【障がい者採用】：事務職オープンポジション

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

障がい者採用について

東京エレクトロン会社のコーポレート（企画・管理）部門、営業・マーケティング部門、エンジニアリング部門（研究開発・生産）の各部門で募集いたします。
これまでのご経験やキャリア志向、チャレンジしてみたいことなどを踏まえ配属部署や職務を検討させていただきますので、まずはご自身のご希望や得意なことをぜひお伝えください。

東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。

参照：DE＆I：https://www.tel.co.jp/about/diversity-equity-inclusion/diverse-work-styles/
　　　　 障がい者採用事例：https://careers-tel.jp/description/disabilityrecruitment/

配属・職種例

東京エレクトロン株式会社の各部門（コーポレート、営業、開発生産など）の事務職を募集いたします。

当社ではいわゆる「事務職」をOperational bandというキャリアバンド（職掌）で定義しております。
各組織における主要機能の補助的業務や、日常的な業務・庶務全般の実行や改善を行うもので、原則として転居を伴う異動はございません。

マニュアルに従って行う定型業務から、担当業務について自ら改善策を考えて提案するような機会まで、ご本人の能力や意欲に応じて様々なキャリア機会があります。
Operaitonal bandとしてキャリアップを目指すほかに、社内でのキャリアバンド転換（総合職への転換）の機会もありますので、キャリア志向や成長に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。

当ポジションの職務定義

【職務内容の一例】
　・ データ入力業務（売上処理/事務処理/各種調整など）
　・ 社内/社外ステークホルダーとの電話/メール応対、日程調整など
　・ 書類整理、ファイリングなどのオフィス業務全般
　・ 会議/企画資料作成
　・ 部署内の庶務全般
　・ 他、上司からの指示に基づく業務サポート
　 ※上記は一例であり、部署等によって異なります

応募職種・業務の魅力

今後の社会発展に不可欠である半導体製造装置メーカーにおいて、
ビジネスや会社の成長をサポートいただけます。

また、成長やキャリア開発に必要な学習機会やチャレンジが豊富にあります。
中長期的な視点で自律的なキャリアを築いていただけるよう、
上司との1on1の他に、社内の専門コンサルタントによるキャリア相談室や、
年に１回キャリアの希望をお伝えいただけるキャリア自己申告制度もございます。
その他、確定拠出年金（DC）、長期障害所得補償保険（GLTD）や持株会、保養所など多様な福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境も整っております。

そして、何より東京エレクトロンの魅力は風通しの良い社風にあります。
年齢や性別、新卒・キャリア入社、障がいの有無などに関わらず、
社員の一人ひとりが最大限活躍できる職場環境があります。