人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。
業務内容
主に名古屋市内の企業に対し、当社の派遣サービスやパーソルグループのサービス提案と、それに付随する業務を担当して頂きます。
・担当エリア内の企業の人事担当者を訪問
└新規・既存顧客ともに担当
・企業の人材課題やニーズのヒアリング
・派遣サービスの提案
・人選担当コーディネーター（※）との打ち合わせ
・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー
・グループ会社を活用したソリューションの提供
└派遣サービスに留まらず、パーソルグループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。
※）派遣スタッフへの仕事紹介はコーディネーターが行います
※）経験や適性により、担当ミッションは考慮します
└新規開拓や既存顧客の担当割合など
応募条件
＜必須＞
・社会人経験 2年以上
・営業の経験（個人・法人問わず）がある方
・営業以外でも交渉や提案を含む業務の経験がある方
・業務での車の運転に支障のない方
＜求める人物像＞
・顧客の為に、諦めず粘り強く取り組める方
・自ら工夫をし、自律的に行動出来る方
・世の中の変化に柔軟に対応ができる方
・多くの関係者とのチームプレーがお好きな方
参考サイト
ハッケン・テンプ きょうの派遣営業
パーソルテンプスタッフ 公式note
派遣会社満足度ランキング2024 第一位
TEMP＋（プラス）/社員エピソード動画
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋】人材に関わるコンサルティング営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・平均残業時間 25～30H/月 ・在宅勤務 平均週1日 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給(規定有) ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険） ・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼適性検査（WEB） ▼面接（1～2回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973（昭和48）年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |