- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
障がい者採用について：
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。
障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しています。
「誇りを持って働き、成長していける場所」で、新しい一歩を一緒に踏み出してみませんか。
配属・業務：
《配属部署》
・部署：人事部
・職種：オフィス内の清掃業務
・社内の清掃・環境整備を通じて、社員が安心して働ける職場環境を支えます
・職場を整えることは、会社の品質と誇りを支える大切なお仕事です
《業務内容》
社内の環境整備業務をチームで分担して担当します
・会議室や共有スペースの清掃（机拭き、床清掃など）
・フォンブースや休憩室の簡単な整備
・文具や備品の補充、整理整頓
・ゴミ回収と分別
・清掃道具の準備、片付け など
※高所作業や危険作業はありません
《安心して働けるサポート体制》
安心して働けるよう、日々のサポート体制を整えています。
・作業は必ずチームで行い、管理者が日々サポートします
・写真付きマニュアルや手順書を用意しています
・一人ひとりのペースに合わせて仕事を覚えていただけます
・体調や通院への配慮を行い、無理なく働ける環境を整えています
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用】オフィス清掃・環境整備業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 試用期間：1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 契約期間：6か月 ※契約更新の可能性あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 始業時刻：9時00分、終業時刻：17時30分 ※残業なし |
| 休日 | 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産後・育児休暇など）ほか 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】6か月後に付与（出社率8割以上） |
| 福利厚生 | 〈各手当・制度補足〉 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：社会保険完備 ・保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内分煙 |
| 障がいへの配慮 | ・健康管理室 ・入社時の産業医面談（必要に応じて保健師・産業医との面談） ・バリアフリーオフィス／トイレ ・拠点の設置（作業・休憩・安心できる場所を確保） ※清掃業務の場合は執務エリアを行き来する場面あり |
| 選考フロー | ①書類選考 ②面接1回（必要に応じて清掃作業内容の説明） ③オファー面談 |
| 求める人物像 | 経験や資格は問いません。 次のような気持ちを大切にできる方を歓迎します。 ・コツコツと仕事に取り組むことが好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・安心できる環境で長く働きたい方 ・自分のペースで成長していきたい方 |
| 会社名 | 東京エレクトロングループ |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 主要事業 | 半導体製造装置事業 |
| 拠点数 | 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） |
| 従業員数 | 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在） |