- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
当ポジションの職務定義
■システム概要
社内システム向けに権限申請ワークフロー機能を提供します
■役割
権限申請管理システム（社内開発）のシステム管理サブ担当
■主な業務内容
責任者の元でシステム管理サブ担当者として要件定義、設計、開発管理、テスト、関係者との調整、パートナー管理、運用業務を行っていただきます
■将来的に期待する事項
サブ担当として対応範囲を広げていただき、将来的にはメイン担当としてリードいただくことを期待しています
応募職種・業務の魅力
・中途入社のメンバーも多く、お互いに協力して業務を遂行できる環境です
・実力とやる気がある人にとっては、新しいことにチャレンジし易い環境です
・グローバルで利用されているシステムであるため、海外の関係者と働くことができます
採用部門が社内で担う機能とミッション
【ユニットミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える
【グループミッション】
TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っているグループです。
| 職種 / 募集ポジション | ITオペレーション部 社内システムエンジニア システム開発/保守/運用（権限申請管理システム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出張頻度・場所：半期に1度程度グループ会社の事業所へ出張する可能性があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 休日 | 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 必要経験および経験年数 | システムの開発・管理・運用経験3年以上 システム担当者として要件定義、設計、開発管理、テスト、運用の経験がある方 ※経験年数は目安です。システム管理のご経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 |
| 尚可の経験および経験年数 | ・ユーザとの仕様調整、ベンダー管理などを実施した経験 ・一般的なITスキル（Windows、Oracle、JAVA、Python、ITIL） ・アイデンティティ管理製品の導入、運用経験 |
| 語学 | 必須：英語でメールのコミュニケーションがとれる。 尚可：英語で会議に参加しコミュニケーションがとれる。 ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。 実際に使う場面：海外の利用部門とのメール、チャット、オンライン会議などでのやり取り |
| 募集開始日 | 2025/10/7 |
| 会社名 | 東京エレクトロングループ |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 主要事業 | 半導体製造装置事業 |
| 拠点数 | 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） |
| 従業員数 | 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在） |