東京エレクトロングループ 東京エレクトロン宮城株式会社 の求人一覧
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■ ８/６(火)開催 宮城勤務地セミナー：応募意思不問/WEB開催【応募締切：８/５(月)10:00】
本セミナーについて 弊社では半導体業界の市場規模拡大に伴い積極的に中途採用をおこなっており、東北に地縁のない方も多数入社しております。ただ、地縁のない方の多くは宮城についてのイメージを持っておらず漠然とした不安を感じておりました。そこで、本セミナーを通じて宮城の土地についてイメージを持っていただきたいと思っております。 ■東京エレクトロン宮城の事業内容や各部門の業務内容、勤務地（交通情報や暮らし）についてご説明させていただきます。 ■応募書類（履歴書・(職務経歴書）の提出は不要で、セミナー時のお顔出しも不要です。応募意思がなくても構いません。 ■「まだ転職するかは決めていない」「話を聞いてみたい」という方は、是非お気軽にエントリーください。 対象職種について ■対象職種はこちら スケジュールについて ■開催日時：2024/8/6(火)19:00～20:00終了予定 ■応募〆切：2024/8/5(月)10:00 ■提出物 ：なし 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】リーダー候補採用/プロセスエンジニア
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端の技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、顧客と密接に開発できる体制を整備 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 【いずれか必須】 ■プロセス開発経験（5年以上）をお持ちの方 ■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発（5年以上）をお持ちの方 【必須】 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■何かしらの装置のプロセス開発経験をお持ちの方 ■半導体プロセス開発経験をお持ちの方 ■社内外問わず、折衝経験をお持ちの方 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問について 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】リーダー候補採用/機械設計エンジニア
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 ■具体的には、以下を想定しています。 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/変更設計/配管設計/パーツ制御機器の選定 ・技術的検討・製造工程への組立の作成 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 【いずれか必須】 ■機構設計の業務経験（5年以上）をお持ちの方 ■半導体製造装置、工作機械、産業機械、ロボット、自動車関連での設計・開発経験（5年以上）をお持ちの方 【必須】 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■半導体に関する知見をお持ちの方 ■機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識やシミュレーションによる解析やシステム設計 経験をお持ちの方 ■社内外問わず、折衝経験をお持ちの方 ■開発から量産まで一連の業務経験をお持ちの方 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問について 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】プロセスエンジニア
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端の技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、顧客と密接に開発できる体制を整備 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 歓迎要件 ■化学／材料系・物理系の専攻で、何等かエンジニアとしての業務経験がある方 ■様々な物理現象の原因追及を行うことで、実現したいレベルの技術を生み出すことにやりがいを感じられる方 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問について 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】機械設計エンジニア
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計を お任せ致します。 具体的に、 装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)や 既存装置の機構設計、変更設計、配管設計、パーツ制御機器の選定、 技術的検討・製造工程への組立の作成などを行います。 弊社メカエンジニアは次世代の装置に向けた要素技術を研究し、 製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと 協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する 量産体制を整えていきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 必須要件 ■高校や高専、大学、大学院在籍時に機械工学関連の分野を専攻していた方 歓迎要件 ■機構設計の経験者 ■CADが使えること(種類は問わず） 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービスについて ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問について 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】電気設計エンジニア
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計を お任せ致します。 具体的には、 エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発（既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中で マッチングさせていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 必須要件 ■高校や高専、大学、大学院に在籍時に電気・電子工学関連の分野を専攻していた方 歓迎要件 以下の領域で実務経験や知見がある方。 ■半導体／半導体装置 ■工作機械 ■搬送機・搬送装置 ■高電力／高電圧な製品 ■電源系（装置の経験不問） ■プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)の知見をお持ちの方 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験をお持ちの方 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について 東京エレクトロンを知る 東京エレクトロンとは 製品・サービス 東京エレクトロンの歴史 サステナビリティ 東京エレクトロン宮城について（キャリア採用サイト） 社員インタビュー 福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】知財
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■自社特許の観点 出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願する。 権利：特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論したりする。 維持：登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。 発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し出す。 ■他社の特許の観点 調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。 ■開発部門向けの活動 その他：知財情報の発信、知財・契約教育の実施。 組織構成 人数：社員10名/業務補佐2名 年齢層：社員平均40歳 中途比率：新卒6名/中途4名 業務のやりがい・魅力 ■東京エレクトロン宮城では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。 ■本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。 キャリアパス ■エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、 リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィスについて 職場環境について 必須要件 ■企業での知財（特許）業務経験3年以上お持ちの方 ■特許事務所での業務経験が3年以上お持ちの方 歓迎要件 ■英語でのメールや英文理解ができる方 ■弁理士の資格をお持ちの方 ■知財検定2級以上をお持ちの方 求める人物像 ■責任感と実行力をもって取り組める方 ■様々な関係者との信頼関係を構築し協力体制を作れる方 東京エレクトロンを知る 続きを見る
