＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。
人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。

新規・既存営業の両方をご対応いただきます。

配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20〜30社程度)
●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ
●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜90名程度)
●グループ会社を活用したソリューションの提供
※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。
※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。

■会社の魅力：
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。
また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、150社（国内:38社・海外:112社 ※2024年8月時点） にて世界中に人材サービスを提供しています。

(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

選考方法

■選考フロー：
書類選考→WEBテスト・面接→内定
※面接１～２回を想定。選考フローは変更となる場合があります。
※WEB面接での実施

業務経験

■必須条件
・社会人経験3年以上
・営業・交渉業務・顧客対応経験が合計2年以上
・普通自動車免許（AT限定可）および運転経験必須(社用車を利用しての営業活動あり）

■歓迎条件
・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを図りながら、チームプレーをすることがお好きな方
・営業力を身に着けていきたい方

弊社担当者より

BtoBもBtoCもどちらも経験できるお仕事です。
・営業経験があり、数字を追うことが好きな方
・営業・コーディネーター・営業アシスタント等、多くの関係者と協業しながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図りチームプレーがお好きな方
上記に該当する方からのご応募をお待ちしております。