事業法務・コンプライアンス〜リモート・フレックス可〜/新宿

 パーソルグループのStaffing SBUにおける事業運営を、法務・コンプライアンスの観点から支え、持続的な成長と事業価値向上を実現することがミッションです。
契約審査、法律相談、トラブル対応、行政折衝、M&A支援など、幅広いテーマに誠実かつ長期的な視点で取り組み、事業に関わるすべての方が「パーソルで良かった」と感じられる環境づくりをめざしています。

業務内容

・契約書審査（基本契約・覚書・業務委託契約等）
・派遣・職業紹介に関する法律相談
・トラブル対応（クレーム・労働審判・労働委員会・未払い等）
・行政対応（労働局 等）
・M&A対応（法務DD・契約関連支援）
・法改正対応（就業規則の改定など）
・法務プロセス・運用フローの改善業務　等…

応募条件

■必須要件
・事業会社での法務またはコンプライアンス業務経験（目安：5年以上）
└ 業界は不問だが、人材ビジネスへの興味がある方
・契約書審査や法律相談の実務経験
・労働関連法の基礎知識（派遣法・労基法など）
・基本的なOAスキル

■歓迎要件
・人材業界のビジネスモデルへの理解・経験
・M&AやPMIに関連する法務の実務経験
・労働審判や行政対応の実務経験
・法務プロセスの業務改善・構築の経験
・社内外のステークホルダーと業務を遂行したご経験

担当者より

当社は派遣事業のみならず、職業紹介やアウトソーシング事業を行っており、法務に寄せられる相談も業法にとどまらず、多岐にわたります。したがって、いわゆる企業法務にとどまらない幅広い法務知識と経験を得ることができます。
加えてリスクマネジメントやコンプライアンス部門との協業、また、SBU経営を行っていることからStaffingSBUにおける中核会社として、ホールディングスと類似した役割を果たすこともあり、業務範囲と経験が幅広くなっております。
法務として幅を広げたい方や未経験でも新しい領域に挑戦してみたい方のご応募をお待ちしております。