• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

■当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。
私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指す社内プロジェクトを進めており、推進役を担う意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦ができる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。

【東京エレクトロングループについて　動画①】
【事業内容と事業環境について　動画②】
■東京エレクトロンの歴史

配属

BS本部ーSmart　Factoy推進室（11名）

 職務内容

■Smart Factory実現の為、社内プロジェクトのPDCAを効率的に運用する為の企画／運用
【具体的に】
■SmartFactory実現の為の企画／実行
■プロジェクト支援
■新規プロジェクトの企画
■プロジェクトポートフォリオ管理／運用

【仕事内容と働く環境について　動画③】

ミッション

Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、​仕組を整え、後押しする。​

業務のやりがい・魅力

■経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。

中途入社の声

 
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
　
【宮城県での生活について　動画④】
■社員インタビュー

働く環境について

■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
 
■TEL宮城のニューオフィス
■職場環境について
■よくある質問について

必須要件

■社内外問わず業務改善・改革等のプロジェクト参画経験（3年以上目安）
 

歓迎要件

■プロジェクトマネージメント・コンサルティングの実務経験
■システム要件定義等のIT部門との連携実務経験

求める人物像

■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方