＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

■業務内容：
(1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。
　　今回の求人は自動車関連の企業を中心に担当して頂きます。
　　新規企業の開拓が全く無い訳ではありませんが、基本的には既存顧客の対応がメインです。
　　ミッションはクライアント企業の理解と、現取引先でのシェアアップです。
(2)ご依頼が頂けたら、企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。
(3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。
(4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。

※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するために適切なグループ会社のサービスを提案して頂くコンサルティング営業です。
※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。

※社用車を使った営業が出来る方必須

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

選考方法

書類選考→WEBテスト・1次面接→内定
※WEB面接での実施
※選考フローは変更となる場合があります。