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【宮城】ソフトウェア開発エンジニア（大容量データ解析システム）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、半導体製造プロセスの高度化に伴い、半導体製造装置（エッチング装置）で取得した大容量のデータを収集し効率よく解析することでプロセス改善や業務効率向上に役立てられるデータ解析システムの重要性が非常に高まっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造において重要な大容量データ解析システムの開発を担っていただきます。 ネットワーク、大容量データベース活用、機械学習等による解析、WebによるUIなど多岐にわたる技術を活用したシステムおよびサーバアプリケーションを開発・評価・運用する業務の一役を担っていただくことを期待しています。 具体的には、 ①センサー技術、制御技術、データ処理技術を融合した機能開発 ②データ活用するためのインフラ構築、解析手法の確立 ③機差低減、チャンバーマッチング案件の顧客対応 等 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 詳細はこちら 必須要件 ■ソフトウェア開発経験のある方。 ■新しい技術の習得に興味のある方。 歓迎要件 ■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方。 ■数十～数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方。 ■分散処理フレームワーク、高可用システム、自動テスト、クライアント/サーバシステムなどの知識や開発経験のある方。 ■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験のある方。 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方。 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方。 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方。 続きを見る
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【宮城】量産設計エンジニア/電気領域
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。 具体的に、 開発が作り上げた装置をカスタマイズし、 お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。 装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、 すぐに装置開発に携わるのは不安、、、 という方にはピッタリのポジションです。 業務のやりがい・魅力 ■装置開発と異なり、【装置全体を管理出来る】ため 半導体製造装置に関する幅広い知識を身に付けることが出来、 様々な角度から全体を見ながらより高度なレベルで業務をすることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 ■高校や高専・大学・大学院在籍時に電気・電子工学関連の分野を専攻していた方 ■電気・電子回路設計の経験者 歓迎要件 ■エレキCADが使えること(種類は問わず） ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、 ■最先端の技術開発にチャレンジしたい方。 ■電気・電子回路設計のみでなく、装置設計の経験者 求める人物像 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 また、人材の多様性（性別、障がい、国籍、年齢、人種、信条など）を尊重し理解することを大切にしており、多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 職務内容 ■弊社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 下記、具体的な業務事例となります。 ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問について 宮城の暮らし ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】社員紹介（選考希望）
■弊社社員から紹介された方は、こちらのフォームから必要情報のご登録をお願いします。 採用事務局より、追って選考についてのご連絡を差し上げます。 ※まずは面談を実施したいという方に関しましては選考無のカジュアル面談を実施させていただきますのでご要望がございましたらその旨をご記載いただけますと幸いです。 ■現在の募集職種・職種内容・応募資格については以下のリンクをご確認ください。 詳細はこちら ■その他、東京エレクトロンについては以下のURLをご確認ください。 ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 ■宮城の暮らし 続きを見る
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【宮城】開発・設計オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）
職務内容 ■本求人は開発・設計職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 ※弊社の開発・設計職全般にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。 ■弊社の開発・設計職は下記になります。 ・プロセスエンジニア ・電気設計エンジニア ・機械設計エンジニア ・量産設計エンジニア 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】IT・管理系オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）
職務内容 ■本求人はIT・管理職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 ※弊社のIT・管理職全般にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。 ■弊社のIT・管理職は下記になります。 ・TEM/FIB計測解析エンジニア ・情報セキュリティマネジメント 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】量産設計エンジニア/機械領域
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置の機械領域における量産設計業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ・開発部門が作り上げた装置を顧客仕様にカスタマイズ設計 ※ウエハーをセンシングするためのセンサーの新規設計やインターフェースボードの改造等 ・既存装置の改造や機能性向上、継続的改善プロセス（CIP）設計 ・製造部品の生産中止や装置の不具合の保守、改善 業務のやりがい・魅力 ■装置全体を把握することが必要なため機械領域の幅広い知識を身に付けることができ、 ゼネラリストとしての土台を身に付けることが出来ます。 ■開発部門が作り上げた様々な装置の対応を行い、完成品のイメージを持つことができるため いずれは開発部門へ異動することも可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 ■高校や高専・大学・大学院在籍時に機械工学関連の分野を専攻していた方 ■機械設計の経験者 歓迎要件 ■3DCADが使えること(種類は問わず） ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方 ■装置設計の経験者 求める人物像 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問について 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】生産技術（設備設計/機械領域）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■次世代装置の生産ラインの自動化や生産性・品質の改善のための設備設計業務をお任せ致します。 具体的には、 ①製造用設備の導入から改善・改良設計 ※コンベアや産業用ロボット等 ②生産性向上に向けた生産工程設計 ③高効率ライン生産を維持・管理するため保守 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置は顧客仕様に合わせ一品一様にカスタマイズするため、自動化の難易度が高いと言われております。もちろん前例のない最先端の自動化を実現するためには困難なことも多いですが実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 ■生産工程の自動化は、装置設計の見直しにも取り組む必要があるためいずれは開発部門へ異動することも可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 必須要件 ■高校や高専、大学、大学院に在籍時に機械工学関連の分野を専攻していた方 歓迎要件 ■機械系の設計・開発経験 ■生産工程の設計や管理、改善活動の経験 ■製造装置の設計・製造・フィールドサポート経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について 東京エレクトロンを知る 東京エレクトロンとは 製品・サービス 東京エレクトロンの歴史 サステナビリティ 東京エレクトロン宮城について（キャリア採用サイト） 社員インタビュー よくある質問 宮城の暮らし ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】開発管理
