人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。
業務内容
・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ
・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー
・グループ会社を活用したソリューションの提供
＊派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。
＊基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織によって割合は異なります。
配属について
大手顧客向けの人材派遣営業およびソリューション提案営業を担っていただきます。
◆人材派遣の営業
・主に派遣求人の獲得、ニーズ喚起、人材のご提案、職場見学
・契約の締結・保全
・スタッフのフォロー・マネジメント
◆ソリューション営業
・人･組織･業務課題に対する解決策・サービスのご提案、パーソル各GP会社や他部門との連携
・大手顧客のアカウント営業としてキーマンへのアプローチ、情報収集、人脈やネットワークの拡大
※人材派遣、人材紹介サービスだけでなく、人事課題・事業課題に対してのソリューション活動にも注力しています。
応募条件
＜必須＞
・社会人経験 2年以上
・営業、交渉業務、顧客対応経験 合計2年以上
＜歓迎＞
・普通自動車免許
＜求める人物像＞
・営業、コーディネーター、アシスタント、社内関連部門等、多くの関係者と協業しながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図りながらのチームプレーがお好きな方
参考サイト
| 職種 / 募集ポジション | 【都内】人材に関わるコンサルティング営業職＿派遣サービス営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | ・主要事業所は敷地内全面禁煙だが、事業所により異なる |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・平均残業時間 30〜35H/月 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給(規定有) ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険） ・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼適性検査（WEB） ▼面接（1～2回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973（昭和48）年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |