経営戦略室/財務(M&A)・非財務戦略推進:ジョブリーダー～エキスパート

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

当ポジションの職務定義

M&A案件の実行支援（60％）
　・M&A候補先の選定、立案、案件遂行の確度向上に向けた対応（ソーシング、社内関係者との調整）
　・M&A案件のプロジェクト推進（DD、事業計画策定、企業価値評価）
　・対象会社、外部専門家等との折衝
　・PMI支援

財務・非財務戦略の立案（30％）
　・企業価値向上の各種ドライバーに応じた具体的な戦略立案、への落とし込み
　・事業ポートフォリオを踏まえた、リソースアロケーションの戦略立案
　・人的資本等の非財務領域からの戦略立案

事業部門、間接部門に対する中長期プラン策定支援　（10％）
　・事業部門、間接部門に対する財務観点からの現状分析、中長期予測の策定
　・あるべき姿に向けた課題提示・目標設定（KGI）、計画達成に向けた成長戦略の提案・サポート（リエゾンの役割も兼ねる）

応募職種・業務の魅力

＜業務のやりがい＞
1. グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができ、世界的な競争の中で、企業の成長を支える重要な役割を担うことができます。

2. 戦略部門に所属しているため、部門の制限なく様々なデータ収集が可能。収取した様々なデータから、グローバル視点での戦略立案に貢献することができます。

3. 幅広いデータから数値分析を通じて企業価値向上に向けた示唆を抽出し、戦略的な意思決定を支援し、様々な計画を達成していくために会社全体を動かしていくことがやりがいとなります。

4. チーム内や他部門との連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる点もやりがいです。

＜キャリアパス＞
短中期的に戦略部門のグループのグループリーダー、中長期的に戦略部門の幹部候補を目指していただけます。

採用部門が社内で担う機能とミッション

・経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。