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■開発部門で管理しているD-VICS（Tool）のデータをベースに、データ分析、改善提案、新規システム導入（4月～全展開）の進捗管理や改善になります。 メカやエレキなどの基本的な知識を活用し、最終的には、ES装置知識を生かした各部門の開発状況把握と最適化を指導する役割になります。 業務のやりがい・魅力 ■エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、設備面・DX推進等において経営層に提言、リードしながら将来的には経営企画にも関わっていくキャリアを実現することが出来ます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 必須要件 ■製造業においてデータ分析等のご経験をお持ちの方 ■生産管理や生産技術のご経験をお持ちの方 歓迎要件 ■英語：メールや英文理解ができるレベル 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】生産管理
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。 具体的には、 ①工場の売上予算作成・遂行状況の把握・管理、お客様ごとに仕様が異なる半導体製造装置の 中長期的な生産計画を策定し、新規受注やすでに納品した装置の改造など。複数の案件の生産スケジュール管理を担当。 ②策定した生産計画に基づいて各案件の原価を見積もり、 生産における目標金額、仕入れ額、原価利益産出【特徴】営業部門との連携だけでなく、多くのサプライヤーとも取引を行います。納期管理に留まらず、品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わります 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 必須要件 ■生産管理（製造会社における生産計画立案・計画修正・生産キャパ管理）経験者 ■工場経理のご経験をお持ちの 求める人物像 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について 東京エレクトロンを知る 東京エレクトロンとは 製品・サービス 東京エレクトロンの歴史 サステナビリティ 東京エレクトロン宮城について（キャリア採用サイト） 社員インタビュー 福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】人事（HR企画戦略推進）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 ①中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ②採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ③ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 ④中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 業務のやりがい・魅力 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、 グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 詳細はこちら 必須要件 以下いずれかの経験がある方 ■新卒採用及び中途採用に関する知見・知識 ■HR全領域に対する基礎的な理解と経験 ■HRとして組織開発に携わった経験 歓迎要件 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■英語でのメールや英文理解ができる方 求める人物像 ■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方 ■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方 ■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方 続きを見る
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【宮城】総務（ゼネコン領域）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。 具体的には、 ①設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析 ②新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理 ③当社オフィスのオフィス管理・環境整備 ④働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進 組織ミッション 総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。 ①設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる ②経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する ③外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する ④先端のシステム。ツールをベンチマーク、検証し、効率化・働きやすさを推進する ⑤新しい設備・施設の設計・建設・工程管理 ⑥当社拠点管理・環境整備 業務のやりがい・魅力 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、 グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 詳細はこちら 必須要件 以下いずれかの経験がある方 ■総務分野の経験（設備投資、管財、オフィス管理、建築設計など）を2年以上お持ちの方 ■建設会社・設計会社などで設備投資を提供・管理した経験を2年以上お持ちの方 歓迎要件 ■建設・設備管理の知見 ■経理に関する基本的知見 求める人物像 ■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方 ■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方 ■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方 続きを見る
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※ポジティブ・アクション※【宮城】オープンポジション
ポジティブ・アクション ■TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。 具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。 詳細はこちら ■東京エレクトロン宮城はこのたび宮城県より、「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 詳細はこちら 職務内容 ■本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※弊社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・製造業で資材調達のご経験をお持ちの方 ・製造業で生産管理のご経験をお持ちの方 ・人事・労務のご経験をお持ちの方 ・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】※ポジティブ・アクション※電気設計エンジニア
ポジティブ・アクション ■東京エレクトロン宮城はこのたび宮城県より、「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）の推進を積極的に行ってまいります。 募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計を お任せ致します。 具体的には、 エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発（既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中で マッチングさせていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 必須要件 ■高校や高専、大学、大学院に在籍時に電気・電子工学関連の分野を専攻していた方 歓迎要件 以下の領域で実務経験や知見がある方。 ■半導体／半導体装置 ■工作機械 ■搬送機・搬送装置 ■高電力／高電圧な製品 ■電源系（装置の経験不問） ■プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)の知見をお持ちの方 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験をお持ちの方 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について 東京エレクトロンを知る 東京エレクトロンとは 製品・サービス 東京エレクトロンの歴史 サステナビリティ 東京エレクトロン宮城について（キャリア採用サイト） 社員インタビュー 福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】開発企画管理(デモ評価機立ち上げ)
