- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)と過去最高を達成(2023年5月11日発表)
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
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職種 / 募集ポジション | 【宮城】社員紹介(選考希望) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京エレクトロン宮城株式会社 本社 ・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分 ・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。) ・自動車や自転車通勤も可能 ※1「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。 ※2敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
勤務時間 | 8:30~17:15 所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 平均月残業時間はで35時間~45時間程度 ※フレックスタイム制:部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム(いつ出社してもよい時間帯) 10:00-15:00コアタイム(勤務しなければならない時間帯) 15:00-17:15フレキシブルタイム |
休日 | 122日(2022年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり。 有給休暇 年間付与日数最大20日間 ※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間) ※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後を推移。 |
福利厚生 | 確定給付型企業年金 確定拠出型企業年金 財形貯蓄 社員持株会制度 退職金 住宅資金融資斡旋(利子補給) 社宅/独身寮制度(適用条件有) 団体扱い保険 長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス 産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※東京エレクトロングループ共通 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり ※国内グループ会社および拠点ごと受動喫煙防止策が異なる。 分煙体制はすべての会社および拠点で整備。 |
教育制度 | 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。 |
変更の範囲 | ・変更の範囲(業務):当社の行う業務全般 ・変更の範囲(勤務地):当社拠点全般 |
会社名 | 東京エレクトロングループ |
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設立 | 1963年11月11日 |
代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
主要事業 | 半導体製造装置事業 |
拠点数 | 国内7社・25拠点 海外20社・17の国と地域・52拠点 |
従業員数 | 2,021人(単独) 17,522人(連結) |