- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
当ポジションの職務定義
- 首都圏エリアオフィスの大規模プロジェクトの企画・推進
- オフィスレイアウト、ワークプレイス戦略の立案・実行
→主にこちらをご担当いただきます。
- オフィス利用状況の分析とスペース最適化
- 不動産オーナー、設計会社、施工会社等との折衝・契約管理
- 社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
- 総務領域におけるDX推進、業務改善
- BCP、防災、安全衛生環境の整備
応募職種・業務の魅力
- 本社を含む首都圏エリアオフィスの構築という、会社にとって重要度の高いプロジェクトに参画できる
- 国内拠点を横断し、全社規模でオフィス戦略を推進できる
- 将来的にはワークプレイス戦略やファシリティ統括を担うキャリア形成が可能
採用部門が社内で担う機能とミッション
安心・安全で働きやすい職場環境を構築・維持することでの生産性向上への貢献
新たなサービスや付加価値を提供し、従業員のエンゲージメント向上への貢献
国内オフィスの最適化の追求
| 職種 / 募集ポジション | 総務部 オフィスプランニング＆ソリューショングループ/オフィス戦略立案、オフィス運営管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 休日 | 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 必要経験および経験年数 | オフィス移転、レイアウト変更、施設管理のいずれかの実務経験 |
| 尚可の経験および経験年数 | 複数部門を巻き込んだプロジェクト参画経験 社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 |
| 語学 | 海外現地法人とのメールでのやりとり・もしくは会議も今後発生する可能性があるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。 |
| 募集開始日 | 2026/8/21 |
| 会社名 | 東京エレクトロングループ |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 主要事業 | 半導体製造装置事業 |
| 拠点数 | 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） |
| 従業員数 | 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在） |