＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

■概要
2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。

これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、
世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、
「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。

「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、
2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。

そうした中で本ポジションは、クライアントの要望に応じて、人材派遣や外部社員の採用・管理を行うプロジェクトの運営・管理をし、
BPRも含めたプロジェクトマネジメントを担っていただく、会社を支える重要な役割を担って頂くポジションです。
このたび、体制強化のために、今回採用を行うに至りました。

【具体的には】
①プロジェクト品質管理
　　プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント
②収益管理
　　プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理
　　収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング
③契約管理
　　派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整
④派遣管理デスク実務サポート
　　トラブル発生時の対応（基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます。）
　　※基本的には弊社（パーソルテンプスタッフ）内に常駐頂きます。

■業務の特徴：
・既存のお取引を頂いている大手の企業様2~3社を担当頂く予定です。
　始めは既存の運用にそって業務を行っていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案についても積極的に行っていただくことを期待しています。

選考方法

書類選考→WEBテスト・面接(1〜2回)→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
※WEB面接での実施

業務経験

■必須条件・スキル　※以下いずれか必須
(1)プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの種別や規模は不問）
　∟各種プロジェクトの実行、あるいは関係各所と調整をしながら業務を遂行した経験
　　Ex)・対人コミュニケーション（部門問わず、様々な方と合意形成していける力）
　　　 ・単純作業にせず、自身の頭でしっかりと考えてチームでの仕事に取り組める方
　　　 ・責任感をもって業務に取り組んでこられた方
(2)人材派遣業界での業務経験

■歓迎条件
・リーダーとして、後輩や部下の育成・チームマネジメント経験がある方

弊社担当者より

人と接するお仕事や、動きのある仕事希望の方にオススメです。
事務スキルはもちろんのこと、調整力や問題解決能力といったビジネススキルを身に着け高めることが出来ます。
将来的に人事の関わる業務を希望されている方にとっても、ステップアップ出来るポジションだと思います。