- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
半導体製造装置のテクニカルサポート
【具体的には】
国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。
(1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。
(2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。
【魅力】
将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。
国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。
【必須要件】
・海外駐在を希望される方
・語学が堪能な方（日本語 / 英語 / ヒンディー語など）
・異文化を柔軟に受け入れ、適応できる方
※変更の範囲：会社内でのすべての業務
| 職種 / 募集ポジション | 東京エレクトロンFE（株）/初任地（熊本）/フィールドエンジニア/海外駐在候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※育成後の海外駐在を予定 ※国内外の出張や転勤が多数発生 ※東京エレクトロンＦＥ（株）にて採用、採用同日付出向 ※変更の範囲：会社が定める場所（テレワーク含む） |
| 勤務時間 | ・9：30 ～18：15（所定労働時間7時間30分） ・休憩：75分 ※所定時間外労働 有 ※所属会社により始業/終業/休憩時間が変動（所定労働時間は変動なし） |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日（2026年） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度最大12日） ・特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇など） ※休日出勤の可能性 有（代休有） ※入社日から有給付与 有。ただし、入社月で付与日数が異なる |
| 福利厚生 | ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・超過勤務等各種手当 ・財形貯蓄制度 ・退職金、企業年金 ・転勤者住宅制度 ・保養施設：ニセコ、松島、軽井沢、箱根 ・総合福利厚生サービス加入 ほか |
| 加入保険 | ・健康保険：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・厚生年金：有 社会保険完備 |
| 会社名 | 東京エレクトロングループ |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 主要事業 | 半導体製造装置事業 |
| 拠点数 | 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） |
| 従業員数 | 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在） |