募集背景 ■2026年5月から 第3開発棟が立ち上がり その年度だけでも19システムのデモ機の設置、立ち上げが計画されています。既存棟の移設や撤去、立上げも並行で行われるため、組織強化を目的として今回の募集に至りました。 職務内容 ■新規半導体製造装置(エッチングシステム)のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。 具体的には下記になります。 ・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度。 ※２実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う。 組織のミッション ■ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、 システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ■開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ■課のミッション： デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。 ■チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ■常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 想定されるキャリアパス ■立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 必須要件 ■半導体製造装置(エッチング装置)を扱ったことがある方。 ■機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験がある方。 歓迎要件 ■半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験がある方。 ■半導体工場の用力工事（電気、水、ガス）などの経験された方。 求める人物像 ■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方。 ■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方。 ■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方。 ■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方。 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】開発企画管理（測定器管理）
募集背景 ■2026年5月から 第3開発棟が立ち上がり その年度だけでも20台以上の測定器の設置、立ち上げが計画されています。既存棟の移設や撤去、立上げも並行で行われるため、組織強化を目的として今回の募集に至りました。 職務内容 ■新規測定器の設置と既存棟含む測定器管理運営業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ・測定器メーカーからの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・測定器メーカー、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 数日-２か月程度。 ※２測定器メーカーや施設管理部が依頼する業者がが行う。 組織のミッション ■ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、 システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ■開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ■課のミッション： 測定器稼働率向上、新規導入装置の早期立ち上げ＆稼働開始、外注分析費削減、第3開発棟対応 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。 ■チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ■常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 想定されるキャリアパス ■測定器管理のリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 測定器の設置や分析の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 必須要件 ■プロセス開発経験をお持ちの方 ■測定器管理の経験をお持ちの方 歓迎要件 ■測定器メーカーや分析メーカーで業務経験をお持ちの方 求める人物像 ■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方 ■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方 ■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方 ■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】製品企画開発(技術戦略)
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■製品戦略の企画から実行をお任せします。 具体的には下記になります。 ・半導体製造装置市場の技術動向、重要顧客および競合他社の調査や分析をおこない、中長期の技術トレンドを予測する。 ・新製品の開発や既存製品の強化、差別化、販売方法（価格）などの製品戦略を企画立案し、その実行をリードする。また製品リリース時における顧客へのプロモーション活動を計画し、実行する。 必須要件 ■半導体装置メーカー、半導体デバイスメーカー、半導体技術に関する職務経験、いずれかを２年以上経験されている方。 ■ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方。 歓迎要件 ■中国語・韓国語の語学力をお持ちの方 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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【宮城】人事部労務・企画（人事制度、評価）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「人事制度または運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上に導くこと」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ------ 1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ------ ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 組織ミッション ■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。 ------ ■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ■人事制度改善のためのプロジェクト参画 ■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ------ 業務のやりがい・魅力 ■自らの手で人事・組織の戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般を人事労務の目線で俯瞰する視座を得ることができます。 ■業界最大手の東京エレクトロングループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。 必須要件 ■労務企画関係の経験が3~5年以上相当の深い知見・知識 ■HR全領域に対する基礎的な理解と経験 ■HRとして組織開発に携わった経験 歓迎要件 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■英語でのメールや英文理解ができる方 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方。 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方。 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方。 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■福利厚生・キャリア支援 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る
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