- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
募集背景
■売上が2兆円を超える中、AIや5Gをはじめとする先端技術の進展に伴い、世界中で最先端半導体への需要が加速しています。東京エレクトロングループは世界最高峰の技術を結集し、業界の成長を牽引しています。その中で当拠点では、顧客ごとの高度な要求に応える「一品一様」の半導体製造装置を生み出し続けています。装置の更なる高性能化・安定稼働を実現するには、顧客の要望を理解し、ハードウェアの物理的限界を高精度に乗り越える使用設計が不可欠です。次世代装置の性能を決定づけるコア技術を強化するため、他部門と連携して受注仕様のとりまとめから制御開発までを力強く推進するプロジェクトマネジメントエンジニアを募集します。
【東京エレクトロングループについて 動画①】
【事業内容と事業環境について 動画②】
■東京エレクトロンの歴史
職務定義/ミッション
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。
職務内容
■受注仕様のとりまとめおよび仕様設計
顧客の要求仕様に基づき、メカ・エレキ・システム等の他部門エンジニアと連携して設計仕様へと落とし込みます。プロジェクトを円滑に進めるため、設計者へ的確に仕様を伝達・調整するPMO的な役割も担います。
■実機検証およびパフォーマンスチューニング
試作・実機環境において、動作制御の精度検証や問題分析、チューニングを実施します。高い生産性と安全性を顧客要望から逆算して担保し、製品化まで責任を持って完遂します。
配属予定部署
生産技術部
業務のやりがい・魅力
■当社の装置は一品一様でカスタマイズするため、自動化や制御の難易度が極めて高いのが特徴です。独自のアルゴリズムで物理限界を補い、極限の精度を実現するモノづくりの醍醐味を味わえます。
また、自身が手がけた装置が世界中で稼働し、次世代の半導体製造を支えるという巨大な社会的影響力を実感できます。
そして、メカ・エレキのプロフェッショナルと日常的に深く対話しながら開発を進めるため、幅広い技術的視点が身につきます。将来的には他部門への異動や上位マネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。
中途入社の声
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
働く環境について
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
TEL宮城のニューオフィス
職場環境について
■よくある質問について
必須要件
【必須】
■プロジェクトマネジメントや仕様とりまとめ（PMO）の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験
【いずれか必須】
■産業用機械の仕様設計、設計、または制御に関連する5年間以上の実務経験
例）半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系
歓迎要件
■メカ、エレキエンジニアとしての開発経験
■ロボットSIerでのシステム構築・制御開発・PMO経験
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識（ソフト・メカ・エレキ全般）
■複数領域（メカ/エレキ/システム）にまたがる開発チームでの仕様調整・PMO経験
求める人物像
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な制御ロジックや要求仕様を整理し、論理的かつ分かりやすく説明できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【宮城】装置仕様設計エンジニア（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京エレクトロン宮城株式会社 本社 ・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分 ・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。） ・自動車や自転車通勤も可能 ※1「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。 ※2敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 平均月残業時間は35時間～45時間程度 ※フレックスタイム制：部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） 10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯） 15:00-17:15フレキシブルタイム |
| 休日 | 124日(2025年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり。 有給休暇 年間付与日数最大20日間 ※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間) ※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。 |
| 福利厚生 | 確定給付型企業年金 確定拠出型企業年金 財形貯蓄 社員持株会制度 退職金 住宅資金融資斡旋（利子補給） 社宅／独身寮制度（適用条件有） 団体扱い保険 長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス 産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※東京エレクトロングループ共通 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり ※国内グループ会社および拠点ごと受動喫煙防止策が異なる。 分煙体制はすべての会社および拠点で整備。 |
| 教育制度 | 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。 |
| 変更の範囲 | ・変更の範囲（業務）：当社の行う業務全般 ・変更の範囲（勤務地）：当社拠点全般 |
| 会社名 | 東京エレクトロングループ |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 主要事業 | 半導体製造装置事業 |
| 拠点数 | 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） |
| 従業員数 | 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在） |