■概要:
2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。
これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。
「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。
2030年を見据えた変革期における経営企画/事業企画の力強い推進を期待するポジションを募集します。
高度専門家として、経営/事業戦略の策定・実行を担い、経営陣・事業部門と連携しながら、事業を推進しトップライン向上を目指します。
具体的には以下の業務およびPJT参画・推進を含みます。
・次期中期経営計画の策定への参画
└企業ビジョン・中長期戦略の把握と整理
└変革期の経営課題に基づいた事業機会の探索
└既存事業の再定義、新規事業の構想
└事業ポートフォリオの再設計・評価
└市場・競合・技術動向のリサーチ
・CXチームや経営の意思決定支援
└経営陣や各部門との協議・連携
・事業部門への戦略実装
■このポジションの魅力:
◎創業50周年を迎えた企業の次期中期経営計画の策定や新規事業の構想など、大規模な変革期の中心で活躍できるポジションです
◎経営陣や事業部門と密接に連携し戦略の策定・実行に携わるため、意思決定に直接関わることができます
◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、専門性をさらに高めることができます
◎「人の可能性を広げ、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」という目標の実現に直接関わる、社会的意義の高い仕事です
◎コアタイム無しのフレックス制度や出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークで、柔軟な働き方を実現
選考方法
書類選考→WEBテスト・1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変更となる場合があります。(面接回数2~3回)
※選考プロセス中、本社での対面面談をお願いする可能性があります
業務経験
■必須要件: 1)2)いずれかの経験があること
1)事業会社での5年以上の企画業務経験および事業戦略立案・変革プロジェクトの経験 ※プロジェクト内における役割は不問
2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティングプロジェクト経験
■歓迎要件:
1)経営戦略に基づく各種事業戦略・企画の立案経験
2)コンサルティング会社や事業会社企画部門におけるプロジェクトリード、マネジメント経験
3)事業企画組織のリード、マネジメント経験
求める人物像
・予定調和に流されず、目指す未来の追求に貪欲な方
・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方
・変革フェーズを楽しみ、変化にチャレンジすることが好きな方
職種 / 募集ポジション | 事業企画・経営企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ■雇用形態:正社員 ■2025年度年間休日:126日/週休2日制(土日)、 国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3) ■年次有給休暇、フレックス休日 |
給与 |
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勤務地 | ※就業場所の変更範囲: 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
勤務時間 | コアタイム無しの完全フレックス制度を導入。 時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。 勤務時間目安:9:00〜18:00(休憩1:00) ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
休日 | 土日祝休み※2025年度年間休日126日 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
設立年月 | 1973(昭和48)年 5月 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
従業員数(連結) | 72,905名(2024年2月時点) |
営業実績(連結) | 決算期 :2024年3月 売上高 :1,327,123百万円 経常利益:52,065百万円 |