，７，８の活動を管轄する戦略推進領域において、主に3，5を担う次世代リーダー候補を募集いたします。 続きを見る
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デジタル統括ユニット 情報セキュリティ部／サイバーセキュリティGr 内部対策 リーダー候補レベル
当ポジションの職務定義 監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得： TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性： 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、３の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。 続きを見る
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自動倉庫・自動化設備の導入企画（千葉） ー 東京エレクトロンBP(株)
仕事内容 弊社物流部門にて、自動倉庫や自動化設備の導入企画～運用改善までを担う上流企画ポジションを募集します。 物流現場のオペレーションではなく、企画・設計・仕様検討・プロジェクト推進 といった上流業務が主となります。 ＜入社直後のお任せする業務＞ ※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。 ・TELグループで進行中の 自動倉庫導入プロジェクトの支援 （仕様検討、効率性・コスト妥当性評価、要件定義など） ・既存および導入検討中の 自動倉庫システムの運用サポート ・ベンダーおよび社内関係部門との折衝・調整 ・運用開始後の課題抽出と改善施策の企画・実行 ・トラブル発生時の初動対応・原因分析 ＜将来的にお任せする業務＞ ・新規物流センター立ち上げの企画・推進 ・自動化設備（自動倉庫/AGV等）の導入計画・調整 ・社内顧客のニーズヒアリングと改善提案 変更の範囲：会社内でのすべての業務 続きを見る
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【宮城】社内システムエンジニア（システム開発）
募集背景 ■当社は半導体製造装置であるエッチング装置を製造しています。今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、世界No.1の企業を目指すためにより効率的な生産方式を構築していく必要があります。生産活動を下支えしている生産システムを会社の成長とともに改善・改革するための組織強化が必要となり、共に活動・成長していただける方の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 配属 生産技術一部 職務内容 ■生産業務全般に関わる社内システム（生産管理・生産計画・調達・BOM・製造・工場内物流）の構築 ■生産業務全般に関わる社内システムの構築・運用・保守 ーシステム開発担当者として開発業務（要求整理からリリース）、リリース後の運用・保守業務までの全般を行って頂きます。主担当として開発全体を取り仕切る案件/PMO業務、システムベンダーの選定・コントロール、開発プロジェクトやチームに担当者として参画する案件など、開発の規模・内容に応じて担当範囲や役割は調整します。 ＜担当想定業務＞ ・社内の各種プロジェクトに参画頂き、システムの構築・改修を進めて頂きます。 ・現在社内で稼働しているシステムを使用した業務運用改善検討、それに伴うシステムの改修・保守を行って頂きます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ・業界世界トップクラスの企業の一員として、自らの携わるシステムが世界最先端の半導体製造に繋がっている事を実感できます。 ・システム構築を通じて、生産に関わる広範囲な業務に携わる事が可能で、自らのキャリアを生かせる機会を得られます ・進行中の新工場構築プロジェクトに参画し、大規模な新生産工場立ち上げという貴重な経験ができます ・国内外にある拠点と連携し、グローバルスケールの活動、プロジェクトに参画/推進する機会を得られます ・既存のやりかたにとらわれる事なく、新しい仕組みの導入やチャレンジが実行しやすい会社風土です 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 以下のご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発5年以上の実務経験 ・要件定義工程の実務経験がある事 歓迎要件 ・ERP(SAP)の知識 ・製造業のシステム開発、運用・保守経験 求める人物像 ・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人) ・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方 ・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 続きを見る
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【宮城】社内システムエンジニア（インフラ管理）
募集背景 ■当社は半導体製造装置であるエッチング装置を製造しています。今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、世界No.1の企業を目指すためにより効率的な生産方式を構築していく必要があります。生産活動を下支えしている生産システムを会社の成長とともに改善・改革するための組織強化が必要となり、共に活動・成長していただける方の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 配属 生産技術一部 職務内容 ■生産全般に関わる社内システムインフラ（サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ運用）管理・構築・運用・保守 ■職務補足 生産全般に関わる社内で稼働しているシステムを運用するために必要なインフラ（サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ）の管理・構築・運用・保守をチームの一員として行って頂きます。 ＜業務内容＞ ーサーバ環境・・・サーバ管理・監視、セキュリティ対応、BCP対応、運用全般の仕組みの検討 ーシステム間データI/F・・・社内で稼働しているシステム間のデータの受け渡しを行うインターフェイスの設計・構築・保守 ージョブ・・・上記システムを稼働させるために動かしているジョブの構築・運用・保守 ※インフラ業務を軸として、社内システム開発業務を担当頂く事も可能です。 ＜担当想定業務＞ ・社内の各種プロジェクトに参画頂き、インフラの構築を進めて頂きます。 ・現在社内で稼働している生産システムのインフラ部分の運用・保守を行って頂きます 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ・業界世界トップクラスの企業の一員として、自らの携わるシステムが世界最先端の半導体製造に繋がっている事を実感できます。 ・事業の根幹を支えるシステムのインフラを担当し、生産業務の安定稼働に直接貢献できます ・進行中の新工場構築プロジェクトに参画し、大規模な新生産工場立ち上げという貴重な経験ができます ・国内外にある拠点と連携し、グローバルスケールの活動、プロジェクトに参画/推進する機会を得られます ・既存のやりかたにとらわれる事なく、新技術の検証やPoCなどチャレンジしやすい会社風土です 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 以下のご経験をお持ちの方 ・システムインフラの構築・運用5年以上の実務務経 ・何らかのインフラ構築・運用に関係する活動をリーダーとして取りまとめた経験がある事 歓迎要件 ・セキュリティ関連の実務経験 ・Webシステム開発の実務経験 求める人物像 ・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人) ・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方 ・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 続きを見る
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