東京エレクトロングループ 障がい者採用 東京エレクトロン宮城株式会社 の求人一覧
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
【宮城】オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■弊社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 下記、具体的な業務事例となります。 ・製造管理に関連する業務（生産管理、品質管理など） ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
-
【宮城】事務系オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人は【障がい者雇用】枠の事務系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社の事務系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■弊社の事務系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・人事(企画戦略・人材開発・労務等) ・経理 ・EHS（社内環境安全/製品環境コンプライアンス・） ・一般事務（各部門の事務アシスタント）等 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
-
【宮城】IT系オープンポジション（障がい者採用）
募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■弊社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・組込/制御ソフトウェアエンジニア ・SE（社内システム開発/生産領域） ・SE（社内システム開発/DX領域） ・データエンジニア 等 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり ・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 配慮事項について ■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40％まで全社員利用可です） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています