＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。
人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。

【職務概要】
法人企業向けに人材派遣を中心とした提案営業、就業中スタッフの方のフォロー

【業務詳細】
・法人顧客対応：新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業。
またクライアントの人と組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化する。
・グループ商材提案：クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみではなくPERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、最適なサービスを選択し提案する。
・就業フォロー：クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行う。

職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■ポジションの魅力
クライアントの人と組織の課題に対して、「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースからから最適サービスを提案を行います。またBtoBもBtoCの両方を経験できるお仕事です。

■会社の魅力：
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、150社（国内:38社・海外:112社 ※2024年8月時点）にて世界中に人材サービスを提供しています。

(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

選考方法

書類選考→WEBテスト・1次面接→2次面接→内定
※WEB面接での実施、所要1時間
※選考フローは変更となる場合があります。

業務経験

■必須条件：
・社会人経験3 年以上
・顧客折衝経験が合計2年以上（数値を追った経験）
・⾃律的に業務を進められる⽅

■歓迎条件
・営業経験

■資格：普通自動車免許（第一種）必須